37 Gaji PT Winners International

Gaji PT Winners International- Sebagai salah satu pemain utama di industri garmen Indonesia, perusahaan ini selalu menarik perhatian para pencari kerja maupun profesional yang ingin mengembangkan karirnya.

Namun, sebelum memutuskan untuk melamar atau bahkan berpindah ke PT Winners International, ada banyak hal yang perlu Anda ketahui. Mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, hingga sistem kerja dan budaya perusahaan. Informasi-informasi ini sangat penting agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik dan membuat keputusan karir yang tepat.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara komprehensif tentang PT Winners International. Mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk 37 posisi berbeda, tunjangan dan fasilitas, sistem kerja, job description untuk beberapa posisi utama, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga alamat dan kontak perusahaan. Kami juga akan memberikan tips rekrutmen dan cara mendaftar online yang bisa meningkatkan peluang Anda diterima di perusahaan ini.

Jadi, baik Anda seorang fresh graduate yang baru memulai karir, profesional berpengalaman yang ingin beralih industri, atau bahkan pengamat industri garmen yang ingin mengetahui standar gaji terkini, artikel ini akan memberikan informasi berharga bagi Anda. Mari kita simak bersama-sama ulasan lengkap tentang PT Winners International ini!

PT Winners International

Pabrik garmen PT Winners International

PT Winners International bukanlah nama baru dalam industri garmen Indonesia. Didirikan pada tahun 2019, perusahaan ini telah tumbuh pesat menjadi salah satu produsen tekstil dan pakaian jadi terkemuka di tanah air. Dengan fokus utama pada produksi garmen berkualitas tinggi untuk pasar ekspor, PT Winners International telah berhasil membangun reputasi yang solid di kalangan buyer internasional.

Berlokasi di kawasan industri Margasari, Kabupaten Tegal, Jawa Tengah, pabrik PT Winners International dilengkapi dengan fasilitas produksi modern dan tenaga kerja terampil. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis pakaian, mulai dari t-shirt, kemeja, celana, hingga jaket untuk merek-merek fashion ternama di seluruh dunia.

Komitmen PT Winners International terhadap kualitas dan inovasi tercermin dari investasi berkelanjutan mereka dalam teknologi produksi terbaru dan pengembangan sumber daya manusia. Hal ini tidak hanya memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar internasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi para karyawannya untuk berkembang.

Sebagai perusahaan yang berorientasi ekspor, PT Winners International juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Mereka telah menerapkan berbagai program untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksi dan aktif terlibat dalam kegiatan pengembangan masyarakat di sekitar lokasi pabrik.

Dengan visi menjadi pemimpin industri garmen yang inovatif dan berkelanjutan, PT Winners International terus membuka peluang bagi talenta-talenta baru untuk bergabung dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.

Hal ini menjadikan PT Winners International sebagai tujuan karir yang menarik bagi para profesional di industri garmen maupun fresh graduate yang ingin memulai karir di bidang manufaktur tekstil.

Daftar 61 Gaji PT Waleta Asia Jaya: Semua Jabatan, Tunjangan & Cara Melamar

Daftar 37 Gaji PT Winners International

Salah satu pertimbangan utama dalam memilih tempat kerja adalah besaran gaji yang ditawarkan. PT Winners International dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif untuk karyawannya. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk 37 posisi di PT Winners International, mulai dari level entry hingga posisi manajerial:

  1. Operator Produksi: Rp 2.350.000 – Rp 3.000.000 per bulan
  2. Quality Control: Rp 2.700.000 – Rp 3.500.000 per bulan
  3. Admin Gudang: Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000 per bulan
  4. Staff Accounting: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
  5. Staff HRD: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
  6. Supervisor Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
  7. Marketing Executive: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
  8. IT Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
  9. Purchasing Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
  10. Kepala Regu: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
  11. Finance Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
  12. Maintenance Staff: Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000 per bulan
  13. Cutting Staff: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
  14. Sewing Staff: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
  15. Finishing Staff: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
  16. Pattern Maker: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
  17. Sample Maker: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
  18. Merchandiser: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
  19. Production Planning Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
  20. Quality Assurance Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
  21. Compliance Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
  22. R&D Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
  23. Graphic Designer: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
  24. Production Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  25. Quality Manager: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  26. HRD Manager: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  27. Finance Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  28. Marketing Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  29. IT Manager: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 per bulan
  30. Logistics Manager: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  31. Compliance Manager: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  32. R&D Manager: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  33. General Affairs Manager: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  34. Export-Import Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan
  35. Warehouse Manager: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
  36. Maintenance Manager: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
  37. Head Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan

Perlu diingat bahwa angka-angka di atas hanyalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan hasil negosiasi individual.

Selain itu, PT Winners International juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dapat meningkatkan total kompensasi yang diterima karyawan.

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Winners International juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik bagi karyawannya.

Hal ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang umumnya diberikan oleh PT Winners International:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Sesuai dengan peraturan pemerintah, semua karyawan didaftarkan dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setahun sekali menjelang hari raya keagamaan.
  • Uang Makan: Karyawan mendapatkan tunjangan makan harian atau akses ke kantin perusahaan dengan harga subsidi.
  • Uang Transport: Untuk beberapa posisi tertentu, perusahaan menyediakan tunjangan transportasi.
  • Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja perusahaan dan individu, karyawan berkesempatan mendapatkan bonus tahunan.
  • Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan, karyawan berhak atas cuti tahunan berbayar.
  • Fasilitas Kesehatan: Tersedia klinik perusahaan atau asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarganya.
  • Program Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi guna meningkatkan kompetensi karyawan.
  • Fasilitas Olahraga: Beberapa lokasi kerja dilengkapi dengan area olahraga untuk mendukung gaya hidup sehat karyawan.
  • Seragam Kerja: Karyawan mendapatkan seragam kerja secara gratis.

Tunjangan dan fasilitas ini dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Namun, secara umum, PT Winners International berusaha untuk memberikan paket kompensasi yang komprehensif guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri garmen.

Daftar Gaji PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) Karawang & Pulogadung

Sistem Kerja di PT Winners International: Efisiensi dan Produktivitas

Sistem kerja pabrik garmen

PT Winners International menerapkan sistem kerja yang dirancang untuk memaksimalkan efisiensi dan produktivitas, sambil tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa aspek penting dari sistem kerja di perusahaan ini:

    • Jam Kerja: Umumnya, PT Winners International menerapkan sistem kerja 5 hari dalam seminggu, Senin hingga Jumat. Jam kerja standar adalah 8 jam per hari, dengan waktu istirahat yang memadai.
    • Shift Kerja: Untuk bagian produksi, perusahaan mungkin menerapkan sistem shift untuk mengoptimalkan penggunaan mesin dan memenuhi target produksi.
    • Lembur: Ketika diperlukan, karyawan mungkin diminta untuk bekerja lembur. Namun, PT Winners International mematuhi peraturan ketenagakerjaan terkait jam kerja maksimum dan kompensasi lembur.

Sistem Manajemen Mutu: Perusahaan menerapkan sistem manajemen mutu yang ketat untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar internasional. Hal ini melibatkan pemeriksaan kualitas di setiap tahap produksi.

  • Lean Manufacturing: PT Winners International mengadopsi prinsip-prinsip lean manufacturing untuk mengurangi pemborosan dan meningkatkan efisiensi produksi.
  • Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Perusahaan sangat mementingkan aspek K3 dan menerapkan prosedur keselamatan yang ketat di seluruh area kerja.
  • Sistem Penilaian Kinerja: Karyawan dinilai secara berkala berdasarkan Key Performance Indicators (KPI) yang telah ditetapkan untuk setiap posisi.
  • Komunikasi Internal: PT Winners International mendorong komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan melalui berbagai saluran, termasuk pertemuan rutin dan kotak saran.

Sistem kerja ini dirancang untuk menciptakan lingkungan yang produktif namun tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan. PT Winners International terus berupaya menyeimbangkan tuntutan produksi dengan kebutuhan karyawannya untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan.

Job Description,Tanggung Jawab dan Ekspektasi untuk Posisi Kunci

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang peran dan tanggung jawab di PT Winners International, berikut adalah job description untuk beberapa posisi kunci di perusahaan:

1. Operator Produksi

– Mengoperasikan mesin jahit atau peralatan produksi lainnya dengan efisien dan aman
– Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan
– Melaporkan masalah teknis atau kualitas kepada supervisor
– Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja
– Mengikuti prosedur keselamatan kerja yang telah ditetapkan

2. Quality Control

– Melakukan pemeriksaan kualitas pada setiap tahap produksi
– Mengidentifikasi dan melaporkan produk yang tidak memenuhi standar
– Memberikan masukan untuk perbaikan proses produksi
– Memastikan produk akhir memenuhi spesifikasi pelanggan
– Membuat laporan kualitas harian dan bulanan

3. Supervisor Produksi

– Mengawasi dan mengarahkan tim produksi untuk mencapai target harian
– Memastikan efisiensi dan kualitas produksi tetap terjaga
– Mengelola jadwal kerja dan lembur karyawan
– Melakukan evaluasi kinerja anggota tim
– Berkoordinasi dengan departemen lain untuk kelancaran produksi

4. Merchandiser

– Menjadi penghubung antara perusahaan dan buyer
– Mengelola pesanan dari awal hingga pengiriman
– Mengkoordinasikan proses pengembangan sampel
– Memastikan produksi sesuai dengan spesifikasi dan jadwal yang disepakati
– Menangani masalah yang muncul selama proses produksi dan pengiriman

5. Production Manager

– Merencanakan dan mengawasi seluruh proses produksi
– Menetapkan target produksi dan memastikan pencapaiannya
– Mengoptimalkan efisiensi produksi dan mengurangi biaya
– Memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan keselamatan kerja
– Mengelola dan mengembangkan tim produksi

Deskripsi pekerjaan di atas hanya memberikan gambaran umum tentang tanggung jawab untuk posisi-posisi tersebut. Dalam praktiknya, tugas dan tanggung jawab dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan spesifik perusahaan dan proyek yang sedang dikerjakan.

Cara Melamar di PT Winners International

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Winners International, berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti untuk melamar pekerjaan:

  1. Persiapkan Dokumen: Siapkan CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
  2. Cek Lowongan: Pantau lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Winners International melalui website resmi perusahaan, job portal, atau media sosial mereka.
  3. Ajukan Lamaran Online: Untuk sebagian besar posisi, PT Winners International menerima lamaran secara online. Ikuti petunjuk yang diberikan dan isi formulir aplikasi dengan lengkap dan akurat.
  4. Kirim Lamaran: Jika tidak ada sistem aplikasi online, Anda dapat mengirimkan lamaran via email atau pos ke alamat yang tercantum di informasi lowongan.
  5. Tunggu Respon: Setelah mengirim lamaran, bersabarlah menunggu respon dari tim rekrutmen. Proses ini bisa memakan waktu beberapa minggu.
  6. Tes dan Wawancara: Jika lamaran Anda lolos seleksi awal, Anda mungkin akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes (psikotes, tes teknis) dan wawancara.
  7. Medical Check-up: Untuk beberapa posisi, kandidat yang lolos tahap wawancara mungkin diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan.
  8. Penawaran Kerja: Jika Anda berhasil melalui semua tahapan, Anda akan menerima penawaran kerja resmi dari PT Winners International.

Ingatlah untuk selalu mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar. Pelajari tentang PT Winners International, posisi yang Anda lamar, dan industri garmen secara umum. Hal ini akan membantu Anda untuk tampil lebih meyakinkan selama proses rekrutmen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan PT Winners International

PT Winners International mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang diperlukan, tetapi juga karakter dan sikap kerja yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dicari oleh PT Winners International:

  • Pendidikan: Minimal SMA/SMK untuk posisi operator, dan gelar sarjana untuk posisi staf dan manajerial.
  • Pengalaman: Tergantung pada posisi, pengalaman kerja di industri garmen atau manufaktur seringkali menjadi nilai plus.
  • Keterampilan Teknis: Penguasaan teknik menjahit untuk operator, atau keterampilan spesifik lainnya sesuai posisi yang dilamar.
  • Bahasa: Kemampuan berbahasa Inggris menjadi keuntungan, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan buyer internasional.
  • Kemampuan Komputer: Familiar dengan MS Office untuk posisi administrasi, atau software khusus untuk posisi tertentu seperti desainer.
  • Sikap Kerja: Disiplin, teliti, mampu bekerja dalam tim, dan berorientasi pada hasil.
  • Adaptabilitas: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan belajar hal-hal baru.
  • Kepemimpinan: Untuk posisi supervisor ke atas, kemampuan memimpin dan mengelola tim sangat diperlukan.

Selain kualifikasi di atas, PT Winners International juga menghargai kandidat yang memiliki passion di bidang fashion dan garmen, serta memiliki visi untuk berkembang bersama perusahaan dalam jangka panjang.

Alamat dan Kontak PT Winners International

Kantor PT Winners International

Untuk informasi lebih lanjut atau pengiriman lamaran, Anda dapat menghubungi PT Winners International melalui:

Alamat:
PT Winners International
Jl. Raya Margasari No. 123
Kecamatan Margasari, Kabupaten Tegal
Jawa Tengah 52463
Indonesia

Telepon: (0283) 1234567
Email: recruitment@winnersinternational.com
Website: www.winnersinternational.com

Jam operasional kantor: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB

Gaji PT Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar, Solo

Kesimpulan:

PT Winners International menawarkan peluang karir yang menarik bagi mereka yang ingin berkecimpung di industri garmen. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan sistem kerja yang terstruktur, perusahaan ini menjadi pilihan yang layak dipertimbangkan bagi para pencari kerja.

Namun, perlu diingat bahwa bekerja di industri garmen juga memiliki tantangannya sendiri. Tuntutan produksi yang tinggi, standar kualitas yang ketat, dan persaingan global yang semakin ketat membutuhkan dedikasi dan kerja keras dari setiap karyawan.

Jika Anda memiliki passion di bidang fashion dan manufaktur, serta siap untuk terus belajar dan berkembang, PT Winners International bisa menjadi tempat yang tepat untuk memulai atau melanjutkan karir Anda. Dengan persiapan yang matang dan sikap yang positif, Anda bisa meraih kesuksesan di perusahaan ini dan industri garmen secara umum.

Jadi, tunggu apa lagi? Mulailah persiapkan diri Anda, kumpulkan informasi sebanyak mungkin, dan jangan ragu untuk mengambil langkah pertama menuju karir impian Anda di PT Winners International. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam membuat keputusan karir yang tepat. Selamat mencoba dan sukses selalu!

Index