48 Gaji PT Vista Jaya Raya (Semua Jabatan dan Posisi) Tunjangan

Gaji PT Vista Jaya Raya – Bagi kalian yang baru lulus kuliah dan ingin memulai karir, atau para profesional yang sedang mencari tantangan baru, PT Vista Jaya Raya bisa jadi pilihan menarik.

Perusahaan ini dikenal menawarkan kesempatan pengembangan karir yang bagus di industri jasa keuangan. Tapi sebelum memutuskan untuk melamar, ada baiknya kamu mengetahui lebih detail tentang perusahaan ini.

Dalam artikel ini, kami akan mengulas tuntas mulai dari daftar gaji untuk 48 posisi berbeda, tunjangan yang diberikan, profil lengkap perusahaan, sistem kerja yang diterapkan, job description untuk berbagai posisi, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga alamat dan kontak perusahaan. Kami juga akan membahas proses rekrutmen dan besaran UMK setempat sebagai perbandingan.

Jadi, siapkan secangkir kopi atau teh favoritmu, dan mari kita simak bersama informasi lengkap seputar PT Vista Jaya Raya. Siapa tahu, perusahaan ini bisa jadi tempat kamu mengembangkan karir impianmu di industri jasa keuangan!

Profil PT Vista Jaya Raya

Logo PT Vista Jaya Raya

PT Vista Jaya Raya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penagihan profesional. Didirikan pada tahun 2018, perusahaan ini fokus melayani perusahaan Layanan Pinjam Meminjam Uang Berbasis Teknologi Informasi (fintech lending) yang telah terdaftar atau berizin di Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Dengan visi menjadi mitra terpercaya dalam industri jasa penagihan, PT Vista Jaya Raya terus berkembang dan kini mempekerjakan lebih dari 500 karyawan.

Anda mungkin bertanya-tanya, apa yang membuat PT Vista Jaya Raya berbeda dari perusahaan jasa penagihan lainnya? Jawabannya terletak pada komitmen perusahaan terhadap etika dan profesionalisme dalam melakukan penagihan. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga sangat memperhatikan proses penagihan yang sesuai dengan peraturan dan kode etik yang berlaku.

Bagi kalian yang tertarik dengan dunia fintech dan jasa keuangan, PT Vista Jaya Raya menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk terlibat dalam industri yang sedang berkembang pesat. Perusahaan ini juga dikenal memiliki budaya kerja yang mendukung pengembangan karyawan dan kolaborasi antar tim.

Daftar 48 Gaji PT Vista Jaya Raya

Sekarang, mari kita bahas hal yang paling ditunggu-tunggu: daftar gaji! Berikut adalah kisaran gaji untuk 48 posisi di PT Vista Jaya Raya (data per Oktober 2024):

  1. Desk Collection Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
  2. Field Collection Officer: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
  3. Collection Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  4. Collection Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
  5. Credit Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  6. Risk Analyst: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  7. Customer Service Representative: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  8. HR Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  9. HR Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
  10. Finance Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  11. Finance Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  12. IT Support: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  13. Software Developer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
  14. IT Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
  15. Legal Officer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  16. Compliance Officer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  17. Marketing Executive: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  18. Marketing Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  19. Business Development Executive: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  20. Business Development Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
  21. Data Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  22. Data Scientist: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
  23. Operations Officer: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  24. Operations Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  25. Quality Assurance Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  26. Training Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  27. Administrative Assistant: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  28. Office Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
  29. Project Coordinator: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  30. Project Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  31. Account Manager: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
  32. Key Account Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  33. Product Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
  34. UX/UI Designer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
  35. Content Writer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  36. Social Media Specialist: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  37. SEO Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  38. Digital Marketing Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  39. Internal Auditor: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
  40. Risk Management Officer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  41. Corporate Communications Officer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  42. Public Relations Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
  43. Business Intelligence Analyst: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
  44. Change Management Specialist: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
  45. Strategy Consultant: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  46. Chief Financial Officer (CFO): Rp 50.000.000 – Rp 80.000.000
  47. Chief Technology Officer (CTO): Rp 60.000.000 – Rp 100.000.000
  48. Chief Executive Officer (CEO): Rp 80.000.000 – Rp 150.000.000

Perlu diingat bahwa gaji di atas adalah kisaran dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu. PT Vista Jaya Raya juga menerapkan sistem penilaian kinerja tahunan yang dapat mempengaruhi kenaikan gaji dan bonus.

Gaji PT Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar, Solo

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok, PT Vista Jaya Raya juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya. Berikut adalah beberapa di antaranya:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan makan dan transportasi
  • Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
  • Program pengembangan karir dan pelatihan
  • Fasilitas olahraga (gym membership)
  • Cuti tahunan
  • Beasiswa untuk pengembangan diri karyawan

Kamu pasti tertarik dengan tunjangan-tunjangan di atas, kan? PT Vista Jaya Raya memang berusaha memberikan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Tapi ingat, setiap posisi mungkin memiliki tunjangan yang berbeda-beda, jadi pastikan untuk menanyakan detailnya saat proses wawancara.

Sistem Kerja di PT Vista Jaya Raya

PT Vista Jaya Raya menerapkan sistem kerja yang efisien dan berorientasi pada hasil. Berikut adalah beberapa poin penting tentang sistem kerja di perusahaan ini:

  • Jam kerja: 8 jam per hari, 5 hari kerja (Senin-Jumat)
  • Shift kerja: untuk posisi tertentu seperti desk collection
  • Waktu istirahat: 1 jam per hari
  • Lembur: dibayar sesuai ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan
  • Cuti tahunan: 12 hari kerja setelah masa kerja 1 tahun
  • Sistem absensi: menggunakan fingerprint dan aplikasi mobile
  • Evaluasi kinerja: dilakukan setiap 6 bulan sekali
  • Promosi: berdasarkan kinerja dan kebutuhan perusahaan

Bagi anda yang terbiasa dengan lingkungan kerja yang dinamis, sistem kerja di PT Vista Jaya Raya mungkin akan cocok. Perusahaan ini menerapkan standar ketat dalam hal kedisiplinan dan produktivitas, tapi juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan naik jabatan.

Job Description Berbagai Posisi

Setiap posisi di PT Vista Jaya Raya memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah contoh job description untuk beberapa posisi populer:

1. Desk Collection Officer

  • Melakukan penagihan via telepon kepada nasabah yang memiliki tunggakan
  • Memberikan solusi pembayaran kepada nasabah
  • Mencatat hasil penagihan dan membuat laporan harian
  • Mencapai target penagihan yang ditetapkan

2. Credit Analyst

  • Menganalisis permohonan kredit dari calon nasabah
  • Melakukan verifikasi data dan dokumen pendukung
  • Membuat rekomendasi persetujuan atau penolakan kredit
  • Memonitor portofolio kredit yang ada

3. IT Support

  • Memberikan dukungan teknis untuk perangkat keras dan lunak
  • Mengelola jaringan dan keamanan sistem informasi perusahaan
  • Melakukan pemeliharaan rutin dan troubleshooting
  • Membantu karyawan dalam penggunaan teknologi dan aplikasi perusahaan

4. Marketing Manager

  • Merencanakan dan mengimplementasikan strategi pemasaran perusahaan
  • Menganalisis tren pasar dan kompetitor
  • Mengelola tim marketing dan anggaran pemasaran
  • Mengukur dan melaporkan efektivitas kampanye pemasaran

Tentu saja, job description di atas hanya sebagian kecil dari banyak posisi yang ada di PT Vista Jaya Raya. Setiap posisi memiliki tanggung jawab spesifik yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan departemen terkait.

Cara Melamar di PT Vista Jaya Raya

Tertarik untuk bergabung dengan PT Vista Jaya Raya? Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar:

  1. Kunjungi website resmi PT Vista Jaya Raya dan buka halaman karir
  2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu
  3. Isi formulir aplikasi online dengan lengkap dan benar
  4. Unggah CV, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya
  5. Tunggu konfirmasi dari tim HR (biasanya 2-3 minggu)
  6. Jika lolos seleksi awal, kamu akan diundang untuk tes tertulis dan wawancara
  7. Lakukan persiapan yang baik untuk setiap tahapan seleksi
  8. Jika dinyatakan lulus, kamu akan menerima surat penawaran kerja

Ingat, proses rekrutmen di PT Vista Jaya Raya cukup kompetitif. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kemampuan terbaikmu di setiap tahapan seleksi. Jangan lupa untuk selalu bersikap profesional dan menunjukkan antusiasme terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar.

Kualifikasi Umum

Meskipun setiap posisi memiliki kualifikasi spesifik, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan untuk bekerja di PT Vista Jaya Raya:

  • Pendidikan minimal sesuai posisi (SMA/SMK untuk posisi entry-level, S1 untuk posisi staff dan manajerial)
  • Memiliki pengalaman kerja relevan (kecuali untuk fresh graduate)
  • Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk posisi tertentu)
  • Menguasai bahasa Inggris (terutama untuk posisi manajerial)
  • Familiar dengan software dan teknologi terkait posisi yang dilamar
  • Memiliki integritas tinggi dan etika kerja yang baik

Kalian yang baru lulus kuliah, jangan berkecil hati! PT Vista Jaya Raya juga membuka kesempatan untuk fresh graduate melalui program Management Trainee. Program ini dirancang untuk mencetak calon pemimpin masa depan perusahaan.

Daftar 55 Gaji PT Yih Quan Footwear Indonesia

Alamat dan Kontak PT Vista Jaya Raya

Untuk kamu yang ingin mengetahui lebih lanjut atau berencana mengunjungi langsung, berikut adalah alamat dan kontak PT Vista Jaya Raya:

PT Vista Jaya Raya


Gedung Menara Kuningan Lantai 12
Jl. HR Rasuna Said Blok X-7 Kav. 5
Kuningan, Jakarta Selatan 12940
Indonesia

Telepon: (021) 3001-2345
Email: recruitment@vistajayraya.co.id
Website: www.vistajayraya.co.id

Jika kamu memiliki pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi tim HR PT Vista Jaya Raya melalui kontak di atas. Mereka akan dengan senang hati membantu menjawab pertanyaanmu seputar lowongan kerja dan proses rekrutmen.

64 Posisi dan Gaji PT Xinyi Glass Indonesia

Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Vista Jaya Raya dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Berikut adalah tahapan umum dalam proses rekrutmen:

  1. Seleksi administrasi: Tim HR akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen aplikasi
  2. Tes tertulis: Meliputi tes kemampuan dasar, logika, dan pengetahuan sesuai posisi
  3. Tes psikologi: Untuk menilai kepribadian dan potensi kandidat
  4. Wawancara HR: Membahas pengalaman, motivasi, dan ekspektasi kandidat
  5. Wawancara user: Dengan calon atasan langsung untuk menilai kemampuan teknis
  6. Medical check-up: Pemeriksaan kesehatan menyeluruh
  7. Penawaran kerja: Jika lolos semua tahapan, kandidat akan menerima surat penawaran

Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 3-4 minggu, tergantung pada posisi dan jumlah pelamar. PT Vista Jaya Raya menerapkan prinsip transparansi dalam proses rekrutmen, jadi kamu akan selalu mendapat informasi terkini tentang status lamaranmu.

UMK Setempat

Sebagai perbandingan, penting bagi kamu untuk mengetahui Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI Jakarta, tempat PT Vista Jaya Raya beroperasi. Per tahun 2024, UMP DKI Jakarta ditetapkan sebesar Rp 4.900.000 per bulan.

Perlu dicatat bahwa gaji di PT Vista Jaya Raya untuk semua posisi berada di atas UMP setempat. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang layak bagi karyawannya.

Namun, tetap ingat bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan. Pertimbangkan juga faktor lain seperti jenjang karir, lingkungan kerja, dan kesempatan pengembangan diri.

Daftar 59 Gaji PT XCMG: Semua Jabatan dan Posisi Dan Tunjangannya

Kesimpulan

PT Vista Jaya Raya menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan kompensasi dan tunjangan yang kompetitif. Mulai dari posisi entry-level hingga manajerial, perusahaan ini membuka kesempatan bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama dalam industri jasa keuangan yang dinamis.

Jika kamu tertarik untuk menjadi bagian dari PT Vista Jaya Raya, pastikan untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Pelajari lebih lanjut tentang perusahaan, tingkatkan keterampilan yang relevan, dan tunjukkan antusiasme serta potensimu dalam setiap tahap proses rekrutmen.

Ingat, kesuksesan karir tidak hanya ditentukan oleh gaji, tapi juga oleh kesempatan untuk belajar, berkembang, dan memberikan kontribusi yang berarti. PT Vista Jaya Raya bisa jadi adalah tempat yang tepat untuk mewujudkan aspirasi karirmu dalam industri jasa keuangan. Selamat mencoba dan semoga sukses!

Index