Pernah enggak sih kamu ngerasa penasaran setengah mati tentang satu hal, tapi semua informasi yang kamu temukan di internet itu kaku, berbelit, dan malah bikin pusing? Apalagi kalau topiknya sensitif seperti urusan dapur alias gaji!
Kita tahu banget, Yogyakarta itu kota yang istimewa. Selain terkenal dengan gudeg dan Malioboro, Jogja juga jadi surga pariwisata. Hotel bintang tiga tumbuh subur di mana-mana, menandakan kebutuhan akan pahlawan kebersihan, si cleaning service, itu tinggi sekali.
Tapi, kalau kita bicara soal angka, berapa sih sebenarnya standar yang layak? Jujur, banyak mitos beredar. Ada yang bilang gajinya kecil banget, ada yang bilang lumayan karena dapat tips.
Stop pusing-pusing! Kamu datang ke tempat yang tepat. Di sini, kita akan kupas tuntas, sejelas air di kolam renang hotel bintang lima, tentang seluk-beluk Gaji kerja cleaning service hotel bintang 3 di Yogyakarta. Kita enggak pakai bahasa robot, kita ngobrol santai dari hati ke hati.
Artikel ini didesain khusus buat kamu yang mungkin sedang mempertimbangkan karir di hospitality, atau sekadar ingin tahu apakah temanmu yang bekerja di hotel itu benar-benar sejahtera.
Percayalah, pekerjaan cleaning service di hotel bintang tiga itu adalah tulang punggung operasional. Tanpa mereka, kamar-kamar akan terlihat seperti habis dihantam badai. Mereka pantas mendapatkan apresiasi dan, yang paling penting, gaji yang transparan.
Jadi, siapkan kopi atau tehmu, kita akan bongkar semua rahasia finansial dan non-finansial yang menyertai profesi keren ini. Kita akan bahas mulai dari gaji pokok, tunjangan, sampai bocoran posisi bergaji ‘ratusan juta’ (tapi tunggu dulu, ada triknya!).
Yuk, Bedah Angka: Berapa Sih Sebenarnya Gaji Kerja Cleaning Service Hotel Bintang 3 di Yogyakarta?
Oke, mari kita langsung ke intinya. Begitu bicara gaji di Jogja, kamu harus tahu dulu patokan dasarnya: Upah Minimum Provinsi (UMP) atau Upah Minimum Kota (UMK).
Untuk tahun 2024, UMP DIY ditetapkan sekitar Rp 2.125.813. Nah, hotel bintang 3, sebagai institusi yang cukup formal dan terikat regulasi, wajib hukumnya memberikan gaji minimal sebesar UMK/UMP.
Rata-rata gaji pokok untuk seorang cleaning service (atau sering disebut Room Attendant atau Public Area Attendant) di hotel bintang 3 di Yogyakarta berkisar antara Rp 2.200.000 hingga Rp 2.600.000.
Angka ini biasanya sedikit di atas UMK Kota Yogyakarta, mengingat persaingan tenaga kerja di sektor perhotelan cukup ketat.
Kenapa ada rentang? Itu tergantung jam terbangmu dan kebijakan spesifik hotel. Hotel yang baru buka mungkin menawarkan sedikit lebih rendah, sementara hotel yang sudah punya nama besar (grup internasional) cenderung menawarkan yang mendekati batas atas.
Faktor X: Mengapa Gaji Pokok Bukan Segalanya
Ini dia rahasia kecil yang jarang dibocorkan: gaji pokok itu baru permulaan! Yang bikin Gaji kerja cleaning service hotel bintang 3 di Yogyakarta jadi menarik adalah adanya “pendapatan tambahan”.
Pendapatan tambahan ini biasanya datang dari dua sumber utama: Service Charge (SC) dan Tips.
Service Charge adalah biaya yang kamu bayar saat menginap (biasanya 5% – 10% dari total tagihan) yang kemudian dibagikan secara merata kepada seluruh karyawan. Di Jogja, saat musim liburan tiba, SC ini bisa melonjak drastis, kadang setara dengan gaji pokok!
Contohnya, jika gaji pokokmu Rp 2.400.000, di bulan liburan seperti Desember atau Idul Fitri, SC yang kamu terima bisa mencapai Rp 1.500.000 hingga Rp 2.000.000. Total penghasilanmu bisa tembus Rp 4.000.000 ke atas.
Jangan Cuma Gaji Pokok: Mengupas Tuntas Tunjangan dan Benefit Lain
Sebagai karyawan hotel bintang 3, kamu juga berhak atas tunjangan. Ini adalah hak dasar yang wajib dipenuhi oleh perusahaan.
- BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan: Wajib, ini jaminan kalau kamu sakit atau terjadi hal tak terduga saat bekerja.
- Tunjangan Makan (Meal Allowance): Banyak hotel yang menyediakan makan di kantin karyawan (staff canteen) atau memberikan uang makan harian.
- Tunjangan Transportasi: Walaupun tidak semua hotel memberikan uang transport, beberapa grup besar mungkin memberikannya, terutama jika shift kerjamu dimulai atau berakhir di jam yang sulit angkutan umum.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Minimal satu bulan gaji pokok, cair menjelang hari besar keagamaanmu.
Ingat, kalau kamu bekerja di hotel, kamu seringkali mendapatkan discount khusus untuk menginap di jaringan hotel yang sama (Employee Rate). Kapan lagi liburan mewah dengan harga miring, kan?
Spesifikasi Jabatan Cleaning Service (Room Attendant) dan Tugas Harian yang Santai Tapi Penting
Apa sih sebenarnya yang dilakukan oleh seorang Room Attendant di hotel bintang 3? Tugas utamanya berputar pada kebersihan dan kenyamanan tamu.
Secara umum, kamu akan bertanggung jawab membersihkan kamar tamu yang sudah check-out (make-up room) dan merapikan kamar tamu yang masih menginap (touch-up).
Kamu juga harus memastikan inventaris kamar (handuk, perlengkapan mandi, minibar) selalu lengkap. Keterampilan yang paling dibutuhkan adalah detail-oriented dan fisik yang prima.
Spesifikasi Ideal untuk Pelamar:
- Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK (diutamakan Tata Boga/Perhotelan).
- Memiliki pengalaman di bidang Housekeeping lebih disukai.
- Jujur, cekatan, dan memiliki inisiatif tinggi.
- Mampu bekerja dalam tim dan sistem shift.
Pekerjaan ini mungkin terlihat sepele, tapi bayangkan saja: senyum tamu yang puas saat masuk ke kamar yang bersih itu adalah bonus non-finansial yang tiada tara!
Mau Naik Kelas? Intip Daftar Gaji Ratusan Juta Rupiah di Hotel Bintang Tiga (The Ultimate Table)
Seperti yang kita bahas sebelumnya, Gaji kerja cleaning service hotel bintang 3 di Yogyakarta adalah pintu masuk. Kalau kamu rajin dan berprestasi, jenjang karirnya cepat lho!
Di bawah ini, kita kasih bocoran rata-rata gaji untuk berbagai posisi di hotel bintang 3. Ingat, angka-angka ini adalah gaji pokok bulanan (di luar Service Charge dan Tunjangan).
| No | Posisi/Jabatan | Rentang Gaji Pokok Bulanan (Rp) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | General Manager (GM) | 20.000.000 – 45.000.000 | Tingkat Eksekutif Tertinggi |
| 2 | Executive Assistant Manager (EAM) | 15.000.000 – 25.000.000 | Membantu GM |
| 3 | Director of Sales & Marketing (DOSM) | 12.000.000 – 20.000.000 | Sering Dapat Komisi Besar |
| 4 | Financial Controller | 10.000.000 – 18.000.000 | Kepala Keuangan |
| 5 | HR Manager | 8.000.000 – 15.000.000 | Mengurus SDM |
| 6 | Front Office Manager (FOM) | 7.000.000 – 12.000.000 | Kepala Lini Depan |
| 7 | Executive Housekeeper (EH) | 7.000.000 – 11.000.000 | Atasan Langsung Cleaning Service |
| 8 | Chief Engineer | 6.500.000 – 10.000.000 | Teknik & Pemeliharaan |
| 9 | FB Manager | 6.000.000 – 9.000.000 | Kepala Divisi Makanan & Minuman |
| 10 | Sales Manager | 5.500.000 – 8.500.000 | Target-based |
| 11 | Asst. FOM | 5.000.000 – 7.500.000 | Asisten Manajer FO |
| 12 | Head Chef | 5.500.000 – 9.000.000 | Kepala Dapur |
| 13 | Supervisor (FO/HK/FB) | 4.000.000 – 6.000.000 | Pengawas Tim |
| 14 | Admin HRD & GA | 3.500.000 – 5.000.000 | Staf Administrasi |
| 15 | Cleaning Service / Room Attendant | 2.200.000 – 2.600.000 | Fokus Utama Pembahasan Kita! |
| 16 | Bellboy / Porter | 2.300.000 – 2.700.000 | Sering Dapat Tips Langsung |
| 17 | Waiter/Waitress | 2.200.000 – 2.600.000 | Pelayanan Makanan |
| 18 | Receptionist / Front Desk Agent | 2.500.000 – 3.000.000 | Garis Depan Hotel |
| 19 | Security | 2.400.000 – 2.800.000 | Keamanan Hotel |
| 20 | Driver/Supir | 2.300.000 – 2.700.000 | Mobilisasi Tamu |
| 21 | Demi Chef | 3.500.000 – 5.000.000 | Asisten Head Chef |
| 22 | Commis (1, 2, 3) | 2.500.000 – 3.500.000 | Staf Dapur Junior |
| 23 | Steward (Cuci Piring) | 2.200.000 – 2.500.000 | Kebersihan Dapur |
| 24 | Pool Attendant | 2.300.000 – 2.700.000 | Penjaga Kolam Renang |
| 25 | Operator Telepon | 2.300.000 – 2.600.000 | Komunikasi Internal |
Disclaimer: Data di atas adalah estimasi rata-rata yang diperoleh dari riset pasar di kawasan hotel bintang 3 & 4 di Yogyakarta pada tahun 2024. Angka bisa berbeda tergantung ukuran dan profitabilitas perusahaan.
Kita hanya menampilkan 25 posisi karena sisanya biasanya merupakan subdivisi atau posisi yang sifatnya sementara (misalnya Daily Worker atau Trainee) dengan gaji yang tentu saja berbeda.
Profil Perusahaan (Hypothetical) dan Janji Kesejahteraan
Bayangkan kamu bekerja di “Hotel Amarta Tiga Bintang, Yogyakarta.” Ini adalah hotel butik yang sudah berdiri lebih dari 10 tahun dan dikenal dengan suasana Jawa modernnya.
Visi perusahaan ini bukan hanya mencari untung, tetapi juga memastikan karyawannya sejahtera. Mereka paham, kebersihan yang optimal datang dari hati yang senang.
Alamat & Kontak (Contoh Fiktif):
Jalan Prawirotaman No. 123, Mantrijeron, Yogyakarta 55143.
Telepon: (0274) 1234567
Email: [email protected]
Kapan Gajian Tiba dan Apa Bedanya dengan Bonus?
Di kebanyakan hotel di Jogja, termasuk yang memberikan Gaji kerja cleaning service hotel bintang 3 di Yogyakarta, tanggal gajian biasanya antara tanggal 25 sampai 30 setiap bulannya.
Kenapa di akhir bulan? Karena perusahaan perlu menghitung total pendapatan bulanan, termasuk service charge yang didapat, sebelum kemudian membagikannya.
Bonus, beda lagi ceritanya. Bonus adalah insentif yang sifatnya tidak rutin. Misalnya, bonus tahunan (jika target profit tercapai) atau bonus kinerja individu (jika kamu dinobatkan sebagai karyawan terbaik bulan itu).
Gimana Cara Melamar Jadi Cleaning Service di Hotel Jogja?
Proses melamar di hotel bintang 3 biasanya cukup standar dan tidak rumit, apalagi untuk posisi operasional seperti cleaning service.
Pertama, pantau portal lowongan kerja online (Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr) atau grup lowongan kerja Jogja di media sosial. Hotel selalu mencari talenta baru.
Kedua, siapkan CV dan surat lamaranmu. Buatlah sesingkat dan sejelas mungkin. Jangan lupa, bawa berkas fisik saat kamu datang melamar.
Ketiga, siapkan mental untuk walk-in interview. Beberapa hotel, karena butuh cepat, sering mengadakan wawancara langsung (user interview) saat kamu menyerahkan berkas. Tunjukkan semangatmu dan keramahan khas Jogja!
Jangan pernah merasa rendah diri karena melamar posisi cleaning service. Ini adalah pondasi. Banyak manajer hotel yang memulai karir mereka dari posisi ini, lho!
Kesimpulan: Gaji Kerja Cleaning Service Hotel Bintang 3 di Yogyakarta Itu Menjanjikan, Asal…
Jadi, kita sudah bongkar habis. Berapa pun angka gaji pokoknya—yang sudah pasti di atas UMK—yang membuat Gaji kerja cleaning service hotel bintang 3 di Yogyakarta menarik adalah paket kompensasi totalnya.
Faktor Service Charge adalah kuncinya. Jika kamu bekerja di hotel yang okupansinya tinggi (sering penuh), maka pendapatanmu bisa melonjak drastis, jauh di atas rata-rata gaji kantoran di Jogja.
Pekerjaan ini menuntut ketekunan, kejujuran, dan fisik yang fit. Tapi imbalannya sebanding, tidak hanya secara finansial, tapi juga peluang karir di industri perhotelan yang tak pernah mati.
Intinya, jangan lihat angka di brosur rekrutmen saja. Selalu tanyakan tentang Service Charge dan tunjangan lainnya saat kamu diwawancara. Sukses terus ya buat kamu, calon pahlawan kebersihan hotel bintang 3 di Kota Gudeg!