Siapa sih yang nggak penasaran dengan gaji PT Erela? Pertanyaan klise yang selalu menghantui pikiran setiap orang ketika mendengar nama perusahaan besar. Entah kamu seorang fresh graduate yang masih galau memilih karier, atau mungkin profesional berpengalaman yang sedang mencari tantangan baru—informasi tentang kompensasi selalu menjadi primadona utama.
Bicara soal gaji, ada yang bilang “rezeki nggak kemana-mana”. Tapi sejujurnya, siapa yang nggak mau dapat penghasilan yang layak untuk menghidupi keluarga? Uang memang bukan segalanya, namun tanpa nominal yang cukup di rekening, rasanya sulit untuk mewujudkan mimpi-mimpi indah yang sudah direncanakan sejak lama.
PT Erlangga Edi Laboratories atau yang akrab disebut PT Erela ini bukanlah nama asing di dunia farmasi Indonesia. Perusahaan yang sudah malang melintang lebih dari lima dekade ini punya cerita panjang tentang dedikasi dalam dunia kesehatan[4][6]. Bagi kalian yang berjiwa entrepreneur atau sekadar pekerja kantoran biasa, mengetahui seluk-beluk perusahaan ini bisa jadi insight berharga untuk masa depan karier.
Mengapa topik gaji PT Erela begitu menarik perhatian? Sederhana saja—karena industri farmasi dikenal sebagai sektor yang cukup menggiurkan dari segi kompensasi. Ditambah lagi, PT Erela memiliki reputasi solid sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di tanah air. Jadi wajar dong kalau banyak orang penasaran dengan berapa sih nominal yang bisa didapat jika bekerja di sana?
Profil Lengkap PT Erela
Kalau anda ingin tahu lebih dalam tentang PT Erela, mari kita flashback ke tahun 1965. Saat itu, sepasang suami istri bernama Drs. Edi Handojo dan Dra. Kusumawati Handojo mendirikan perusahaan ini di Jalan Erlangga, Semarang[4][6]. Bayangkan betapa nekadnya mereka memulai bisnis farmasi di era yang serba terbatas!
Dengan filosofi “Stay healthy with us“, PT Erela punya visi ambisius untuk masuk dalam jajaran 20 besar perusahaan farmasi Indonesia[6]. Bukan target yang mudah, mengingat persaingan di industri ini sangat ketat. Namun, dengan lebih dari 1000 karyawan dan berbagai produk unggulan, mereka terus menggeliat naik menuju puncak kesuksesan.
Yang menarik, perusahaan ini nggak cuma fokus di pasar domestik. Sejak 2016, mereka mulai menjalin kerjasama toll manufacturing dengan perusahaan multinasional, terutama untuk produk obat tetes mata dan telinga[6][12]. Strategi ini terbukti jitu untuk memperluas jangkauan bisnis ke kancah internasional.
Visi dan Misi yang Menginspirasi
PT Erela memiliki visi yang sangat jelas: “Menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk kesehatan”[12]. Sedangkan misinya adalah memproduksi produk berkualitas tinggi dengan harga wajar melalui nilai-nilai perusahaan dan memberikan nilai signifikan kepada pelanggan, mitra bisnis, serta karyawan.
Daftar Lengkap 44 Gaji PT Erela Berdasarkan Posisi
Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu! Berdasarkan berbagai sumber terpercaya, berikut daftar komprehensif gaji PT Erela untuk 44 posisi berbeda[2][3][4][17]:
| No | Posisi/Jabatan | Kisaran Gaji (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | 2.500.000 – 3.000.000 |
| 2 | Customer Service/Magang | 1.630.000 – 3.770.000 |
| 3 | Marketing Magang | 2.050.000 – 2.450.000 |
| 4 | Staff Administrasi Umum | 3.500.000 – 4.500.000 |
| 5 | Teknisi Pabrik | 3.500.000 – 4.500.000 |
| 6 | Quality Control | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 7 | Staff Akuntansi | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 8 | Staff Gudang | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 9 | Sales Executive | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 10 | Staff Marketing | 5.500.000 – 8.000.000 |
| 11 | IT Staff | 3.330.000 – 5.750.000 |
| 12 | HR/Admin Staff | 2.900.000 – 4.100.000 |
| 13 | Riset & Development | 3.350.000 – 4.500.000 |
| 14 | Management Trainee | 3.500.000 – 8.000.000 |
| 15 | IT Supervisor | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 16 | Warehouse Supervisor | 3.500.000 – 7.000.000 |
| 17 | Marketing Supervisor | 5.450.000 – 6.850.000 |
| 18 | Marketing Manager | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 19 | Assistant Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 20 | Key Account Manager | 10.400.000 – 16.000.000 |
| 21 | Area Sales Manager | 9.200.000 – 10.500.000 |
| 22 | PPIC Manager | 11.000.000 – 13.000.000 |
| 23 | Finance Manager | 7.000.000 – 12.000.000 |
| 24 | GA Manager | 13.000.000 – 15.000.000 |
| 25 | HR Department Head | 13.000.000 – 15.000.000 |
| 26 | Brand Manager | 13.000.000 – 27.000.000 |
| 27 | Accounting Manager | 15.000.000 – 21.000.000 |
| 28 | Production Department Head | 15.000.000 – 18.000.000 |
| 29 | Regional Sales Head | 18.000.000 – 21.000.000 |
| 30 | Internal Audit Manager | 18.000.000 – 21.000.000 |
| 31 | Regional Operation Manager | 21.000.000 – 24.000.000 |
| 32 | Senior Brand Manager | 28.000.000 – 32.000.000 |
| 33 | Plant General Manager | 30.000.000 – 35.000.000 |
| 34 | Factory Manager | 45.000.000 – 50.000.000 |
| 35 | Export Manager | 8.000.000 – 14.000.000 |
| 36 | Finance Staff | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 37 | Supervisor Produksi | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 38 | Staff Teknisi | 4.000.000 – 7.000.000 |
| 39 | Desain Staff | 2.220.000 – 4.490.000 |
| 40 | Riset Specialist | 2.900.000 – 3.550.000 |
| 41 | Manufaktur Staff | 3.330.000 – 4.100.000 |
| 42 | Management Product/QC | 1.630.000 – 1.900.000 |
| 43 | Dokter Perusahaan | 5.000.000 – 10.000.000 |
| 44 | IT Developer | 5.000.000 – 10.000.000 |
Sistem Kerja PT Erela: Fleksibilitas untuk Semua Kalangan
PT Erela memahami bahwa setiap individu memiliki kebutuhan berbeda dalam hal sistem kerja. Oleh karena itu, perusahaan ini menyediakan beberapa skema employment yang cukup variatif[7]:
1. Karyawan Tetap
Bagi kamu yang mencari stabilitas jangka panjang, status karyawan tetap adalah pilihan terbaik. Dengan sistem ini, anda akan mendapatkan:
- Job security yang terjamin
- Akses penuh terhadap seluruh tunjangan perusahaan
- Career path yang jelas dan terstruktur
- Kesempatan pengembangan diri melalui berbagai pelatihan
2. Karyawan Kontrak
Sistem kontrak di PT Erela biasanya berlangsung dalam periode tertentu. Berdasarkan informasi yang beredar, ada indikasi bahwa sistem cuti kontrak dilakukan setiap 3 bulan tanpa dibayar[7]. Namun, hal ini perlu dikonfirmasi langsung dengan pihak HRD untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat.
3. Program Magang
Buat kalian mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate, program magang PT Erela bisa jadi stepping stone yang fantastis! Dengan gaji magang sekitar 1,6-3,7 juta rupiah[3], lumayan lah untuk ngumpulin pengalaman sambil dapat uang saku.
Jam Kerja dan Sistem Lembur
Bicara soal jam kerja, PT Erela menerapkan standar industri yang cukup wajar. Meskipun informasi detail mengenai jam kerja spesifik tidak tersedia secara publik, sebagai perusahaan manufaktur farmasi, kemungkinan besar mereka menerapkan:
- Shift kerja untuk operasional produksi 24 jam
- Jam kantor reguler untuk divisi administratif (8 jam/hari)
- Sistem lembur dengan kompensasi sesuai peraturan ketenagakerjaan
Tunjangan dan Benefit Menggiurkan
Yang bikin ngiler dari PT Erela adalah paket tunjangan yang cukup komprehensif[3][4]. Berikut deretan benefit yang bisa kamu nikmati:
Tunjangan Wajib:
- Tunjangan Kesehatan – Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan Transportasi – Bantuan biaya perjalanan ke tempat kerja
- Tunjangan Makan – Subsidi makan selama jam kerja
- Tunjangan Hari Raya (THR)
Insentif Tambahan:
- Bonus Kinerja – Reward untuk pencapaian target
- Bonus Prestasi – Pengakuan atas kontribusi luar biasa
- Tunjangan Pendidikan – Support untuk pengembangan skill
- Program pengakuan dan apresiasi karyawan
Catatan penting: Ada beberapa laporan mengenai masalah tunjangan di PT Erela, termasuk isu BPJS Ketenagakerjaan dan gaji di bawah UMK untuk beberapa posisi[9][15]. Sebaiknya kalian clarifikasi langsung dengan HRD mengenai hal ini sebelum memutuskan bergabung.
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar
Mau melamar ke PT Erela? Nih, beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:
Persyaratan Dasar:
- Pendidikan minimal D3/S1 sesuai bidang
- IPK minimal 2.75 (untuk fresh graduate)
- Usia maksimal 35 tahun (tergantung posisi)
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak buta warna (khusus posisi tertentu)
Soft Skills yang Diinginkan:
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Teamwork dan leadership
- Problem solving yang mumpuni
- Adaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
Job Description Berbagai Posisi
Setiap posisi di PT Erela memiliki tanggung jawab spesifik yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Misalnya untuk posisi Staff R&D Analytical Development, tugasnya meliputi[16]:
- Melakukan analisa dari bahan masuk sampai produk jadi
- Mengontrol sanitasi proses produksi
- Bertanggung jawab terhadap kualitas produk
- Membuat laporan hasil analisis
Sementara untuk posisi lain seperti Marketing, Quality Control, atau IT, tentunya ada job desc yang berbeda-beda sesuai dengan core function masing-masing divisi.
UMK Setempat dan Perbandingan Gaji
PT Erela berlokasi di Semarang, Jawa Tengah, dimana UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) tahun 2024 berada di kisaran 2,5-2,8 juta rupiah. Jika kita bandingkan dengan tabel gaji di atas, sebagian besar posisi di PT Erela sudah melampaui standar UMK yang berlaku.
Namun, ada beberapa concern yang perlu diperhatikan berdasarkan laporan yang beredar[9][15]. Beberapa karyawan mengeluhkan gaji yang belum sesuai UMK, terutama untuk posisi entry-level. Hal ini perlu menjadi pertimbangan serius bagi calon pelamar.
Alamat Lengkap dan Kontak Perusahaan
Kantor Pusat:
PT Erlangga Edi Laboratories (Erela)
📍 Jl. Murbei No.2, Sumurboto, Kec. Banyumanik
Kota Semarang, Jawa Tengah 50269[5][14]
Alamat Alternatif:
📍 Jl. Erlangga Raya No.9, Pleburan, Kec. Semarang Selatan[8]
📍 Jl. Sultan Agung No.95, Semarang, Jawa Tengah[11]
Kontak Informasi:
- Telepon: +62-24-8310650
- Email: [email protected][14]
- Website: <http://erela.co.id/>
- Instagram: @erela_official
Kontak HRD untuk Lamaran:
📧 Email HRD: [email protected]
📱 WhatsApp HRD: 08112784470[10][11]
Tips Sukses Melamar ke PT Erela
Buat kalian yang tertarik bergabung bersama PT Erela, berikut beberapa tips dari pengalaman para profesional:
- Persiapkan CV yang menarik – Highlight pengalaman relevan di bidang farmasi atau healthcare
- Pahami produk-produk Erela – Tunjukkan bahwa anda serius dengan perusahaan ini
- Siapkan mental untuk proses yang ketat – Industri farmasi memiliki standar tinggi
- Jangan ragu bertanya detail mengenai tunjangan dan benefit
- Network dengan karyawan existing – LinkedIn bisa jadi tool yang powerful
Penutup
PT Erela memang bukan sembarang perusahaan. Dengan sejarah panjang lebih dari 5 dekade, mereka sudah membuktikan eksistensi di industri farmasi Indonesia[4][6]. Meskipun ada beberapa concern terkait kompensasi dan benefit, perusahaan ini tetap menawarkan peluang karier yang menarik.
Ingat, gaji bukanlah segalanya. Faktor lain seperti learning opportunity, work-life balance, dan company culture juga penting untuk dipertimbangkan. Jadi, sebelum memutuskan melamar, pastikan kamu sudah melakukan riset mendalam dan bertanya langsung ke pihak HRD mengenai hal-hal yang masih meragukan.
Industri farmasi akan terus berkembang seiring dengan meningkatnya kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan. PT Erela, dengan visi menjadi top 20 perusahaan farmasi Indonesia, bisa jadi tempat yang tepat untuk mengembangkan karier di bidang ini. Who knows, mungkin anda adalah talent yang mereka cari untuk mewujudkan visi ambisius tersebut!
Disclaimer: Informasi gaji dan benefit dalam artikel ini berdasarkan berbagai sumber dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi terkini dan akurat, silakan hubungi langsung pihak HRD PT Erela melalui kontak yang tertera di atas.
