Gaji Karyawan PT Mayora, Ternyata Segini

Inspira Media – Halo, kamu yang sedang mencari informasi mengenai gaji PT Mayora Indah Tbk! Penasaran banget apa penasaran saja?

Gaji Menjadi karyawan di PT Mayora Indah Tbk memang menjadi salah satu magnet yang tak bisa diabaikan. Bagaimana tidak, perusahaan ini terkenal memberikan tawaran gaji yang cukup menggiurkan bagi para pekerjanya.

Dari berbagai posisi yang tersedia, rentang gaji yang ditawarkan pun cukup bervariasi, mencakup berbagai jabatan mulai dari Manajer IT hingga Sales Admin. Melihat kisaran gaji ini, ternyata menjadi salah satu daya tarik utama bagi calon karyawan yang ingin merintis karir atau bahkan melanjutkan karirnya di industri makanan dan minuman bersama PT Mayora.

Mari kita eksplor lebih jauh tentang kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Mayora Indah Tbk, dan bagaimana hal ini menjadi bagian penting dalam menarik minat para talenta yang berpotensi untuk bergabung.

PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1977 dan menjadi salah satu pemimpin di industri makanan dan minuman di Indonesia. Berpusat di Tangerang, perusahaan ini awalnya hanya fokus pada pemasaran di Jakarta dan sekitarnya, namun seiring dengan kesuksesannya, PT Mayora Indah Tbk telah memperluas jangkauan bisnisnya ke berbagai negara di Asia Tenggara dan hingga ke 5 benua di seluruh dunia.

Dikenal dengan produk-produk unggulannya, PT Mayora Indah Tbk memiliki 6 divisi utama, termasuk biskuit, kembang gula, wafer, snack cokelat, kopi, dan minuman sereal. Merk-merk terkenal seperti Roma, Kopiko, Beng Beng, Choki Choki, Torabika, dan Energen adalah beberapa dari sekian banyak produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini.

Selain dikenal dengan produk-produk berkualitas, PT Mayora Indah Tbk juga terkenal karena menawarkan gaji yang menarik bagi karyawan-karyawannya. Berbagai posisi mulai dari manajer hingga staf administrasi mendapatkan kisaran gaji yang kompetitif, bergantung pada jabatan dan masa kerja karyawan tersebut.

Keberhasilan PT Mayora Indah Tbk tidak hanya terletak pada produk-produknya yang inovatif dan berkualitas, tetapi juga pada manajemen yang efisien dan visi perusahaan yang jelas dalam memperluas pasar dan menciptakan nilai tambah bagi karyawan dan mitra bisnisnya.

Kesempatan Karir dan Rentang Gaji

Salah satu daya tarik utama bekerja di PT Mayora adalah kesempatan karir yang luas. Bagi kamu yang baru lulus atau yang telah memiliki pengalaman, PT Mayora membuka pintu selebar-lebarnya untuk bergabung. Rentang gaji yang ditawarkan pun cukup menarik, tergantung dari posisi dan masa kerja.

Divisi dan Produk Unggulan

Produk-produk dari PT Mayora Indah Tbk sangat beragam. Mulai dari biskuit dengan berbagai varian seperti Roma Marie Susu, Roma Kelapa, hingga snack cokelat seperti Drink Beng Beng dan Choki Choki.

Selain itu, produk kopi seperti Torabika Duo dan minuman sereal seperti Energen juga menjadi favorit konsumen.

Kisaran Gaji Berdasarkan Jabatan

Slip Gaji Mayora Indah

Berikut adalah kisaran gaji per bulan berdasarkan jabatan di PT Mayora Indah Tbk:

  1. Teknisi Mekanikal Elektrik: Rp9.100.000
  2. Key Account Executive: Rp4.400.000
  3. HR Administrator: Rp4.350.000
  4. Staf Pembelian (Purchasing Staf): Rp4.200.000
  5. Admin Purchasing: Rp4.200.000
  6. Logistik: Rp4.000.000
  7. Staf Pemasaran: Rp7.500.000
  8. Staf Sosial Media: Rp7.500.000
  9. Staf Relationship: Rp7.300.000
  10. SEO Marketing: Rp7.000.000
  11. Service Staf: Rp7.000.000
  12. Analis Data: Rp6.700.000
  13. Supervisor Product Development: Rp8.700.000
  14. Staf Pemasaran Online: Rp7.500.000
  15. Operator: Rp4.500.000
  16. Staf Gudang: Rp4.500.000
  17. Analis Bisnis: Rp6.300.000
  18. Programmer IT: Rp5.900.000
  19. Sekretaris: Rp5.900.000
  20. Product Development: Rp5.600.000
  21. Operator Produksi: Rp5.500.000
  22. Asisten Keuangan: Rp5.400.000
  23. Public Relations: Rp5.200.000
  24. Spesialis E-Commerce: Rp4.900.000
  25. Staf Anggaran Keuangan: Rp4.800.000
  26. Staf HRD: Rp4.800.000
  27. IT Support: Rp4.800.000
  28. Penasehat Nilai Gizi: Rp4.700.000
  29. Staf Research and Development (R&D): Rp4.600.000
  30. Staf Administrasi: Rp4.500.000
  31. Manajer IT: Rp13.500.000
  32. HR Manager: Rp12.000.000
  33. Brand Manajer: Rp10.100.000
  34. Manajer Pabrik: Rp9.800.000
  35. Quality Control: Rp4.000.000
  36. Sopir: Rp3.900.000
  37. Staf Distribusi: Rp3.900.000
  38. Sales Admin: Rp3.800.000
  39. Petugas Keamanan: Rp3.800.000

Tunjangan tambahan seperti THR, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta bonus kinerja juga menjadi bagian dari paket penggajian di PT Mayora Indah Tbk. Selain itu, sistem penggajian rutin setiap bulan memudahkan karyawan untuk mengelola keuangan dengan baik.

Gaji Dosen, Kebenaran di Balik Viral #JanganJadiDosen

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Penggajian

Tidak hanya gaji pokok, karyawan PT Mayora juga mendapatkan bonus dan tunjangan yang menguntungkan. Tunjangan keluarga, THR, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta bonus kinerja adalah beberapa di antaranya. Sistem penggajian yang rutin juga memudahkan karyawan untuk merencanakan keuangan mereka.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi Kalian yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk, berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di perusahaan ini:

  1. Kunjungi Situs Resmi PT Mayora Indah Tbk: Langkah pertama adalah mengunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk di https://mayoraindah.co.id/ atau https://mayora.com/. Pada situs tersebut, kalian bisa mencari informasi terkait pembukaan lowongan kerja yang sedang tersedia.
  2. Pilih Menu Karir: Setelah masuk ke situs resmi PT Mayora Indah Tbk, carilah menu “Karir” yang biasanya terletak di bagian atas atau bawah halaman utama. Klik menu tersebut untuk melihat daftar posisi pekerjaan yang sedang dibuka.
  3. Isi Formulir Online: Di halaman karir, kamu akan menemukan formulir online yang harus diisi. Isilah formulir tersebut dengan data diri Anda secara lengkap dan akurat, termasuk informasi tentang posisi pekerjaan yang di inginkan, riwayat pekerjaan, pendidikan, dan kontak yang dapat dihubungi.
  4. Unggah CV dan Dokumen Pendukung: Setelah mengisi formulir online, Anda akan diminta untuk mengunggah CV, resume, dan dokumen-dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat, transkrip nilai, dan surat referensi.
  5. Centang Persetujuan: Pastikan untuk membaca dan memahami syarat dan ketentuan yang berlaku, lalu centang kotak persetujuan bahwa informasi yang diberikan adalah benar dan akurat.
  6. Klik Tombol Submit: Setelah semua data dan dokumen terunggah dengan benar, tekan tombol “Submit” atau “Kirim CV” untuk mengirimkan lamaran Anda ke bagian HRD PT Mayora Indah Tbk.
  7. Tunggu Konfirmasi dan Proses Seleksi: Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menerima konfirmasi melalui email atau telepon dari bagian HRD perusahaan. Proses seleksi akan dilanjutkan dengan tahap-tahap berikutnya seperti wawancara dan tes keterampilan sesuai dengan kebutuhan posisi yang dilamar.

Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, menyesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang diinginkan, serta mempelajari profil perusahaan untuk menunjukkan minat dan komitmen Anda dalam bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk. Semoga berhasil dalam proses melamar pekerjaan!

Syarat Melamar kerja di Mayora

Ya, untuk bisa menerima gaji dari PT Mayora, tentu saja kalian harus melamar dan menjadi Karyawan Terlebih dahulu.

Untuk melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk, ada beberapa syarat yang perlu dipenuhi. Berikut adalah syarat umum yang biasanya diterapkan dalam proses penerimaan karyawan di perusahaan ini:

  1. Pendidikan: Sebagian besar posisi di PT Mayora membutuhkan pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari jurusan terkait dengan posisi yang dilamar. Beberapa posisi tertentu mungkin membutuhkan tingkat pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikat yang relevan.
  2. Pengalaman Kerja: Terkadang, PT Mayora memberikan preferensi kepada kandidat yang memiliki pengalaman kerja di bidang terkait. Namun, ada juga kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung.
  3. Kemampuan Bahasa: Kemampuan berbahasa Inggris dapat menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan ekspor-impor, pemasaran global, atau komunikasi internasional.
  4. Kemampuan Komunikasi: Kandidat diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis. Hal ini penting untuk berinteraksi dengan rekan kerja, atasan, dan klien.
  5. Keterampilan Teknis: Beberapa posisi mungkin membutuhkan keterampilan teknis atau keahlian khusus, seperti dalam bidang IT, produksi, pemasaran digital, atau manajemen.
  6. Kesehatan Fisik dan Mental: Calon karyawan harus dalam kondisi kesehatan yang baik, baik secara fisik maupun mental, sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang akan dijalani.
  7. Kepribadian dan Sikap Positif: PT Mayora mencari karyawan yang memiliki kepribadian yang baik, termasuk sikap kerja yang positif, motivasi tinggi, kemampuan beradaptasi, dan kemauan untuk belajar dan berkembang.
  8. Kepatuhan Hukum: Kandidat harus mematuhi semua peraturan hukum terkait ketenagakerjaan dan tata tertib perusahaan.
  9. Ketersediaan Dokumen: Pastikan Anda memiliki dokumen-dokumen yang diperlukan untuk melamar, seperti CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
  10. Ketepatan Waktu: Pastikan untuk mengirimkan lamaran sesuai dengan batas waktu yang ditentukan dalam pengumuman lowongan kerja.

Memahami dan memenuhi syarat-syarat di atas akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Mayora Indah Tbk. Selain itu, selalu perhatikan informasi terbaru yang diberikan oleh perusahaan terkait proses penerimaan karyawan.

Gaji Perawat di Indonesia,Daftar Rinci dan Proses Penghitungan

Kesimpulan

Dengan gaji yang menarik, kesempatan karir yang luas, dan berbagai bonus serta tunjangan, bekerja di PT Mayora Indah Tbk menjadi pilihan menarik bagi banyak orang. Jangan ragu untuk melamar dan bergabung dengan perusahaan ini untuk memulai karir yang sukses di dunia makanan dan minuman!