Gaji PT Etercon Pharma – Siapa bilang membicarakan gaji itu tabu? Justru di era keterbukaan informasi seperti sekarang, transparansi soal penghasilan menjadi hal yang sangat penting bagi siapa saja – baik kalian yang sedang mencari pekerjaan, karyawan yang ingin mengevaluasi kompensasi, maupun para HR professional yang perlu benchmarking industri. Bicara soal gaji, khususnya di perusahaan farmasi sekelas PT Etercon Pharma, tentunya bukan sekadar angka di slip gaji bulanan, bukan?
Bayangkan diri Anda sebagai fresh graduate yang baru lulus dari fakultas farmasi. Deg-degan rasanya saat harus memilih tempat berkarir pertama kali. Atau mungkin kamu adalah seorang experienced professional yang sedang mempertimbangkan pindah kerja? Bahkan bagi kalian yang sudah berkeluarga, pertimbangan gaji dan tunjangan tentu menjadi faktor krusial dalam menentukan langkah selanjutnya.
PT Etercon Pharma, perusahaan farmasi yang sudah malang-melintang di industri kesehatan Indonesia sejak 2007, menawarkan spektrum karir yang cukup menarik[4]. Bukan cuma soal stabilitas pekerjaan di sektor yang relatif recession-proof ini, tapi juga struktur kompensasi yang patut diperhitungkan. Dari level operator produksi hingga posisi manajerial tinggi, setiap jenjang karir memiliki range gaji yang bervariasi – mulai dari Rp2,5 juta hingga mencapai puluhan juta rupiah per bulan[4].
Namun, apakah benar gaji adalah segalanya dalam dunia kerja? Tentu tidak! Ada aspek-aspek lain yang tak kalah penting: work-life balance, kesempatan pengembangan diri, budaya perusahaan, dan tentunya jaminan sosial yang komprehensif. Nah, artikel ini akan membedah habis-habisan semua informasi yang anda butuhkan tentang PT Etercon Pharma – mulai dari struktur gaji, profil perusahaan, hingga tips melamar kerja di sana.
PT Etercon Pharma
Bicara soal PT Etercon Pharma, rasanya seperti melihat success story klasik perusahaan Indonesia yang berhasil berkembang pesat. Didirikan pada tahun 2007 di kawasan Sayung Demak, Jawa Tengah, perusahaan ini memulai perjalanannya dengan visi sederhana namun mulia: “We are Dedicated to You”[13]. Slogan yang bukan sekadar lip service, melainkan komitmen nyata untuk menghadirkan produk farmasi berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia.
Apa yang membuat PT Etercon Pharma istimewa? Pertama, mereka adalah perusahaan farmasi Indonesia pertama yang meraih sertifikat TGA (Therapeutic Goods Administration) Australia untuk manufacturing[8]. Prestasi ini bukan main-main, karena standar kualitas Australia terkenal sangat ketat dalam industri farmasi global. Bayangkan saja, dari ribuan perusahaan farmasi di Indonesia, hanya PT Etercon Pharma yang berhasil menembus standar internasional tersebut!
Corporate value perusahaan ini dirangkum dalam akronim APIKK: Angka, Profesional, Inovasi, Kualitas, dan Kolaborasi[13]. Bagi kalian yang pernah bekerja di lingkungan korporat, pasti paham betapa pentingnya value sistem ini dalam membentuk budaya kerja yang solid. Di PT Etercon Pharma, implementasi APIKK bukan cuma jadi poster di dinding kantor, tapi benar-benar menjadi guiding principle setiap karyawan dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Dari segi sumber daya manusia, PT Etercon Pharma kini memberdayakan sekitar 500 karyawan[4] yang tersebar di berbagai divisi. Mulai dari penelitian dan pengembangan, produksi, quality control, marketing, hingga support function seperti HR dan keuangan. Pertumbuhan jumlah karyawan ini mencerminkan ekspansi bisnis yang konsisten dari tahun ke tahun.
Struktur dan Daftar 45 Gaji PT Etercon Pharma Berdasarkan Posisi
Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu! Struktur gaji di PT Etercon Pharma cukup comprehensive dan mengikuti standar industri farmasi pada umumnya. Berdasarkan data terkini, berikut adalah daftar lengkap gaji berdasarkan posisi dan level pengalaman[4]:
Level Entry hingga Staff
- Operator Produksi: Rp2.500.000 – Rp3.000.000
- Staf Administrasi Umum: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Teknisi Pabrik: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Quality Control: Rp3.500.000 – Rp5.000.000
- Staf Akuntansi: Rp3.500.000 – Rp5.000.000
- Staff Gudang: Rp3.500.000 – Rp5.000.000
- Sales Executive: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
- Account Payable Officer: Rp3.000.000 – Rp5.000.000
- Admin Logistic: Rp3.000.000 – Rp5.000.000
- Warehouse Coordinator: Rp3.000.000 – Rp5.000.000
Level Supervisor dan Koordinator
- Warehouse Supervisor: Rp3.500.000 – Rp7.000.000
- IT Supervisor: Rp6.000.000 – Rp9.000.000
- Maintenance Senior Supervisor: Rp12.000.000 – Rp14.000.000
- Compensation and Benefit Supervisor: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
- Supply Chain Specialist: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
- Costing Engineer, Mechanical Process Engineering: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
- Procurement Superior Store: Rp5.000.000 – Rp8.000.000
- Warehouse Unit Head: Rp3.000.000 – Rp7.000.000
- Kepala Seksi: Rp5.000.000 – Rp9.000.000
- Continous Improvement Staff: Rp3.000.000 – Rp10.000.000
Level Manager dan Spesialis
- Marketing Manager: Rp7.000.000 – Rp12.000.000
- PPIC Manager: Rp11.000.000 – Rp13.000.000
- GA Manager: Rp13.000.000 – Rp15.000.000
- Human Resource Department: Rp13.000.000 – Rp15.000.000
- Corporate Legal: Rp12.000.000 – Rp15.000.000
- Production Department Head: Rp15.000.000 – Rp18.000.000
- Accounting Manager: Rp15.000.000 – Rp21.000.000
- Internal Audit Manager: Rp18.000.000 – Rp21.000.000
- Regional Sales and Promotion Head: Rp18.000.000 – Rp21.000.000
- Personnel Department Head: Rp11.000.000 – Rp13.000.000
Level Senior Manager dan Direktur
- Brand Manager: Rp13.000.000 – Rp27.000.000
- Senior Brand Manager: Rp28.000.000 – Rp32.000.000
- Regional Operation Manager: Rp21.000.000 – Rp24.000.000
- Plant General Manager: Rp30.000.000 – Rp35.000.000
- Factory Manager: Rp45.000.000 – Rp50.000.000
- Manajemen Umum: Rp20.000.000 – Rp50.000.000
Posisi Khusus dan Profesi
- Dokter Perusahaan: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- IT Developer: Rp5.000.000 – Rp10.000.000
- Management Trainee: Rp3.500.000 – Rp8.000.000
- Pelayanan Profesional: Rp5.000.000 – Rp13.000.000
- Pengembang Bisnis: Rp3.000.000 – Rp21.000.000
- Pelayanan Kesehatan: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
- Humas: Rp3.000.000 – Rp27.000.000
- Key Account Manager: Rp10.400.000 – Rp16.000.000
- Area Sales and Promotion Manager: Rp9.200.000 – Rp10.500.000
Catatan penting: Range gaji di atas merupakan estimasi berdasarkan berbagai sumber dan dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu. Anda sebaiknya melakukan negosiasi gaji yang realistis berdasarkan kompetensi yang dimiliki.
Gaji PT Elnusa Lengkap dari Operator, Teknisi, Staff dan 40 Posisi lain
Sistem Kerja: Kontrak, Magang, hingga Karyawan Tetap
PT Etercon Pharma menerapkan sistem kerja yang cukup flexible dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Bagi kalian yang ingin bergabung, ada beberapa skema kepegawaian yang bisa dipilih sesuai dengan kondisi dan preferensi masing-masing:
🔸 Program Magang (Internship Program)
Program magang di PT Etercon Pharma terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja nyata di industri farmasi. Durasi magang biasanya berkisar antara 3-6 bulan dengan kompensasi sekitar Rp2.000.000 – Rp3.000.000 per bulan[2]. Yang menarik, peserta magang berkesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap jika menunjukkan performa yang memuaskan.
🔸 Karyawan Kontrak (Contract Employee)
Sistem kontrak memberikan flexibility bagi kedua belah pihak. Biasanya kontrak berlangsung selama 1-2 tahun dengan kemungkinan perpanjangan atau konversi ke status permanen. Gaji karyawan kontrak umumnya sekitar 80-90% dari gaji karyawan tetap pada posisi yang sama, namun tetap mendapatkan benefit dasar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan[4].
🔸 Karyawan Tetap (Permanent Employee)
Status karyawan tetap tentunya memberikan job security yang paling tinggi. Selain gaji pokok yang kompetitif, karyawan tetap mendapatkan full benefits package termasuk tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dan program pengembangan karir jangka panjang[4].
Jam Kerja, Sistem Lembur, dan Work-Life Balance
Salah satu aspek penting yang sering diabaikan saat melamar kerja adalah sistem jam kerja dan regulasi lembur. Di PT Etercon Pharma, anda akan menemukan struktur yang cukup well-organized dalam hal ini:
⏰ Jam Kerja Regular
- Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB (dengan istirahat 1 jam)
- Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB (khusus divisi tertentu)
- Total jam kerja per minggu: 40 jam (sesuai standar UU Ketenagakerjaan)
🌙 Sistem Shift (untuk bagian Produksi)
Bagian produksi menerapkan sistem 3 shift untuk menjaga kontinuitas operasional:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
Karyawan shift mendapatkan tunjangan shift tambahan dan uang makan sesuai dengan waktu kerja[11]. Lumayan kan buat nambah-nambah penghasilan bulanan?
💰 Kebijakan Lembur
PT Etercon Pharma cukup fair dalam mengatur sistem lembur. Perhitungan upah lembur mengikuti ketentuan pemerintah:
- Lembur hari kerja: 1,5x upah per jam untuk jam pertama, 2x upah per jam untuk jam berikutnya
- Lembur hari libur: 2x upah per jam untuk 7 jam pertama, 3x upah per jam sisanya
- Maksimal lembur: 3 jam per hari atau 14 jam per minggu
Yang bikin appreciate adalah managemen PT Etercon Pharma sangat memperhatikan work-life balance karyawannya. Lembur bukan menjadi budaya wajib, melainkan benar-benar berdasarkan kebutuhan operasional yang mendesak.
Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja
Buat kalian yang tertarik berkarir di PT Etercon Pharma, ada beberapa kualifikasi umum yang perlu dipenuhi. Tentunya, requirement spesifik akan berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar, tapi secara garis besar ini dia syarat-syaratnya:
📋 Syarat Umum
- Pendidikan minimal: SMA/SMK (untuk posisi operator), Diploma/S1 (untuk posisi staff dan supervisor)
- Fresh graduate welcome untuk sebagian besar posisi entry level
- Pengalaman kerja relevan (1-3 tahun untuk level supervisor ke atas)
- Komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (minimal pasif)
- Kemampuan menggunakan komputer dan aplikasi office
- Bersedia ditempatkan di Sayung, Demak, Jawa Tengah
🎯 Kualifikasi Khusus per Divisi
Divisi Produksi
- Latar belakang pendidikan: Farmasi, Kimia, atau Teknik
- Memahami Good Manufacturing Practice (GMP)
- Familiar dengan standar CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik)
- Teliti dan detail oriented
Quality Control/Quality Assurance
- Pendidikan minimal S1 Farmasi atau Kimia
- Memiliki Surat Izin Kerja Apoteker (SIKA) untuk posisi apoteker
- Pengalaman di laboratorium farmasi (preferred)
- Paham regulasi BPOM dan standar internasional
Sales dan Marketing
- Background pendidikan Farmasi, Marketing, atau Ekonomi
- Pengalaman sales produk farmasi (advantage)
- Kemampuan presentasi dan negosiasi
- Mobilitas tinggi dan memiliki kendaraan sendiri
Engineering dan Teknik
- Lulusan Teknik Mesin, Elektro, atau Elektronika[8]
- Familiar dengan sistem AHU, Boiler, dan Utility Machineries[8]
- Minimal usia 30 tahun untuk posisi senior[8]
- Fresh graduate atau pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
Paket Tunjangan dan Benefit Karyawan
Nah, ini dia bagian yang nggak kalah penting dari gaji pokok! PT Etercon Pharma ternyata cukup generous dalam memberikan benefit package kepada karyawannya. Jangan sampai kamu cuma fokus ke basic salary aja, karena total compensation bisa jauh lebih menarik kalau semua tunjangan dihitung:
💊 Tunjangan Kesehatan Comprehensive
PT Etercon Pharma memberikan jaminan kesehatan yang mencakup BPJS Kesehatan plus asuransi kesehatan swasta[4]. Bahkan selama pandemi COVID-19 kemarin, semua biaya pengobatan karyawan di-cover penuh oleh perusahaan[15]! Ini termasuk:
- Pemeriksaan kesehatan rutin (medical check-up tahunan)
- Rawat inap dan rawat jalan
- Obat-obatan dan tindakan medis
- Dental care untuk perawatan gigi[5]
- Kacamata untuk yang membutuhkan koreksi penglihatan[5]
🚗 Tunjangan Transportasi dan Operasional
- Uang transport bulanan sesuai dengan jarak tempat tinggal
- Shuttle bus untuk karyawan dari area tertentu
- Tunjangan BBM untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi
- Reimbursement parkir di kantor pusat Jakarta
🍽️ Tunjangan Makan dan Konsumsi
Kalian pasti suka sama benefit yang satu ini! PT Etercon Pharma menyediakan:
- Makan siang gratis di kantin perusahaan[15]
- Uang makan untuk karyawan shift[11]
- Snack dan minuman gratis selama jam kerja
- Catering untuk acara-acara perusahaan
🏦 Jaminan Sosial dan Keuangan
- BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JP, JKK, JKM)
- Program pensiun dengan kontribusi perusahaan
- Pinjaman karyawan dengan bunga rendah[5]
- THR sesuai regulasi pemerintah (minimal 1 bulan gaji)
- Bonus performance tahunan berdasarkan pencapaian target
🎓 Program Pengembangan Diri
PT Etercon Pharma sangat mendorong karyawannya untuk terus berkembang:
- Training internal dan eksternal
- Sertifikasi profesi (CPOB, ISO, dll)
- Beasiswa pendidikan untuk karyawan berprestasi
- Program management development untuk jalur karir managerial
Alamat Lengkap dan Informasi Kontak Perusahaan
🏢 Kantor Pusat (Corporate Headquarters)
Alamat: Jalan Pos Pengumben Raya No. 8, Sukabumi Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta Barat 11560, Indonesia[9]
Kontak:
- Telepon: (+62 21) 535 5888, 5366 8600[9]
- Fax: (+62 21) 535 5822[9]
- Email: [email protected][9]
🏭 Plant dan Fasilitas Produksi
Alamat: Jl. Raya Semarang – Demak KM.9, Purwosari, Sayung Demak 59563, Indonesia[6][9]
Kontak:
- Telepon: (62-24) 658 4691 / 658 4692[6][9]
- Fax: (62-24) 658 2441[6][9]
- Email HRD: [email protected][16]
- Email Pharmacovigilance: [email protected][9]
Jam Operasional: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB[9]
📍 Peta Lokasi Plant PT Etercon Pharma
Job Description dan Tanggung Jawab Utama
Setiap posisi di PT Etercon Pharma memiliki scope of work yang jelas dan terstruktur. Biar kalian nggak blank saat interview nanti, berikut ini gambaran umum tanggung jawab per divisi:
🔬 Quality Control & Quality Assurance
- Melakukan pengujian raw material, in-process, dan finished product
- Memastikan produk memenuhi spesifikasi dan standar kualitas
- Dokumentasi lengkap setiap tahapan pengujian
- Kalibrasi dan maintenance instrument laboratorium
- Investigation dan root cause analysis untuk deviasi kualitas
- Audit internal dan eksternal terkait sistem kualitas
⚙️ Produksi dan Manufacturing
- Setup dan operasional mesin produksi sesuai SOP
- Monitoring parameter proses produksi
- Batch record documentation yang akurat
- Troubleshooting masalah teknis di lini produksi
- Maintenance preventif equipment produksi
- Koordinasi dengan divisi QC untuk sampling dan testing
💼 Sales dan Marketing
- Pengembangan pasar dan akuisisi customer baru
- Presentasi produk kepada healthcare professionals
- Relationship building dengan key accounts
- Analisa kompetitor dan market intelligence
- Reporting sales performance dan forecast
- Koordinasi dengan tim regulatory untuk product launch
🏗️ Engineering dan Maintenance
- Design dan improvement sistem utilitas (AHU, boiler, compressed air)
- Preventive maintenance equipment kritis
- Energy efficiency dan cost optimization projects
- Kualifikasi dan validasi equipment baru
- Emergency response untuk breakdown equipment
- Compliance terhadap regulatory requirement (CPOB, ISO)
UMK Setempat dan Perbandingan Industri
Bicara soal gaji, tentunya kita perlu membandingkannya dengan Upah Minimum Kabupaten (UMK) setempat. PT Etercon Pharma berlokasi di Kabupaten Demak, Jawa Tengah, di mana UMK tahun 2024 ditetapkan sebesar Rp2.635.000 per bulan. Menariknya, hampir semua posisi di PT Etercon Pharma memberikan gaji di atas UMK, bahkan untuk level entry sekalipun[4].
📊 Perbandingan Gaji dengan UMK Demak
- Operator Produksi: Rp2.500.000 – Rp3.000.000 (95% – 114% dari UMK)
- Staff Administrasi: Rp3.500.000 – Rp4.500.000 (133% – 171% dari UMK)
- Quality Control: Rp3.500.000 – Rp5.000.000 (133% – 190% dari UMK)
- Sales Executive: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 (152% – 228% dari UMK)
Angka-angka di atas menunjukkan bahwa PT Etercon Pharma cukup competitive dalam hal kompensasi, terutama jika dibandingkan dengan perusahaan manufaktur lainnya di wilayah Jawa Tengah.
🏭 Benchmark dengan Industri Farmasi
Kalau dibandingkan dengan perusahaan farmasi multinasional seperti Kalbe Farma atau Kimia Farma, memang ada gap salary yang cukup signifikan. Namun, jika membandingkan total compensation termasuk benefit package, cost of living, dan work-life balance, PT Etercon Pharma menawarkan value proposition yang cukup menarik bagi profesional muda.
Apalagi buat kalian yang baru memulai karir di industri farmasi, pengalaman kerja di PT Etercon Pharma bisa menjadi stepping stone yang solid untuk melanjutkan karir ke level yang lebih tinggi di masa depan.
Tips dan Strategi Melamar Kerja di PT Etercon Pharma
Setelah tahu semua informasi di atas, pasti kalian jadi makin tertarik untuk bergabung kan? Nah, biar peluang diterima makin besar, simak tips jitu dari perspektif insider industri farmasi berikut ini:
📝 Persiapan Dokumen Lamaran
- CV yang menarik: Highlight pengalaman yang relevan dengan industri farmasi atau healthcare
- Cover letter yang personal: Tunjukkan passion anda terhadap industri farmasi dan knowledge tentang PT Etercon Pharma
- Sertifikat dan portfolio: Lampirkan sertifikat training, CPOB, atau project yang pernah dikerjakan
- Pas foto profesional: First impression matters!
🎯 Strategi Interview
- Pelajari corporate value APIKK dan siapkan contoh konkret bagaimana anda mengimplementasikannya
- Update knowledge tentang regulasi farmasi terbaru (BPOM, CPOB, GMP)
- Siapkan pertanyaan cerdas tentang career development path di perusahaan
- Tunjukkan antusiasme untuk ditempatkan di Demak (jangan terkesan terpaksa!)
🚀 Networking dan Referral
Jangan underestimate kekuatan networking! Coba cari koneksi yang sudah bekerja di PT Etercon Pharma melalui LinkedIn atau alumni kampus. Referral dari karyawan internal biasanya punya higher chance untuk lolos ke tahap selanjutnya.
⏰ Timing Application
PT Etercon Pharma biasanya membuka lowongan besar-besaran di awal tahun (Januari-Maret) dan pertengahan tahun (Juli-September). Monitor website resmi mereka dan platform job portal secara rutin untuk mendapatkan info terbaru.
Prospek Karir dan Pengembangan Diri
Salah satu hal yang membuat PT Etercon Pharma menarik adalah clear career path yang ditawarkan kepada karyawannya. Perusahaan ini punya kultur yang mendorong pertumbuhan internal, jadi kalian nggak perlu khawatir akan terjebak di satu posisi selamanya.
📈 Career Ladder Typical
- Fresh Graduate → Staff → Senior Staff → Supervisor → Manager → Senior Manager
- Program Management Development untuk high-potential employees
- Cross-functional experience untuk memperluas skill set
- International assignment opportunities (seiring dengan ekspansi perusahaan)
Yang bikin inspiring adalah banyak eksekutif senior PT Etercon Pharma yang memulai karir dari level bawah dan naik secara organik. Ini menunjukkan bahwa perusahaan benar-benar committed terhadap employee development.
Kesimpulan
Setelah membedah segala aspek tentang PT Etercon Pharma, pertanyaannya adalah: apakah perusahaan ini layak dijadikan pilihan karir? Jawabannya tentu depends pada prioritas dan kondisi masing-masing individu.
Bagi kalian yang mencari stabilitas kerja dengan benefit package yang lumayan, PT Etercon Pharma bisa jadi pilihan yang solid. Industri farmasi memang relatif recession-proof, dan perusahaan ini sudah terbukti bertahan dan berkembang selama lebih dari 15 tahun.
Dari segi kompensasi, meski tidak setinggi MNC farmasi besar, total package yang ditawarkan cukup reasonable terutama untuk wilayah Jawa Tengah. Work-life balance yang baik juga menjadi nilai plus tersendiri.
Namun, bagi yang menginginkan fast-track career growth atau exposure ke pasar global yang lebih luas, mungkin perlu mempertimbangkan opsi lain. Yang pasti, PT Etercon Pharma bisa menjadi tempat yang bagus untuk membangun fondasi karir yang kuat di industri farmasi Indonesia.
So, what do you think? Apakah informasi ini membantu anda dalam mengambil keputusan? Yang terpenting, ingatlah bahwa tidak ada pilihan karir yang sempurna – setiap perusahaan pasti punya kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Kuncinya adalah menemukan yang paling align dengan nilai dan tujuan hidup kalian!
Good luck untuk journey selanjutnya, apapun pilihan yang diambil! 🚀
