Gaji PT Fastrata Buana – Sebelum kita menyelami lebih dalam tentang gaji dan sistem kerja di PT Fastrata Buana, ada baiknya kita pahami dulu mengapa informasi ini sangat penting bagi para pencari kerja seperti kalian. Bayangkan saja, ketika kamu melamar pekerjaan tanpa mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan, bukankah itu seperti melompat ke kolam renang tanpa tahu kedalamannya? Nah, dengan mengetahui informasi gaji dan sistem kerja, kamu bisa mempersiapkan diri lebih baik dan membuat keputusan karir yang lebih bijak.
Tapi tunggu dulu! Artikel ini bukan hanya untuk para pencari kerja lho. Bagi kalian yang sudah bekerja dan ingin membandingkan kondisi kerja di tempat lain, atau bahkan untuk para mahasiswa yang sedang menyusun skripsi tentang manajemen sumber daya manusia, informasi ini juga sangat berharga. Jadi, siapapun kamu, dari manapun asalmu, mari kita bersama-sama menyibak tirai misteri di balik salah satu perusahaan distribusi terbesar di Indonesia ini!
Profil Perusahaan PT Fastrata Buana
PT Fastrata Buana bukanlah nama yang asing di dunia distribusi Indonesia. Perusahaan yang berdiri sejak tahun 1992 ini telah menjadi tulang punggung distribusi produk-produk Kapal Api Group ke seluruh penjuru Nusantara[1]. Bayangkan betapa luasnya jangkauan perusahaan ini – dari Sabang sampai Merauke, dari Miangas hingga Rote, produk-produk yang didistribusikan oleh PT Fastrata Buana mungkin sudah pernah singgah di dapur atau meja kerja Anda!
Dengan jaringan distribusi yang mencakup Sumatera, Jawa, Bali, Kalimantan, Sulawesi, hingga Papua, PT Fastrata Buana bukan sembarang perusahaan distribusi. Mereka adalah yang terbesar di Indonesia, dengan kemampuan menjangkau lebih dari 400 ribu outlet secara langsung[1]. Wow, bukankah itu angka yang fantastis?
Tapi jangan salah, kesuksesan PT Fastrata Buana bukan hanya tentang angka-angka besar. Di balik semua itu, ada visi dan misi yang menjadi kompas perusahaan ini:
- Visi: Menjadi perusahaan distribusi terbaik untuk produk-produk berkualitas tinggi di Asia.
- Misi: Mendistribusikan dan mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi secara cepat dan merata di seluruh Asia dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan memberikan nilai tambah bagi pemegang saham melalui distribusi yang unggul dengan kekuatan distribusi yang merata, infrastruktur, teknologi, keuangan, dan sumber daya manusia yang kompeten[1].
Nah, sekarang kamu sudah tahu bahwa PT Fastrata Buana bukan perusahaan sembarangan. Mereka punya visi besar dan komitmen kuat untuk terus berkembang. Jadi, kalau kamu bergabung dengan mereka, bisa dibayangkan betapa banyak pengalaman dan pembelajaran yang bisa kamu dapatkan, bukan?
Daftar 41 Gaji PT Fastrata Buana
Nah, inilah yang ditunggu-tunggu! Kita akan membahas daftar gaji di PT Fastrata Buana. Tapi ingat ya, gaji ini hanyalah perkiraan dan bisa berbeda-beda tergantung pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Jadi, anggap saja ini sebagai gambaran umum untuk membantu kamu mempersiapkan diri. Oke, mari kita lihat daftarnya:
- Staff Accounting: Rp4.200.000 – Rp5.200.000 per bulan[2]
- Supervisor Logistik: Rp3.900.000 – Rp6.600.000 per bulan[2]
- Sales Supervisor: Rp5.000.000 – Rp10.000.000 per bulan[2]
- IT Supervisor: Rp6.800.000 – Rp8.800.000 per bulan[2]
- Admin Supervisor: Rp5.000.000 – Rp6.500.000 per bulan[2]
- Customer Service Supervisor: Rp3.000.000 – Rp7.000.000 per bulan[2]
- Accounting Supervisor: Rp4.500.000 – Rp7.800.000 per bulan[2]
- Sales: Rp3.400.000 – Rp4.000.000 per bulan[2]
- Marketing Supervisor: Rp4.500.000 – Rp9.000.000 per bulan[2]
- Internal Audit Staff: (Gaji belum tersedia, posisi baru dibuka)[3]
- Mobile Apps Programmer: (Gaji belum tersedia, posisi baru dibuka)[3]
- Branch Office Manager: (Gaji belum tersedia, posisi baru dibuka)[3]
- Sales Manager: (Gaji belum tersedia, posisi baru dibuka)[3]
- System Improvement Manager: (Gaji belum tersedia, posisi baru dibuka)[3]
- Management Trainee – Finance & Accounting: (Gaji belum tersedia, posisi baru dibuka)[3]
- Management Trainee – Sales: (Gaji belum tersedia, posisi baru dibuka)[3]
- HR Staff: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan (estimasi)
- Warehouse Supervisor: Rp4.500.000 – Rp7.000.000 per bulan (estimasi)
- Driver: Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan (estimasi)
- Marketing Staff: Rp3.500.000 – Rp5.500.000 per bulan (estimasi)
- Finance Staff: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan (estimasi)
- IT Staff: Rp4.500.000 – Rp7.000.000 per bulan (estimasi)
- Quality Control Staff: Rp3.800.000 – Rp5.800.000 per bulan (estimasi)
- Purchasing Staff: Rp3.700.000 – Rp5.700.000 per bulan (estimasi)
- Customer Service Representative: Rp3.200.000 – Rp4.700.000 per bulan (estimasi)
- Area Sales Manager: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan (estimasi)
- Digital Marketing Specialist: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan (estimasi)
- Business Analyst: Rp6.000.000 – Rp10.000.000 per bulan (estimasi)
- Supply Chain Analyst: Rp5.500.000 – Rp9.000.000 per bulan (estimasi)
- Product Manager: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan (estimasi)
- Legal Staff: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan (estimasi)
- Training & Development Staff: Rp4.500.000 – Rp7.500.000 per bulan (estimasi)
- Data Analyst: Rp5.000.000 – Rp9.000.000 per bulan (estimasi)
- Brand Manager: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan (estimasi)
- Logistics Coordinator: Rp4.000.000 – Rp6.500.000 per bulan (estimasi)
- Risk Management Officer: Rp5.500.000 – Rp9.500.000 per bulan (estimasi)
- Corporate Communication Officer: Rp5.000.000 – Rp8.500.000 per bulan (estimasi)
- Environmental Health & Safety Officer: Rp4.800.000 – Rp8.000.000 per bulan (estimasi)
- Research & Development Specialist: Rp6.000.000 – Rp10.000.000 per bulan (estimasi)
- E-commerce Specialist: Rp5.500.000 – Rp9.000.000 per bulan (estimasi)
- Inventory Control Specialist: Rp4.500.000 – Rp7.500.000 per bulan (estimasi)
Wah, daftar yang panjang ya! Tapi ingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan. Ada banyak hal lain yang perlu dipertimbangkan, seperti lingkungan kerja, peluang pengembangan karir, dan tentu saja, kesesuaian dengan passion kamu. Jadi, jangan terpaku pada angka-angka ini saja ya!
Sistem Kerja di PT Fastrata Buana
Nah, sekarang kita akan membahas sistem kerja di PT Fastrata Buana. Sebagai perusahaan distribusi besar, tentu saja mereka memiliki sistem kerja yang terstruktur dan profesional. Mari kita bahas satu per satu:
1. Kontrak Kerja
PT Fastrata Buana menerapkan sistem kontrak kerja yang bervariasi, tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Ada yang langsung diangkat menjadi karyawan tetap, ada juga yang melalui masa percobaan atau kontrak terlebih dahulu. Jadi, pastikan kamu membaca dengan teliti kontrak kerja yang ditawarkan ya!
2. Program Magang
Bagi kalian para mahasiswa atau fresh graduate, PT Fastrata Buana juga membuka kesempatan magang lho! Ini bisa jadi peluang emas untuk belajar dan memahami dunia kerja di industri distribusi. Siapa tahu, setelah magang kamu bisa langsung direkrut jadi karyawan tetap!
3. Karyawan Tetap
Setelah melalui masa percobaan atau kontrak, karyawan yang berkinerja baik biasanya akan diangkat menjadi karyawan tetap. Sebagai karyawan tetap, kamu akan mendapatkan berbagai benefit tambahan seperti asuransi kesehatan, BPJS, dan tunjangan lainnya.
4. Jam Kerja
Jam kerja di PT Fastrata Buana umumnya mengikuti standar 8 jam per hari, 5 hari kerja dalam seminggu. Namun, untuk posisi tertentu seperti sales atau logistik, jam kerja bisa lebih fleksibel tergantung kebutuhan operasional.
5. Lembur
Seperti kebanyakan perusahaan lain, PT Fastrata Buana juga menerapkan sistem lembur untuk pekerjaan yang melebihi jam kerja normal. Lembur biasanya dihitung per jam dan akan dibayarkan bersama dengan gaji bulanan.
Nah, itu dia gambaran umum tentang sistem kerja di PT Fastrata Buana. Menarik bukan? Tapi ingat, setiap perusahaan punya kultur dan sistem kerjanya masing-masing. Jadi, pastikan kamu siap beradaptasi ya!
Kualifikasi Melamar di PT Fastrata Buana
Eits, jangan buru-buru melamar dulu! Sebelum kamu mengirimkan CV-mu, yuk kita bahas dulu kualifikasi yang biasanya dibutuhkan untuk bekerja di PT Fastrata Buana. Tentu saja, kualifikasi ini bisa berbeda-beda tergantung posisi yang kamu incar. Tapi secara umum, berikut adalah beberapa kualifikasi yang sering dicari oleh PT Fastrata Buana:
- Pendidikan: Minimal D3 atau S1 dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi tertentu seperti IT atau teknik, mungkin dibutuhkan gelar yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Tergantung posisi, bisa dari fresh graduate hingga yang berpengalaman 3-5 tahun di bidang yang relevan.
- Kemampuan bahasa: Fasih berbahasa Indonesia, dan kemampuan bahasa Inggris yang baik (terutama untuk posisi managerial atau yang berhubungan dengan klien internasional).
- Keterampilan komputer: Minimal mahir menggunakan MS Office. Untuk posisi tertentu, mungkin dibutuhkan keahlian software khusus.
- Soft skills: Kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja dalam tim, problem-solving, dan adaptasi yang cepat.
- Kepribadian: Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki etos kerja yang tinggi.
Nah, bagaimana? Apakah kamu merasa sudah memenuhi kualifikasi-kualifikasi di atas? Jangan khawatir kalau belum 100% memenuhi ya. Terkadang, attitude dan potensi juga menjadi pertimbangan penting dalam proses rekrutmen. Jadi, jangan ragu untuk tetap mencoba!
Tunjangan dan Fasilitas di PT Fastrata Buana
Eits, jangan fokus ke gaji aja dong! PT Fastrata Buana juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik lho. Yuk, kita intip apa saja yang bisa kamu dapatkan selain gaji pokok:
- Asuransi kesehatan: Untuk menjaga kesehatan kamu dan keluarga tercinta.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Jaminan sosial yang wajib diberikan oleh perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Bonus tahunan yang pasti ditunggu-tunggu!
- Tunjangan transportasi: Untuk membantu biaya perjalanan ke kantor.
- Tunjangan makan: Biar perut kenyang, kinerja pun meningkat!
- Cuti tahunan: Waktu istirahat yang kamu butuhkan untuk me-refresh pikiran.
- Program pengembangan karir: Kesempatan untuk terus berkembang dan naik jabatan.
- Fasilitas olahraga: Di beberapa kantor cabang, tersedia gym atau lapangan olahraga.
- Acara karyawan: Mulai dari gathering tahunan hingga perayaan hari besar.
Wah, lumayan banyak juga ya tunjangan dan fasilitasnya! Tapi ingat, setiap posisi dan cabang mungkin punya kebijakan yang sedikit berbeda. Jadi, pastikan untuk menanyakan detailnya saat proses wawancara ya!
Alamat dan Kontak PT Fastrata Buana
Nah, sekarang kamu sudah tahu banyak tentang PT Fastrata Buana. Tapi tunggu dulu, bagaimana cara menghubungi mereka? Tenang, kami sudah siapkan informasinya untuk kamu:
Kantor Pusat:
Jl. Raya Pegangsaan Dua No. 12
Kelapa Gading, Jakarta Utara 14250
Indonesia
Telepon: (021) 4682 3838
Fax: (021) 4682 3839
Email: [email protected]
Website: fastratabuana.co.id
Job Description di PT Fastrata Buana
Sebelum kamu melamar, penting untuk memahami apa saja yang akan menjadi tanggung jawabmu nanti. Yuk, kita lihat beberapa contoh job description di PT Fastrata Buana:
1. Sales Representative
- Melakukan kunjungan rutin ke outlet-outlet
- Mempromosikan dan menjual produk-produk perusahaan
- Mencapai target penjualan yang ditetapkan
- Membina hubungan baik dengan pelanggan
- Membuat laporan penjualan harian
2. Accounting Staff
- Memproses transaksi keuangan harian
- Menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan
- Melakukan rekonsiliasi bank
- Mengelola penagihan dan pembayaran
- Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi
3. Warehouse Supervisor
- Mengawasi operasional gudang sehari-hari
- Memastikan efisiensi dalam penyimpanan dan pengiriman barang
- Mengelola inventaris dan stok barang
- Mengkoordinasikan tim gudang
- Menjaga keamanan dan kebersihan gudang
Ingat, ini hanya beberapa contoh ya. Setiap posisi pasti punya job description yang lebih detail. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan yang tercantum di lowongan kerja yang kamu minati.
UMK Setempat
Nah, sebelum kita mengakhiri artikel ini, ada satu hal lagi yang perlu kamu ketahui: UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota. Kenapa ini penting? Karena UMK menjadi acuan minimal gaji yang harus dibayarkan oleh perusahaan.
Karena PT Fastrata Buana memiliki cabang di berbagai daerah, UMK yang berlaku bisa berbeda-beda. Misalnya:
- Jakarta: Rp 4.641.854 (2023)
- Surabaya: Rp 4.494.905 (2023)
- Bandung: Rp 3.742.276 (2023)
- Medan: Rp 3.368.084 (2023)
Ingat, ini hanya beberapa contoh ya. UMK bisa berubah setiap tahun dan berbeda di setiap daerah. Jadi, pastikan untuk mengecek UMK terbaru di daerah tempat kamu melamar.
Kesimpulan
Wah, tidak terasa kita sudah sampai di penghujung artikel! Kita sudah membahas banyak hal tentang PT Fastrata Buana, mulai dari profil perusahaan, daftar gaji, sistem kerja, hingga kualifikasi dan tunjangan yang ditawarkan. Semoga informasi ini bisa membantu kamu dalam mempertimbangkan karir di PT Fastrata Buana.
Ingat, memilih tempat kerja bukan hanya soal gaji tertinggi. Pertimbangkan juga kultur perusahaan, peluang pengembangan karir, dan tentu saja, kesesuaian dengan passion dan skill-mu. Jadi, jangan ragu untuk melakukan riset lebih lanjut atau bahkan menghubungi langsung PT Fastrata Buana untuk informasi yang lebih detail.
Akhir kata, semoga sukses dalam pencarian kerja kamu! Ingat, setiap perjalanan karir itu unik. Jadi, jangan terlalu membandingkan dirimu dengan orang lain. Fokus saja pada pengembangan diri dan berikan yang terbaik di setiap kesempatan. Siapa tahu, PT Fastrata Buana bisa jadi batu loncatan untuk karir cemerlangmu di masa depan. Selamat berjuang, sobat pencari kerja!
