Gaji PT Garuda Metalindo – Gaji bukan hanya sekedar angka yang masuk ke rekening setiap bulan, tapi juga cerminan dari nilai yang kita berikan kepada perusahaan dan sebaliknya. Gaji yang adil dan kompetitif bisa menjadi motivasi besar bagi karyawan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik.
Namun, jangan terpaku hanya pada nominal gaji ya! Ada banyak faktor lain yang perlu dipertimbangkan saat memilih tempat kerja, seperti budaya perusahaan, peluang pengembangan karir, dan work-life balance. Nah, di sinilah PT Garuda Metalindo menawarkan paket yang menarik, tidak hanya dari segi finansial, tapi juga dari berbagai aspek lainnya.
Bagi kalian yang belum familiar, PT Garuda Metalindo adalah salah satu pemain utama dalam industri komponen otomotif di Indonesia. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1982 dan telah melalui berbagai fase perkembangan hingga menjadi perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Menariknya, perjalanan Garuda Metalindo dimulai dari sebuah bengkel sederhana yang kemudian bertransformasi menjadi perusahaan manufaktur kelas dunia.
Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas segala hal yang perlu Anda ketahui tentang bekerja di PT Garuda Metalindo. Mulai dari daftar gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi, sistem kerja yang diterapkan, hingga fasilitas dan tunjangan yang bisa Anda nikmati. Tak hanya itu, kita juga akan membahas kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar di perusahaan ini, serta tips-tips jitu agar lamaran Anda bisa lolos seleksi.
Jadi, apakah Anda siap untuk menjelajahi peluang karir di salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia? Mari kita mulai petualangan kita dalam menguak rahasia sukses berkarir di PT Garuda Metalindo!
Profil Perusahaan PT Garuda Metalindo
PT Garuda Metalindo, yang akrab disapa dengan kode saham BOLT di Bursa Efek Indonesia, bukanlah nama asing di dunia industri otomotif Tanah Air. Perusahaan yang berdiri sejak 1982 ini telah menjelma menjadi salah satu produsen komponen otomotif terkemuka di Indonesia. Tapi tahukah Anda bahwa cikal bakal perusahaan ini berawal dari sebuah bengkel sederhana bernama ‘Bengkel Garuda’ pada tahun 1966?
Perjalanan Garuda Metalindo dari bengkel kecil menjadi perusahaan publik sungguh menginspirasi. Pada tahun 1973, mereka mulai memproduksi baut U pegas, lalu berkembang memproduksi baut pusat pegas pada 1976. Titik balik terjadi pada 1982 ketika resmi berdiri sebagai PT Garuda Metalindo. Sejak saat itu, perusahaan terus melaju, memasok komponen ke produsen sepeda motor (1989) dan mobil (1992).
Komitmen terhadap kualitas dan inovasi menjadi kunci kesuksesan Garuda Metalindo. Hal ini terbukti dengan diraihnya berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001:1996 pada tahun 1997, yang kemudian di-upgrade ke ISO 9001:2000 pada tahun 2002. Bahkan, perusahaan ini juga telah meraih sertifikasi ISO/TS 16949-2002 untuk Sistem Manajemen Mutu bidang otomotif.
Kini, Garuda Metalindo tidak hanya melayani pasar domestik, tapi juga telah merambah pasar internasional. Produk-produk mereka telah dikirim ke berbagai lini perakitan dan pabrik di Asia, Eropa, hingga Amerika. Selain sektor otomotif, perusahaan ini juga memproduksi komponen untuk industri alat berat, infrastruktur, elektronik, dan furnitur.
Dengan visi “Menjadi Mitra Terpercaya dalam Industri Otomotif Global” dan misi untuk terus mengembangkan sumber daya manusia, sistem manajemen, dan teknologi produksi, Garuda Metalindo terus berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawan, pelanggan, dan pemegang sahamnya.
Daftar 41 Gaji PT Garuda Metalindo
Nah, inilah yang ditunggu-tunggu! Kita akan membedah daftar gaji di PT Garuda Metalindo untuk berbagai posisi.
Banyak situs mengulas tentang gaji, salah satunya jadwalkereta.net, Â dan banyak lagi. Nah, dengan begitu kalian bisa membandingkan beberapa salary karyawan. Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual. Jadi, jangan kecewa jika gaji yang Anda terima nantinya sedikit berbeda, ya!
- Section Manager: Rp25.000.000 – Rp31.000.000
- Manager: Rp21.000.000 – Rp27.000.000
- Assistant Manager: Rp15.000.000 – Rp22.000.000
- Marketing Staff: Rp6.500.000 – Rp10.500.000
- HRD: Rp12.000.000 – Rp17.500.000
- Maintenance Staff: Rp10.500.000 – Rp15.500.000
- Finance and Accounting: Rp10.000.000 – Rp16.500.000
- Corporate Planning: Rp10.000.000 – Rp14.000.000
- Staff Business Planning: Rp8.300.000 – Rp14.000.000
- Assistant Sales Manager: Rp8.200.000 – Rp12.000.000
- Management Trainee: Rp8.000.000 – Rp11.000.000
- IT: Rp7.000.000 – Rp13.500.000
- Administrasi: Rp7.000.000 – Rp11.500.000
- Quality Control Staff: Rp6.500.000 – Rp10.300.000
- Akuntansi: Rp6.500.000 – Rp10.500.000
- Production Engineering: Rp6.500.000 – Rp9.500.000
- Leader Gudang: Rp5.300.000 – Rp5.800.000
- Leader Produksi: Rp5.300.000 – Rp5.800.000
- Receptionist: Rp5.000.000 – Rp5.300.000
- Driver / Supir: Rp4.641.854 – Rp5.000.000
- Security / Satpam: Rp4.641.854 – Rp5.000.000
- Operator Gudang: Rp4.641.854 – Rp5.000.000
- Operator Produksi: Rp4.641.854 – Rp5.000.000
- Office Boy: Rp4.000.000 – Rp4.641.854
- Cleaning Service: Rp4.000.000 – Rp4.641.854
- Developer Perusahaan: Rp3.604.350 – Rp7.000.000
- Admin Perusahaan: Rp4.564.200 – Rp7.000.000
- Staff Administrasi Perusahaan: Rp4.564.200 – Rp7.000.000
- Operator Perusahaan: Rp3.462.150 – Rp5.000.000
- IT Support Perusahaan: Rp5.279.800 – Rp10.000.000
- Intern Perusahaan: Rp2.500.000 – Rp4.000.000
- Staff Accounting Perusahaan: Rp4.853.200 – Rp8.000.000
- Staf Administrasi Perusahaan: Rp4.142.200 – Rp7.000.000
- Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan: Rp5.670.850 – Rp9.000.000
- Administration Staff Perusahaan: Rp5.030.950 – Rp8.000.000
- Teknisi Perusahaan: Rp5.457.550 – Rp9.000.000
- Sailor Perusahaan: Rp6.173.150 – Rp10.000.000
- Ahli Kimia: Rp6.000.000 – Rp10.000.000
- Insinyur Produksi: Rp7.000.000 – Rp12.000.000
- Desainer Produk: Rp6.500.000 – Rp11.000.000
- Spesialis Logistik: Rp5.500.000 – Rp9.500.000
Wow! Daftar gaji yang cukup mengesankan, bukan? Tapi ingat, gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam memilih pekerjaan. Ada banyak aspek lain yang perlu dipertimbangkan, seperti lingkungan kerja, peluang pengembangan karir, dan work-life balance. Jadi, jangan terburu-buru mengambil keputusan hanya berdasarkan nominal gaji saja, ya!
Daftar 39 Posisi dan Kisaran Gaji di PT Forever One International
Sistem Kerja PT Garuda Metalindo
Sekarang, mari kita bahas sistem kerja yang diterapkan di PT Garuda Metalindo. Perusahaan ini menerapkan beberapa jenis sistem kerja, tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional. Berikut adalah rinciannya:
1. Karyawan Kontrak
Untuk posisi-posisi tertentu, PT Garuda Metalindo menerapkan sistem kontrak. Biasanya, kontrak awal berlangsung selama 12 bulan dan dapat diperpanjang berdasarkan kinerja karyawan. Evaluasi dilakukan setiap 6 bulan sekali untuk memastikan kesesuaian antara ekspektasi perusahaan dan performa karyawan.
2. Program Magang
Bagi kalian para mahasiswa atau fresh graduate, PT Garuda Metalindo juga menyediakan program magang. Program ini biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dan memberikan kesempatan bagi peserta untuk mendapatkan pengalaman kerja langsung di industri manufaktur otomotif.
3. Karyawan Tetap
Setelah melalui masa kontrak atau magang yang memuaskan, karyawan berkinerja baik memiliki kesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap. Status ini memberikan berbagai keuntungan tambahan seperti jaminan kerja yang lebih baik dan paket tunjangan yang lebih komprehensif.
4. Jam Kerja
PT Garuda Metalindo menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari, 5 hari kerja dalam seminggu. Namun, untuk bagian produksi, perusahaan menerapkan sistem shift dengan pembagian sebagai berikut:
- Shift 1: 07:00 – 15:00
- Shift 2: 15:00 – 23:00
- Shift 3: 23:00 – 07:00 (khusus untuk bagian tertentu)
5. Lembur
Ketika ada kebutuhan produksi yang mendesak, karyawan mungkin diminta untuk lembur. Tenang saja, semua jam lembur akan dihitung dan dibayarkan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Biasanya, upah lembur dihitung 1,5 kali upah per jam untuk jam pertama, dan 2 kali upah per jam untuk jam-jam berikutnya.
Dengan sistem kerja yang terstruktur seperti ini, PT Garuda Metalindo berusaha menciptakan lingkungan kerja yang seimbang antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan juga menerapkan sistem rotasi shift untuk karyawan produksi, sehingga beban kerja terdistribusi secara merata dan karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup.
Kualifikasi Melamar di PT Garuda Metalindo
Nah, bagi kalian yang tertarik untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo, berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:
- Pendidikan: Minimal SMA/SMK untuk posisi operator, dan S1 untuk posisi staff ke atas. Untuk posisi teknis, biasanya diutamakan lulusan teknik mesin, teknik industri, atau jurusan relevan lainnya.
- Pengalaman: Untuk fresh graduate, pengalaman kerja mungkin tidak terlalu diutamakan. Namun, untuk posisi senior, pengalaman di industri manufaktur atau otomotif akan menjadi nilai plus.
- Keterampilan Teknis: Tergantung pada posisi yang dilamar, keterampilan seperti pengoperasian mesin CNC, pemahaman tentang quality control, atau kemampuan membaca gambar teknik mungkin diperlukan.
- Soft Skills: Kemampuan bekerja dalam tim, komunikasi yang baik, dan kemampuan beradaptasi dengan cepat sangat dihargai di lingkungan kerja yang dinamis seperti PT Garuda Metalindo.
- Bahasa: Kemampuan berbahasa Inggris, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien atau supplier internasional, akan menjadi nilai tambah.
Ingat, kualifikasi di atas hanyalah panduan umum. Setiap posisi mungkin memiliki persyaratan khusus yang lebih spesifik. Jadi, pastikan untuk membaca dengan teliti setiap lowongan yang dibuka oleh PT Garuda Metalindo.
Tunjangan dan Fasilitas di PT Garuda Metalindo
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Garuda Metalindo juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya. Hal ini merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap dedikasi dan kerja keras para karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang bisa kamu nikmati jika bergabung dengan PT Garuda Metalindo:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setahun sekali menjelang hari raya besar sesuai dengan agama karyawan.
- Jaminan Kesehatan: Karyawan dan keluarganya dilindungi oleh asuransi kesehatan yang komprehensif.
- BPJS Ketenagakerjaan: Meliputi jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.
- Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang tidak menggunakan fasilitas antar-jemput perusahaan.
- Tunjangan Makan: Berupa uang makan atau fasilitas kantin dengan harga subsidi.
- Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun, dengan tambahan cuti khusus untuk acara-acara tertentu.
- Fasilitas Olahraga: Tersedia gym dan lapangan olahraga untuk menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan.
- Program Pengembangan Karir: Pelatihan dan workshop untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
Wow! Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas ini, bekerja di PT Garuda Metalindo bukan hanya soal mencari nafkah, tapi juga tentang mengembangkan diri dan menikmati lingkungan kerja yang nyaman. Ingat, semakin tinggi posisi dan tanggung jawabmu, semakin banyak pula benefit yang bisa kamu dapatkan!
Alamat dan Kontak PT Garuda Metalindo
Untuk kalian yang ingin mengetahui lebih lanjut atau bahkan berencana untuk mengunjungi langsung, berikut adalah alamat dan kontak PT Garuda Metalindo:
Kantor Pusat:
Jl. Kapuk Kamal Raya No. 23
Jakarta Utara 14470
Indonesia
Telepon: +62 21 5553 1646
Fax: +62 21 5553 1905
Email: [email protected]
Website: www.garudametalindo.com
Jika kamu tertarik untuk melamar atau sekedar ingin tahu lebih banyak tentang peluang karir di PT Garuda Metalindo, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak di atas. Siapa tahu, ini bisa jadi langkah awal karirmu yang cemerlang di industri manufaktur otomotif!
Job Description di PT Garuda Metalindo
Setiap posisi di PT Garuda Metalindo memiliki tanggung jawab dan tugas yang berbeda-beda. Berikut adalah beberapa contoh job description untuk posisi-posisi umum di perusahaan:
1. Operator Produksi
- Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan standar operasional prosedur
- Melakukan pemeriksaan kualitas produk secara visual
- Mencatat hasil produksi dan melaporkannya kepada supervisor
- Menjaga kebersihan area kerja dan mesin produksi
2. Quality Control Staff
- Melakukan inspeksi dan pengujian produk sesuai standar kualitas
- Menganalisis data hasil pengujian dan membuat laporan
- Mengidentifikasi dan melaporkan produk yang tidak sesuai standar
- Berpartisipasi dalam upaya peningkatan kualitas produk
3. Maintenance Staff
- Melakukan perawatan rutin mesin-mesin produksi
- Mendiagnosa dan memperbaiki kerusakan mesin
- Membuat laporan pemeliharaan dan perbaikan mesin
- Mengusulkan perbaikan atau penggantian mesin jika diperlukan
4. Marketing Staff
- Mengidentifikasi dan menghubungi calon pelanggan potensial
- Mempresentasikan produk perusahaan kepada calon pelanggan
- Mengelola hubungan dengan pelanggan yang sudah ada
- Membuat laporan penjualan dan analisis pasar
Tentu saja, ini hanyalah sebagian kecil dari berbagai posisi yang ada di PT Garuda Metalindo. Setiap posisi memiliki tantangan dan peluang pengembangan karirnya masing-masing. Jadi, pilihlah posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuanmu!
UMK Setempat dan Relevansinya dengan Gaji PT Garuda Metalindo
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Garuda Metalindo selalu memperhatikan kesesuaian gaji karyawannya dengan Upah Minimum Kota (UMK) setempat. Mengingat kantor pusat perusahaan berada di Jakarta Utara, mari kita lihat bagaimana UMK Jakarta Utara tahun 2025 (perkiraan) dibandingkan dengan gaji entry-level di PT Garuda Metalindo.
UMK Jakarta Utara tahun 2025 diperkirakan sekitar Rp5.000.000 (angka ini hanya perkiraan dan bisa berubah). Jika kita bandingkan dengan gaji entry-level di PT Garuda Metalindo untuk posisi operator produksi yang berkisar antara Rp4.641.854 – Rp5.000.000, kita bisa melihat bahwa perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar UMK setempat.
Namun, perlu diingat bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor dalam menentukan kesejahteraan karyawan. PT Garuda Metalindo juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang nilainya bisa melebihi UMK jika dihitung secara keseluruhan. Selain itu, perusahaan juga memberikan peluang pengembangan karir yang bisa meningkatkan pendapatan karyawan seiring dengan peningkatan skill dan tanggung jawab.
Gaji Pekerja Konstruksi Indonesia di Qatar: Peluang, Tantangan, dan Realitas
Kesimpulan
Nah, sobat pencari kerja dan profesional, kita telah menjelajahi berbagai aspek tentang bekerja di PT Garuda Metalindo. Dari daftar gaji yang kompetitif, sistem kerja yang terstruktur, hingga berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik, perusahaan ini menawarkan paket yang cukup menggiurkan bagi para pencari kerja di industri manufaktur otomotif.
Ingatlah bahwa memilih tempat kerja bukan hanya soal gaji tertinggi. Pertimbangkan juga faktor-faktor lain seperti budaya perusahaan, peluang pengembangan karir, dan work-life balance. PT Garuda Metalindo, dengan track record-nya yang solid dan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi, bisa jadi pilihan yang tepat untuk mengembangkan karirmu.
Jadi, apakah kamu tertarik untuk menjadi bagian dari tim PT Garuda Metalindo? Jika iya, mulailah mempersiapkan diri sebaik mungkin. Tingkatkan skill dan pengetahuanmu, pelajari lebih lanjut tentang industri manufaktur otomotif, dan jangan lupa untuk selalu update informasi lowongan kerja di website resmi perusahaan.
Tidak lupa untuk mencoba untuk membandingkan beberapa Gaji Karyawan di SJAP. Sebagai salah satu situs yang layak kalian kunjungi.
Semoga artikel ini bermanfaat dan memberikan gambaran yang jelas tentang peluang karir di PT Garuda Metalindo. Ingat, kesuksesan karir ada di tanganmu sendiri. Jadi, teruslah belajar, berkembang, dan jangan pernah takut untuk mengejar impianmu. Selamat berkarir!