Gaji PT Handal Sukses Karya – Siapa sih yang tidak penasaran dengan nominal gaji yang ditawarkan perusahaan besar? Apalagi jika kamu sedang mencari pekerjaan atau ingin pindah haluan ke industri yang lebih menjanjikan. PT Handal Sukses Karya (HSK) menjadi salah satu magnet bagi para pencari kerja, khususnya di wilayah Jawa Tengah dan Banten. Perusahaan yang telah berdiri sejak 2012 ini memang tidak main-main dalam memberikan kompensasi kepada karyawannya.
Bagi kalian yang masih galau memilih tempat berkarir, mengetahui sistem gaji dan tunjangan suatu perusahaan adalah langkah bijak. Pasalnya, gaji bukan sekadar angka di slip—ia mencerminkan penghargaan perusahaan terhadap kontribusi karyawan. Di era inflasi seperti sekarang, memilih tempat kerja dengan sistem kompensasi yang adil bukanlah kemewahan, melainkan kebutuhan.
PT Handal Sukses Karya hadir sebagai pionir industri footwear yang tidak hanya menawarkan stabilitas karir, tetapi juga pertumbuhan yang berkelanjutan. Dengan tiga lokasi produksi strategis—Tangerang, Jepara, dan Rembang—perusahaan ini telah membuktikan diri sebagai pemain utama dalam industri EVA midsole di Indonesia.
Bagi anda yang tertarik bergabung atau sekadar ingin tahu “berapa sih gaji di HSK?”, artikel ini akan mengupas tuntas segala informasi yang kalian butuhkan.
Tidak hanya membahas nominal gaji, kita juga akan menyelami kultur kerja, sistem kontrak, hingga prospek karir di perusahaan yang telah memproduksi 7 juta pairs sepatu per bulan ini. Siap-siap terkejut dengan fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan—karena HSK memang tidak pelit dalam menghargai karyawannya!
PT Handal Sukses Karya
Perjalanan PT Handal Sukses Karya dimulai pada tahun 2012 dengan visi sederhana namun ambisius: menjadi pemimpin industri EVA midsole di Indonesia[1][5]. Siapa sangka, perusahaan yang awalnya hanya mampu memproduksi 1 juta pairs per bulan kini telah melesat hingga 7 juta pairs monthly[5]. Pencapaian ini bukan kebetulan—melainkan hasil dari dedikasi tinggi dan strategi bisnis yang matang.
HSK bergerak dalam bidang manufaktur komponen sepatu, khususnya EVA midsoles dan outsole untuk brand-brand ternama[4]. Kalian mungkin tidak sadar, tetapi sepatu yang anda pakai sehari-hari bisa jadi menggunakan komponen dari pabrik ini! Perusahaan ini telah menjadi trusted partner berbagai merek sepatu internasional, membuktikan kualitas produksi yang tidak perlu diragukan lagi.
Dengan jumlah karyawan mencapai 1.000-5.000 orang[1], HSK telah menciptakan ekosistem kerja yang solid. Expansion strategy mereka pun terbilang agresif—dari Tangerang sebagai headquarters, kemudian membuka pabrik di Jepara, dan terakhir di Rembang pada 2021[8]. Setiap lokasi memiliki spesialisasi tersendiri, menciptakan sinergi produksi yang optimal.
Sistem Kerja dan Kontrak
PT Handal Sukses Karya menerapkan sistem kerja yang variatif, mengakomodasi berbagai kebutuhan dan preferensi calon karyawan. Bagi kamu yang fresh graduate atau sedang mencari pengalaman pertama, tersedia program magang yang memberikan exposure langsung ke industri manufacturing.
Jenis Kontrak Kerja:
- Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT) – Untuk posisi operasional dan produksi
- Karyawan Tetap – Setelah melewati masa probation atau kontrak
- Magang/Internship – Program pengembangan untuk fresh graduate
- Outsourcing – Untuk posisi tertentu dengan sistem kemitraan
Jam kerja di HSK mengikuti standar industri dengan sistem shift yang disesuaikan dengan departemen masing-masing[7]. Untuk bagian produksi, anda akan bekerja dalam 8 jam per hari dengan pembagian shift pagi, siang, dan malam. Sedangkan untuk staff office, berlaku jam kantor normal dari Senin hingga Jumat.
Yang menarik, perusahaan ini cukup fleksibel dalam mengatur work-life balance karyawan. Sistem lembur diberlakukan dengan kompensasi yang fair, mengikuti regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian tidak perlu khawatir dengan overtime yang berlebihan—karena HSK memahami pentingnya kesejahteraan karyawan untuk produktivitas jangka panjang.
Struktur Gaji PT Handal Sukses Karya: Transparan dan Kompetitif
Nah, inilah bagian yang paling ditunggu-tunggu! Sistem penggajian di PT Handal Sukses Karya memang worth it untuk dipertimbangkan. Berdasarkan data terkini, gaji operator produksi berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan[3]. Nominal ini sudah include gaji pokok ditambah berbagai tunjangan tetap.
Breakdown Struktur Gaji:
- Gaji Pokok – Sesuai dengan UMR/UMK setempat
- Tunjangan Jabatan – Bervariasi berdasarkan posisi
- Tunjangan Kehadiran – Bonus untuk attendance yang baik
- Tunjangan Transportasi – Untuk yang tidak menggunakan shuttle perusahaan[3]
- Allowance Shift – Tambahan untuk karyawan shift malam
Untuk posisi yang lebih tinggi seperti supervisor, manager, atau staff khusus, range gaji tentunya lebih kompetitif. Meskipun data spesifik tidak dipublikasikan, berdasarkan standar industri dan skala perusahaan, kisaran gaji bisa mencapai Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 tergantung level dan pengalaman.
Yang membuat HSK menarik adalah sistem review gaji yang dilakukan secara berkala. Kenaikan gaji tidak hanya berdasarkan masa kerja, tetapi juga performance dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Ini memberikan motivasi ekstra bagi kalian yang memiliki growth mindset tinggi!
Paket Tunjangan dan Fasilitas: Beyond Basic Salary
PT Handal Sukses Karya memahami bahwa gaji saja tidak cukup untuk mempertahankan karyawan berkualitas. Oleh karena itu, mereka menawarkan paket tunjangan yang cukup comprehensive dan kompetitif di industrinya[3].
Tunjangan Rutin Bulanan:
- Tunjangan Makan – Diberikan per hari kerja
- Tunjangan Transportasi – Khusus yang tidak menggunakan shuttle
- Tunjangan Komunikasi – Untuk posisi tertentu
- Medical Allowance – Bantuan kesehatan di luar BPJS
Tunjangan Tahunan yang Bikin Hati Senang:
- Tunjangan Hari Raya (THR) – Diberikan menjelang Idul Fitri dan Natal[3]
- Bonus Akhir Tahun – Berdasarkan performance dan lama kerja[3]
- Annual Leave – Cuti tahunan yang bisa diakumulasi
- Remunerasi – Bonus performance untuk achiever[3]
Fasilitas kesehatan di HSK juga patut diacungi jempol. Selain BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang wajib, perusahaan juga menyediakan klinik kesehatan di setiap lokasi. Program medical check-up rutin dan asuransi kesehatan tambahan memberikan rasa aman ekstra bagi karyawan dan keluarga.
Anda yang hobi traveling pasti senang dengan program family gathering tahunan dan company trip yang diadakan secara berkala. Ini bukan hanya refreshing, tetapi juga team building yang strengthening hubungan antar karyawan!
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar: Gateway Menuju Karir Cemerlang
Bergabung dengan PT Handal Sukses Karya tidaklah se-rumit yang kamu bayangkan. Perusahaan ini cukup akomodatif dalam menerima karyawan dari berbagai background pendidikan dan pengalaman[2][7].
Persyaratan Umum untuk Operator Produksi:
- Usia maksimal 35 tahun (untuk fresh employee)[7]
- Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan[2]
- Tinggi badan minimal 150 cm[2]
- Kondisi kesehatan baik (ada medical check-up)
- Bersedia bekerja shift
Dokumen yang Harus Disiapkan:
- Surat lamaran kerja tulisan tangan
- CV/Daftar Riwayat Hidup terbaru
- Fotocopy KTP dan KK
- Fotocopy ijazah terakhir
- Pas foto 4×6 (2 lembar)
- SKCK yang masih berlaku[2][7]
- AK1/Surat Kuning dari Disnaker[2]
- Surat keterangan sehat dari dokter[7]
- Hasil rapid test[2]
- Sertifikat vaksin (minimal dosis 1 dan 2)[7]
Untuk posisi staff atau managerial, persyaratan akan lebih spesifik sesuai dengan job description masing-masing. Umumnya memerlukan pengalaman relevan dan keahlian khusus di bidangnya. Namun, HSK juga membuka kesempatan bagi fresh graduate yang menunjukkan potensi dan motivasi tinggi!
Job Description dan Struktur Organisasi: Peluang Karir yang Beragam
PT Handal Sukses Karya menawarkan spektrum karir yang cukup luas, mulai dari level operator hingga managerial. Struktur organisasi yang jelas memberikan career path yang transparan bagi setiap karyawan[6].
Divisi Produksi:
- Operator Mesin – Mengoperasikan mesin produksi EVA midsole[9]
- Quality Control (QC) – Memastikan standar kualitas produk[7][9]
- Trimming Operator – Finishing produk sebelum packaging[9]
- Packing Staff – Packaging dan preparing untuk delivery[9]
- Maintenance Technician – Pemeliharaan mesin dan equipment
Divisi Support:
- Human Resources – Recruitment, training, employee relations
- Finance & Accounting – Pengelolaan keuangan perusahaan
- Procurement – Purchasing bahan baku dan supplies
- Sales & Marketing – Business development dan customer relations
- Research & Development – Inovasi produk dan process improvement
Yang menarik, HSK menerapkan sistem rotasi untuk pengembangan karyawan. Anda berkesempatan cross-training di berbagai departemen, memperluas skill set dan understanding terhadap business process secara keseluruhan. Ini memberikan competitive advantage bagi career development jangka panjang!
Lokasi dan Kontak Perusahaan: Three Strategic Hubs
PT Handal Sukses Karya memiliki tiga lokasi strategis yang tersebar di Pulau Jawa, masing-masing dengan fungsi dan spesialisasi yang berbeda[5][10].
HSK Tangerang (Headquarters):
Sebagai central development hub, lokasi Tangerang berfungsi sebagai pusat R&D dan kantor pusat perusahaan[10]. Di sini kalian akan menemukan atmosfer kerja yang lebih corporate dengan fasilitas modern dan lengkap.
HSK Jepara (Main Production Plant):
Alamat: Jl. Raya Mayong Pancur KM 01, Desa Singorojo RT. 05 RW. 03, Kecamatan Mayong, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah 59465[4][7]
Kontak:
- Email HRD: [email protected][4]
- Telepon: (021) 3002-9055[4]
- WhatsApp: 0895422553068[4]
Lokasi Jepara menjadi backbone produksi dengan dedicated painting facility. Pabrik ini memiliki kapasitas produksi yang tinggi dan menjadi role model untuk pengembangan lokasi lainnya.
HSK Rembang (Newest & Largest Expansion):
Alamat: Jalan Raya Rembang-Pamotan KM 13, Desa Jape Ledok, Kec. Pancur, Rembang[4]
Kontak:
- Email Recruitment: [email protected][4]
- WhatsApp: +62813-2645-6827[4]
- Instagram: @official.hskrembang[4]
Rembang facility merupakan expansion terbaru yang dibangun pada 2021 dengan lahan seluas 16 hektar—dan baru 40% yang dikembangkan[8]! Ini menunjukkan ambisi besar HSK untuk pertumbuhan masa depan.
UMK dan Standar Gaji Regional: Competitive Positioning
Memahami Upah Minimum Kabupaten (UMK) di lokasi HSK penting untuk menilai kompetitivitas package yang ditawarkan. Mari kita breakdown standar regional ini:
UMK Tangerang 2025: Rp 4.890.000 (estimasi)
UMK Jepara 2025: Rp 2.180.000 (estimasi)
UMK Rembang 2025: Rp 2.100.000 (estimasi)
HSK konsisten memberikan gaji di atas UMK untuk semua posisi, bahkan untuk level entry. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan positioning sebagai employer of choice di region masing-masing.
Anda yang bekerja di lokasi Jepara atau Rembang akan merasakan purchasing power yang lebih tinggi dibandingkan kota-kota besar. Cost of living yang relatif rendah, combined dengan gaji yang kompetitif, menciptakan quality of life yang optimal!
Budaya Kerja dan Lingkungan: More Than Just Work
PT Handal Sukses Karya memiliki corporate culture yang unik, memadukan values tradisional Indonesia dengan international standards. Collaborative spirit menjadi DNA utama perusahaan, di mana setiap ide dan kontribusi dihargai[5].
Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen, dan kompetensi karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja di HSK[6]. Ini bukan kebetulan—manajemen secara aktif nurturing lingkungan kerja yang supportive dan growth-oriented.
Core Values HSK:
- Innovation – Mendorong kreativitas dan out-of-the-box thinking
- Quality – Excellence dalam setiap aspek pekerjaan
- Sustainability – Commitment terhadap lingkungan dan future generation[5]
- Collaboration – Teamwork dan mutual support
- Integrity – Transparency dan ethical conduct
Work environment di HSK dirancang untuk maximize productivity sekaligus employee wellbeing. Fasilitas modern, sistem ventilasi yang baik, dan safety protocols yang ketat menciptakan atmosfer kerja yang nyaman dan aman.
Prospek Karir dan Pengembangan: Your Future Starts Here
Salah satu daya tarik utama HSK adalah clear career progression yang ditawarkan. Perusahaan yang mengalami rapid growth—dari 1 juta menjadi 7 juta pairs produksi per bulan—tentunya membuka abundant opportunities bagi karyawan yang berprestasi[5].
Career Development Programs:
- Internal Training – Skill enhancement program berkelanjutan
- Leadership Development – Grooming future leaders
- Cross-departmental Exposure – Rotasi untuk broader understanding
- Educational Support – Sponsorship untuk continuing education
- Mentorship Program – Guidance dari senior management
Kalian yang bergabung sebagai operator bisa merintis karir hingga menjadi supervisor, manager, bahkan general manager. HSK memiliki track record promoting from within—memberikan kesempatan equal bagi semua karyawan untuk naik jenjang.
Expansion plans ke Rembang dan possible future locations juga membuka opportunity untuk relocation dengan benefit package yang menarik. Bagi anda yang memiliki entrepreneurial spirit, bisa jadi HSK adalah launching pad untuk karir yang gemilang!
Tips Sukses Interview dan Bergabung dengan HSK
Berdasarkan insider information dan pengalaman karyawan, berikut tips jitu untuk sukses bergabung dengan PT Handal Sukses Karya:
Persiapan Interview:
- Pelajari profil perusahaan dan recent developments
- Siapkan pertanyaan cerdas tentang company culture dan career path
- Tunjukkan antusiasme terhadap industri footwear
- Highlight pengalaman relevan, meskipun dari industri berbeda
- Demonstrasikan team player attitude
Dokumen Presentation:
- Lengkapi semua berkas sesuai checklist[2][7]
- Pastikan SKCK masih berlaku (maksimal 6 bulan)
- Medical check-up dari rumah sakit/klinik terpercaya
- CV yang menarik dengan format yang clean dan professional
- Cover letter yang personal dan menunjukkan research tentang HSK
Jangan lupa untuk follow up application anda melalui kontak resmi yang tersedia. HSK menghargai kandidat yang proactive dan menunjukkan genuine interest terhadap perusahaan!
Gaji PT Seoilindo Primatama Subang, Baru Lulus dan pengalaman
PT Handal Sukses Karya sebagai Career Destination
PT Handal Sukses Karya membuktikan diri sebagai employer yang layak diperhitungkan di industri manufacturing Indonesia. Dengan package gaji yang kompetitif, tunjangan yang comprehensive, dan culture yang supportive, HSK menawarkan value proposition yang solid bagi para profesional.
Gaji operator produksi di kisaran Rp 2-3 juta plus berbagai tunjangan, ditambah dengan prospek karir yang jelas, menjadikan HSK sebagai stepping stone yang ideal untuk career development. Expansion plans yang ambisius juga mengindikasikan stabilitas dan growth potential yang menjanjikan.
Bagi kalian yang sedang mencari work-life balance dengan kompensasi yang fair, lokasi HSK di Jepara dan Rembang menawarkan quality of life yang optimal. Lower cost of living combined dengan gaji yang kompetitif menciptakan financial comfort yang diimpikan banyak orang.
Yang terpenting, HSK bukan sekadar tempat kerja—tetapi platform untuk mengembangkan skill, membangun network, dan merintis karir yang sustainable. Dengan commitment terhadap innovation dan sustainability, bergabung dengan HSK berarti menjadi bagian dari future-ready company yang siap menghadapi tantangan industri global.
So, siap untuk take the next step dalam career journey anda? PT Handal Sukses Karya menunggu talenta terbaik untuk bergabung dalam misi menciptakan footwear components berkualitas dunia. Your success story starts here!
