Gaji PT Reska Multi Usaha – Berbicara soal dunia kerja, siapa sih yang tidak mempertimbangkan besaran gaji sebagai salah satu faktor utama dalam memilih perusahaan? Apalagi di tengah situasi ekonomi yang kadang naik-turun seperti rollercoaster, memiliki penghasilan yang menjanjikan tentu jadi dambaan banyak orang. Nah, salah satu perusahaan yang sering jadi incaran para pencari kerja adalah PT Reska Multi Usaha. Anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (KAI) ini memang punya daya tarik tersendiri, terutama dari segi stabilitas dan reputasinya di industri pelayanan.
Kamu mungkin pernah melihat pegawai-pegawai berseragam rapi yang melayani penumpang di kereta atau stasiun, atau bahkan menikmati makanan yang disajikan di restorasi kereta api. Yup, mereka adalah bagian dari keluarga besar PT Reska Multi Usaha! Perusahaan ini tidak hanya menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan, tapi juga struktur gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan standar industri serupa.
Bagi kalian yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Reska Multi Usaha, tentu ingin tahu lebih detail tentang berapa sebenarnya gaji yang ditawarkan, bagaimana sistem kerjanya, apa saja tunjangan yang diberikan, hingga bagaimana proses rekrutmennya. Semua informasi ini sangat krusial untuk membantu Anda membuat keputusan karir yang tepat dan sesuai dengan ekspektasi finansial maupun profesional.
Menariknya, PT Reska Multi Usaha memiliki berbagai posisi dengan rentang gaji yang beragam, mulai dari level entry hingga manajerial. Setiap posisi memiliki tanggung jawab dan kompensasi yang berbeda-beda. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai skema kerja, mulai dari kontrak, magang, hingga karyawan tetap, yang masing-masing memiliki ketentuan jam kerja, lembur, dan tunjangan yang spesifik.
Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas segala hal yang perlu kamu ketahui tentang gaji dan sistem kerja di PT Reska Multi Usaha. Mulai dari daftar 41 posisi beserta estimasi gajinya, profil perusahaan secara mendalam, sistem kerja yang diterapkan, hingga berbagai tunjangan yang bisa didapatkan. Jadi, pastikan untuk membaca artikel ini sampai habis agar tidak ketinggalan informasi penting yang mungkin jadi pertimbangan utama dalam perjalanan karirmu!
Profil PT Reska Multi Usaha
PT Reska Multi Usaha, atau yang sering disingkat RMU, merupakan anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang didirikan pada 8 September 2003. Awalnya, perusahaan ini fokus pada bisnis restorasi kereta api, namun seiring berjalannya waktu, RMU terus melakukan diversifikasi usaha dan kini telah berkembang menjadi perusahaan multi-service yang menyediakan berbagai layanan pendukung perkeretaapian.
Sebagai bagian dari grup KAI, PT Reska Multi Usaha memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan terbaik di bidang on-train dan off-train services. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima kepada pelanggan, sekaligus menjadi partner strategis bagi induk perusahaannya dalam meningkatkan kualitas layanan transportasi kereta api di Indonesia.
Bidang usaha yang digeluti oleh PT Reska Multi Usaha saat ini meliputi:
- Restorasi Kereta Api – Menyediakan makanan dan minuman untuk penumpang kereta api
- Cleaning Service – Layanan kebersihan untuk kereta, stasiun, dan fasilitas KAI lainnya
- On Train Cleaning (OTC) – Layanan pembersihan kereta selama perjalanan
- Jasa Boga (Catering) – Menyediakan makanan untuk berbagai acara dan institusi
- Parking Management – Pengelolaan area parkir di stasiun-stasiun KAI
- Convenience Store – Pengelolaan toko retail di area stasiun
Dengan lebih dari 5.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional di Indonesia, PT Reska Multi Usaha terus berkembang dan membuka peluang karir bagi banyak pencari kerja. Perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada pelayanan, serta menawarkan jenjang karir yang cukup menjanjikan bagi karyawannya.
Meski berada di bawah naungan BUMN, perlu dicatat bahwa status karyawan PT Reska Multi Usaha bukanlah pegawai BUMN secara langsung, melainkan pegawai anak perusahaan BUMN.
Hal ini tentu berimplikasi pada sistem penggajian dan tunjangan yang mungkin berbeda dengan induk perusahaannya. Namun demikian, sebagai perusahaan yang terus berkembang, RMU tetap menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Gaji PT Indo Nutrisi Jaya, QC, Operator,Admin dan Posisi lainnya
Daftar 41 Posisi dan Estimasi Gaji di PT Reska Multi Usaha
Berikut adalah daftar 41 posisi beserta estimasi gaji di PT Reska Multi Usaha berdasarkan data yang berhasil dihimpun dari berbagai sumber terpercaya. Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan terkini.
- Pramusaji Kereta (On Train Service/OTS) – Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Petugas Kebersihan (Cleaning Service) – Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000
- Petugas On Train Cleaning (OTC) – Rp 3.300.000 – Rp 4.200.000
- Kasir Restorasi – Rp 3.600.000 – Rp 4.500.000
- Juru Masak (Cook) – Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000
- Supervisor Restorasi – Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Supervisor Cleaning – Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000
- Petugas Administrasi – Rp 3.700.000 – Rp 4.800.000
- Staff Keuangan – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Staff Akuntansi – Rp 4.500.000 – Rp 6.200.000
- Staff Purchasing – Rp 4.300.000 – Rp 5.800.000
- Staff Logistik – Rp 4.200.000 – Rp 5.500.000
- Staff IT – Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Staff HRD – Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Staff Marketing – Rp 4.700.000 – Rp 6.800.000
- Staff Legal – Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Petugas Keamanan – Rp 3.300.000 – Rp 4.200.000
- Petugas Parkir – Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000
- Supervisor Parkir – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Pramuniaga Convenience Store – Rp 3.500.000 – Rp 4.300.000
- Supervisor Convenience Store – Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000
- Assistant Manager Operasional – Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
- Assistant Manager Keuangan – Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000
- Assistant Manager HRD – Rp 7.300.000 – Rp 9.500.000
- Assistant Manager Marketing – Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000
- Manager Operasional – Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Manager Keuangan – Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Manager HRD – Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000
- Manager Marketing – Rp 12.000.000 – Rp 17.000.000
- Manager IT – Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Manager Pengembangan Bisnis – Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000
- General Manager – Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000
- Direktur – Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000
- Staff Quality Control – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Staff Customer Service – Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Teknisi – Rp 4.200.000 – Rp 5.800.000
- Driver – Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Kurir – Rp 3.400.000 – Rp 4.300.000
- Staff Gudang – Rp 3.600.000 – Rp 4.700.000
- Staff Administrasi Proyek – Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Koordinator Lapangan – Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
Perlu digarisbawahi bahwa gaji di PT Reska Multi Usaha juga dipengaruhi oleh lokasi kerja dan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) setempat. Karyawan yang ditempatkan di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Bandung umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang ditempatkan di kota-kota kecil, mengingat perbedaan biaya hidup dan standar UMK di masing-masing daerah.
Selain gaji pokok, PT Reska Multi Usaha juga memberikan berbagai tunjangan dan insentif yang akan dibahas lebih detail pada bagian selanjutnya. Komponen-komponen tambahan ini bisa menambah total penghasilan karyawan secara signifikan, terutama bagi mereka yang bekerja di posisi operasional dengan jam kerja yang panjang atau shift malam.
Sistem Kerja di PT Reska Multi Usaha
PT Reska Multi Usaha menerapkan beberapa sistem kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Berikut adalah penjelasan detail mengenai berbagai sistem kerja yang berlaku:
Status Kepegawaian
Di PT Reska Multi Usaha, terdapat beberapa status kepegawaian yang perlu kamu ketahui:
- Karyawan Kontrak (PKWT) – Mayoritas karyawan baru di PT Reska Multi Usaha direkrut dengan status kontrak. Masa kontrak biasanya berlangsung selama 1 tahun dan dapat diperpanjang hingga maksimal 2 kali perpanjangan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Setelah masa kontrak berakhir, karyawan berkinerja baik berpeluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap.
- Karyawan Tetap (PKWTT) – Status ini diberikan kepada karyawan yang telah melewati masa kontrak dengan performa yang memuaskan. Karyawan tetap mendapatkan berbagai benefit tambahan seperti jaminan pensiun dan fasilitas kesehatan yang lebih komprehensif.
- Karyawan Magang/Internship – Program magang di PT Reska Multi Usaha biasanya ditujukan untuk mahasiswa atau fresh graduate dengan durasi 3-6 bulan. Peserta magang mendapatkan uang saku yang besarannya bervariasi tergantung posisi dan lokasi magang.
- Karyawan Outsourcing – Untuk beberapa posisi tertentu, PT Reska Multi Usaha juga mempekerjakan karyawan melalui pihak ketiga (vendor outsourcing).
Jam Kerja dan Shift
Jam kerja di PT Reska Multi Usaha bervariasi tergantung pada divisi dan posisi:
- Karyawan Kantor (Non-Operasional) – Umumnya menerapkan jam kerja reguler 5 hari kerja (Senin-Jumat) dari pukul 08.00-17.00 dengan waktu istirahat 1 jam.
- Karyawan Operasional (Restorasi, Cleaning, OTC, dll) – Menerapkan sistem shift yang disesuaikan dengan jadwal operasional kereta api:
- Shift Pagi: 06.00-14.00
- Shift Siang: 14.00-22.00
- Shift Malam: 22.00-06.00
- On Train Service (OTS) – Jam kerja menyesuaikan dengan jadwal perjalanan kereta api, termasuk perjalanan jarak jauh yang bisa memakan waktu hingga 24 jam.
Rotasi shift biasanya dilakukan setiap minggu atau dua minggu sekali, tergantung kebijakan masing-masing unit kerja. Untuk posisi tertentu seperti pramusaji kereta jarak jauh, sistem kerja bisa berupa trip-based, di mana karyawan bekerja selama perjalanan kereta dan mendapatkan waktu istirahat setelah menyelesaikan satu trip.
Sistem Lembur
PT Reska Multi Usaha menerapkan sistem lembur sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan:
- Jam lembur pada hari kerja biasa dihitung 1,5 kali upah per jam untuk jam pertama, dan 2 kali upah per jam untuk jam berikutnya.
- Jam lembur pada hari libur atau hari raya dihitung 2 kali upah per jam untuk 7 jam pertama, 3 kali upah per jam untuk jam ke-8, dan 4 kali upah per jam untuk jam ke-9 dan seterusnya.
Perhitungan lembur biasanya dilakukan berdasarkan gaji pokok dibagi 173 jam (rata-rata jam kerja dalam sebulan). Pembayaran lembur dilakukan bersamaan dengan pembayaran gaji bulanan, yang biasanya dilakukan setiap tanggal 25 setiap bulannya. Namun jika tanggal 25 jatuh pada hari libur, pembayaran akan dilakukan pada hari kerja sebelumnya[7].
Daily Worker
Selain sistem kerja reguler, PT Reska Multi Usaha juga mempekerjakan Daily Worker atau Pekerja Harian Lepas. Sistem ini memiliki karakteristik khusus yang perlu kamu ketahui:
- Daily Worker adalah pekerja yang dipekerjakan untuk pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan[2][3].
- Mereka menerima upah harian yang didasarkan pada kehadiran dan dipekerjakan kurang dari 20 hari dalam 1 bulan[3][5].
- Benefit yang didapatkan oleh Daily Worker meliputi upah harian, BPJS Ketenagakerjaan, dan pelatihan Basic Services (mendapatkan sertifikat)[3].
- Posisi Daily Worker yang sering dibuka antara lain Parking Excellence, Packaging, dan Logistic[3][4].
Rekrutmen untuk Daily Worker dilakukan secara berkala melalui website resmi PT Reska Multi Usaha (karir.reska.id). Pendaftaran biasanya dibuka dalam rentang waktu tertentu, seperti yang terakhir dibuka pada tanggal 26 Februari 2025 sampai 2 Maret 2025[2].
Gaji Pekerja Konstruksi Indonesia di Qatar: Peluang, Tantangan, dan Realitas
Kualifikasi dan Persyaratan Melamar di PT Reska Multi Usaha
Untuk bergabung dengan PT Reska Multi Usaha, terdapat beberapa kualifikasi umum dan persyaratan dokumen yang perlu kamu persiapkan. Berikut adalah informasi lengkapnya:
Kualifikasi Umum
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar di PT Reska Multi Usaha bervariasi tergantung posisi, namun secara umum meliputi:
- Usia minimal 18 tahun dan maksimal 45 tahun (untuk posisi tertentu seperti Parking Excellence, maksimal 27 tahun)[3].
- Pendidikan minimal SLTA/sederajat, untuk posisi tertentu membutuhkan kualifikasi D3 atau S1[3].
- Tinggi badan minimal untuk pria 160 cm dan untuk wanita 155 cm (untuk posisi Parking Excellence, tinggi badan minimal wanita 165 cm)[3].
- Berpenampilan menarik, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan pelanggan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Reska Multi Usaha.
Persyaratan Dokumen
Dokumen yang perlu disiapkan untuk melamar di PT Reska Multi Usaha meliputi:
- Fotokopi KTP[1][3]
- Fotokopi NPWP[3]
- Fotokopi Kartu Keluarga (KK) terbaru[1][3]
- Asli Surat Keterangan Sehat yang diterbitkan oleh Puskesmas/Rumah Sakit[3]
- Asli Surat Lamaran Kerja yang sudah ditandatangani[3]
- Asli Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae (CV)[1][3]
- Fotokopi SKCK yang diterbitkan dari Polres yang masih berlaku dan sudah dilegalisir[3]
- Foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 1 lembar (untuk beberapa posisi dengan background warna merah)[1][3]
- Fotokopi Ijazah terakhir[3]
- Fotokopi kartu BPJS Kesehatan (aktif)[3]
- Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (jika ada)[3]
Seluruh dokumen tersebut biasanya diminta untuk dimasukkan dalam satu map snelhecter dan dibawa pada saat pemanggilan atau tahap seleksi tatap muka[3].
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Reska Multi Usaha umumnya meliputi beberapa tahapan:
- Pendaftaran Online – Dilakukan melalui website resmi PT Reska Multi Usaha (karir.reska.id)[2].
- Seleksi Administrasi – Verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan.
- Tes Tertulis – Meliputi tes kemampuan dasar, psikotes, dan tes pengetahuan sesuai posisi yang dilamar.
- Wawancara – Dilakukan oleh tim HRD dan user dari departemen terkait.
- Medical Check-up – Untuk memastikan kondisi kesehatan pelamar.
- Penandatanganan Kontrak – Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi.
Perlu diingat bahwa rekrutmen PT Reska Multi Usaha tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund. Perusahaan juga tidak bekerja sama dengan agen travel/transportasi atau memberikan penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen[1][2].
Tunjangan dan Fasilitas di PT Reska Multi Usaha
Selain gaji pokok, PT Reska Multi Usaha juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah rincian tunjangan dan fasilitas yang diberikan:
Tunjangan Reguler
- Tunjangan Transportasi – Diberikan untuk membantu biaya transportasi karyawan dari dan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan – Diberikan dalam bentuk uang makan atau voucher makan di kantin perusahaan.
- Tunjangan Komunikasi – Untuk posisi tertentu yang membutuhkan komunikasi intensif.
- Tunjangan Jabatan – Diberikan sesuai dengan level jabatan dan tanggung jawab.
- Tunjangan Shift – Khusus untuk karyawan yang bekerja dengan sistem shift, terutama shift malam.
- Tunjangan Hari Raya (THR) – Diberikan setahun sekali menjelang hari raya keagamaan.
Jaminan Sosial dan Asuransi
- BPJS Ketenagakerjaan – Meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) untuk karyawan tetap[3][4].
- BPJS Kesehatan – Untuk karyawan dan keluarganya (untuk karyawan tetap).
- Asuransi Kesehatan Tambahan – Untuk posisi tertentu atau karyawan dengan masa kerja tertentu.
Fasilitas Pengembangan Karir
- Pelatihan dan Sertifikasi – Termasuk pelatihan Basic Services untuk Daily Worker[3][4].
- Program Pengembangan Kompetensi – Untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Kesempatan Promosi – Bagi karyawan berkinerja baik dan memenuhi kualifikasi.
Fasilitas Lainnya
- Cuti Tahunan – Sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan.
- Cuti Melahirkan – Untuk karyawati yang akan melahirkan.
- Cuti Khusus – Untuk keperluan tertentu seperti pernikahan, kedukaan, dll.
- Seragam Kerja – Diberikan secara berkala sesuai dengan divisi dan posisi.
- Fasilitas Kesehatan – Seperti klinik perusahaan atau kerja sama dengan rumah sakit tertentu.
Perlu dicatat bahwa tidak semua tunjangan dan fasilitas di atas berlaku untuk semua karyawan. Beberapa tunjangan hanya diberikan untuk karyawan tetap atau posisi tertentu, sementara untuk Daily Worker, benefit yang diberikan lebih terbatas, yaitu upah harian, BPJS Ketenagakerjaan, dan pelatihan Basic Services[3][4].
Alamat dan Kontak PT Reska Multi Usaha
PT Reska Multi Usaha memiliki kantor pusat dan beberapa kantor cabang (Branch Office) yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Berikut adalah informasi alamat dan kontak yang dapat kamu hubungi:
Kantor Pusat
PT Reska Multi Usaha (KAI Services)
Stasiun Mangga Besar Lantai 1
Jl. Karang Anyar No. 1
Jakarta Pusat – 10740
Telp: (021) 62302540
Email: [email protected][8]
Kantor Cabang (Branch Office)
PT Reska Multi Usaha memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota, di antaranya:
- Branch Office 1 Jakarta
- Branch Office 3 Cirebon
- Branch Office 4 Semarang
- Branch Office 5 Purwokerto
- Branch Office 6 Yogyakarta
Jl. Kusbini No. 71, Perum. PJKA Blok C, Pengok RT 44/RW 12, Kelurahan Demangan, Kemantren (Kec) Gondokusuman, Kota Yogyakarta[1] - Branch Office 7 Madiun
- Branch Office 8 Surabaya
Jl. Babat No. 8A, Gundih, Bubutan, Surabaya – Jawa Timur (60174)[1] - Branch Office 9 Jember
- Branch Office 10 Medan
Website dan Media Sosial Resmi
- Website Resmi: www.reska.co.id
- Portal Karir: karir.reska.id[2][5]
Untuk informasi lowongan kerja dan rekrutmen, kamu disarankan untuk selalu mengecek website resmi PT Reska Multi Usaha secara berkala, terutama portal karir mereka di karir.reska.id. Perlu diingat bahwa PT Reska Multi Usaha tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan tidak bekerja sama dengan pihak ketiga untuk proses rekrutmen[1][2].
Gaji PT Wahana Kasih Mulia Kedungreja: Peluang Karir di Industri Tekstil yang Menjanjikan
Kesimpulan
PT Reska Multi Usaha (KAI Services) sebagai anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan sistem penggajian yang kompetitif. Dengan 41 posisi yang tersedia mulai dari level entry hingga manajerial, perusahaan ini memberikan kesempatan bagi berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman untuk bergabung dan mengembangkan karir.
Sistem kerja di PT Reska Multi Usaha cukup beragam, mulai dari karyawan kontrak, karyawan tetap, hingga daily worker, dengan jam kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya.
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Reska Multi Usaha, pastikan untuk mempersiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Selalu pantau informasi lowongan kerja melalui website resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru dan akurat.
Dengan reputasi yang baik sebagai bagian dari grup KAI, bekerja di PT Reska Multi Usaha bisa menjadi langkah awal yang baik untuk membangun karir di industri pelayanan dan pendukung perkeretaapian di Indonesia. Semoga informasi yang telah disampaikan dalam artikel ini dapat membantu kamu dalam mempertimbangkan PT Reska Multi Usaha sebagai tujuan karirmu berikutnya!
