Gaji PT Tupai Adyamas Boyolali – Mencari pekerjaan yang menjanjikan dengan gaji memadai memang bukan perkara mudah, apalagi di tengah situasi ekonomi yang masih belum stabil seperti sekarang.
Bagi kalian yang sedang mencari peluang karir di kawasan Boyolali, PT Tupai Adyamas bisa jadi salah satu tujuan yang menarik untuk dipertimbangkan. Perusahaan ini telah lama berdiri dan menjadi salah satu pemain penting dalam industri manufaktur di wilayah tersebut.
Berbicara soal pekerjaan, tentu saja gaji menjadi pertimbangan utama yang tidak bisa diabaikan begitu saja. Wajar saja, bukan? Kita bekerja tidak hanya untuk mengisi waktu atau mencari pengalaman, tapi juga untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Nah, dalam artikel ini, saya akan mengupas tuntas tentang struktur gaji di PT Tupai Adyamas Boyolali yang mungkin belum banyak diketahui oleh para pencari kerja.
Menariknya, PT Tupai Adyamas dikenal memiliki sistem penggajian yang cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan sejenis di kawasan Boyolali. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para job seeker yang ingin mendapatkan kompensasi sesuai dengan keahlian dan pengalaman yang dimiliki.
Tapi jangan salah, bekerja di perusahaan ini tidak hanya soal berapa rupiah yang masuk ke rekening setiap bulannya, melainkan juga tentang pengembangan karir dan kesempatan untuk terus bertumbuh.
Bagi Anda yang penasaran dengan kisaran gaji di PT Tupai Adyamas, artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif mulai dari gaji pokok, tunjangan, hingga berbagai fasilitas yang ditawarkan.
Tidak hanya itu, kamu juga akan mendapatkan informasi lengkap tentang profil perusahaan, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, serta berbagai hal penting lainnya yang perlu diketahui sebelum melamar pekerjaan di sana.
Saya paham betul bahwa mencari informasi tentang gaji seringkali menjadi hal yang “sensitif” dan tidak mudah didapatkan secara transparan. Banyak perusahaan yang enggan membuka informasi ini kepada publik, sehingga para pencari kerja harus puas dengan informasi seadanya atau bahkan spekulasi belaka.
Nah, di sinilah artikel ini hadir untuk membantu kalian! Dengan informasi yang akurat dan terpercaya, diharapkan artikel ini bisa menjadi referensi berharga dalam mempertimbangkan karir di PT Tupai Adyamas Boyolali.
Jadi, siapkan secangkir kopi atau teh hangat, dan mari kita simak bersama informasi lengkap tentang gaji dan segala hal menarik lainnya di PT Tupai Adyamas Boyolali. Siapa tahu, ini bisa menjadi awal dari perjalanan karir yang cemerlang bagi Anda!
Fresh dan Pengalaman, Gaji PT Halliburton Indonesia untuk semua Posisi
PT Tupai Adyamas Boyolali
PT Tupai Adyamas merupakan perusahaan manufaktur yang berlokasi di kawasan industri Boyolali, Jawa Tengah. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu produsen komponen otomotif terkemuka di Indonesia. Fokus utama perusahaan ini adalah memproduksi berbagai komponen logam presisi yang digunakan dalam industri otomotif, baik untuk pasar domestik maupun ekspor.
Dengan luas area pabrik mencapai 5 hektar, PT Tupai Adyamas mempekerjakan lebih dari 1.200 karyawan yang tersebar di berbagai divisi. Perusahaan ini dikenal memiliki standar kualitas produksi yang tinggi, terbukti dengan diraihnya berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan IATF 16949:2016.
Sebagai mitra strategis dari beberapa produsen otomotif ternama seperti Toyota, Honda, dan Suzuki, PT Tupai Adyamas memiliki reputasi yang sangat baik dalam hal ketepatan waktu pengiriman dan kualitas produk. Hal ini menjadikan perusahaan ini sebagai salah satu pemain kunci dalam rantai pasok industri otomotif nasional.
Visi PT Tupai Adyamas adalah “Menjadi produsen komponen otomotif terdepan di Asia Tenggara dengan standar kualitas global”. Sementara misinya meliputi pengembangan sumber daya manusia yang unggul, penerapan teknologi produksi terkini, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan.
Bagi kalian yang tertarik untuk berkarir di dunia manufaktur, PT Tupai Adyamas menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dengan berbagai program pengembangan karir yang terstruktur. Menariknya, perusahaan ini juga dikenal memiliki budaya kerja yang menghargai inovasi dan kreativitas karyawannya.
Sistem Kerja di PT Tupai Adyamas
PT Tupai Adyamas menerapkan beberapa sistem kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Berikut adalah penjelasan detail mengenai sistem kerja yang berlaku:
1. Status Kepegawaian
- Karyawan Kontrak: Masa kontrak biasanya berlangsung selama 1 tahun dan dapat diperpanjang hingga maksimal 2 kali periode kontrak. Setelah itu, karyawan berkinerja baik akan dipertimbangkan untuk diangkat menjadi karyawan tetap.
- Program Magang: Ditujukan bagi fresh graduate atau mahasiswa tingkat akhir dengan durasi 3-6 bulan. Program ini memberikan kesempatan untuk belajar langsung di lingkungan kerja nyata.
- Karyawan Tetap: Status ini diberikan setelah karyawan melewati masa kontrak dengan penilaian kinerja yang memuaskan. Karyawan tetap mendapatkan berbagai benefit tambahan yang tidak didapatkan oleh karyawan kontrak.
2. Jam Kerja
PT Tupai Adyamas menerapkan sistem shift untuk bagian produksi dan jam kerja reguler untuk bagian administrasi:
- Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
- Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
- Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB
- Jam Kerja Administrasi: Senin-Jumat (08.00 – 17.00 WIB) dan Sabtu (08.00 – 13.00 WIB)
Rotasi shift biasanya dilakukan setiap minggu untuk menjaga keseimbangan waktu istirahat karyawan. Untuk posisi tertentu, terutama di level manajerial, jam kerja bisa lebih fleksibel dengan sistem kerja berbasis target.
3. Sistem Lembur
Ketika volume produksi meningkat atau ada target yang harus dipenuhi, PT Tupai Adyamas menerapkan sistem lembur dengan perhitungan sebagai berikut:
- Lembur hari kerja: 1,5 x upah per jam untuk jam pertama, dan 2 x upah per jam untuk jam berikutnya
- Lembur hari libur: 2 x upah per jam untuk 7 jam pertama, 3 x upah per jam untuk jam ke-8, dan 4 x upah per jam untuk jam ke-9 dan seterusnya
Yang menarik, perusahaan ini juga menyediakan makan dan transportasi gratis bagi karyawan yang melakukan lembur, sehingga kamu tidak perlu khawatir soal perut keroncongan atau kesulitan pulang saat jam lembur berakhir.
Posisi dan Gaji di PT Tupai Adyamas Boyolali
Berikut adalah daftar 43 posisi beserta kisaran gaji di PT Tupai Adyamas Boyolali. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual:
- Operator Produksi – Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000
- Quality Control – Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
- Teknisi Mesin – Rp 3.000.000 – Rp 4.200.000
- Staff Administrasi – Rp 2.700.000 – Rp 3.300.000
- Staff Accounting – Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
- Staff HRD – Rp 3.000.000 – Rp 4.300.000
- Staff Purchasing – Rp 3.100.000 – Rp 4.200.000
- Staff IT – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Staff Marketing – Rp 3.200.000 – Rp 4.800.000
- Staff Logistik – Rp 2.800.000 – Rp 3.800.000
- Supervisor Produksi – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Supervisor QC – Rp 4.300.000 – Rp 5.800.000
- Supervisor Maintenance – Rp 4.700.000 – Rp 6.200.000
- Supervisor HRD – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Supervisor Accounting – Rp 4.800.000 – Rp 6.500.000
- Kepala Shift – Rp 3.800.000 – Rp 4.800.000
- Drafter – Rp 3.200.000 – Rp 4.500.000
- Engineer Produksi – Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- R&D Engineer – Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Process Engineer – Rp 4.200.000 – Rp 6.000.000
- Quality Engineer – Rp 4.300.000 – Rp 6.200.000
- Safety Officer – Rp 3.500.000 – Rp 4.800.000
- Staff PPIC – Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Warehouse Staff – Rp 2.600.000 – Rp 3.300.000
- Driver – Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Security – Rp 2.500.000 – Rp 3.100.000
- Office Boy/Girl – Rp 2.300.000 – Rp 2.800.000
- Manager Produksi – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Manager QC – Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000
- Manager HRD – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Manager Keuangan – Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
- Manager Marketing – Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000
- Manager R&D – Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
- General Manager – Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Direktur – Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000
- Staff Legal – Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Desainer Grafis – Rp 3.000.000 – Rp 4.200.000
- Customer Service – Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
- Receptionist – Rp 2.600.000 – Rp 3.200.000
- Teknisi Listrik – Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Teknisi Elektronik – Rp 3.200.000 – Rp 4.300.000
- Operator Forklift – Rp 2.700.000 – Rp 3.300.000
- Cleaning Service – Rp 2.300.000 – Rp 2.700.000
Perlu dicatat bahwa gaji di atas belum termasuk berbagai tunjangan dan benefit tambahan yang akan dibahas pada bagian selanjutnya. Jangan kaget jika ada perbedaan antara ekspektasi dan realita, karena setiap perusahaan memiliki kebijakan penggajian yang berbeda-beda.
Tunjangan dan Fasilitas
Selain gaji pokok, PT Tupai Adyamas juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang cukup kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah rincian tunjangan yang diberikan:
Tunjangan Wajib
- BPJS Kesehatan: Perusahaan menanggung 4% dari iuran bulanan, sementara karyawan hanya perlu membayar 1%.
- BPJS Ketenagakerjaan: Mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP).
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sebesar 1 bulan gaji pokok bagi karyawan yang telah bekerja minimal 1 tahun. Untuk karyawan dengan masa kerja kurang dari 1 tahun, THR diberikan secara proporsional.
Tunjangan Tambahan
Tunjangan Tambahan
- Tunjangan Transportasi: Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan tergantung jarak tempat tinggal karyawan dari lokasi kerja.
- Tunjangan Makan: Rp 15.000 – Rp 25.000 per hari kerja atau disediakan makan siang di kantin perusahaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan dengan posisi supervisor ke atas dengan nilai bervariasi sesuai level jabatan.
- Tunjangan Keluarga: Diberikan kepada karyawan tetap yang sudah berkeluarga, meliputi tunjangan istri/suami dan anak (maksimal 2 anak).
- Tunjangan Shift: Tambahan 10% dari gaji pokok harian untuk shift malam.
- Tunjangan Komunikasi: Untuk posisi tertentu yang membutuhkan koordinasi intensif, berkisar Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan.
Fasilitas Penunjang
- Antar-jemput Karyawan: Tersedia untuk beberapa rute utama di sekitar Boyolali.
- Koperasi Karyawan: Menyediakan kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau dan sistem kredit ringan.
- Fasilitas Kesehatan: Klinik perusahaan dengan dokter jaga pada jam kerja.
- Fasilitas Ibadah: Mushola yang nyaman dan terawat di area pabrik.
- Kantin Subsidi: Menyediakan makanan dengan harga terjangkau.
- Ruang Istirahat: Dilengkapi dengan fasilitas penunjang untuk kenyamanan karyawan saat jam istirahat.
Tak hanya itu, PT Tupai Adyamas juga memiliki program reward khusus bagi karyawan berprestasi, seperti bonus tahunan, insentif produktivitas, dan kesempatan pelatihan di luar negeri. Bayangkan betapa menyenangkannya ketika kerja keras Anda dihargai tidak hanya dengan ucapan, tapi juga dengan penghargaan nyata yang bisa meningkatkan kesejahteraan!
Kualifikasi dan Cara Melamar
Untuk bergabung dengan PT Tupai Adyamas, kamu perlu memenuhi beberapa kualifikasi umum dan khusus. Berikut adalah persyaratan yang biasanya diminta:
Kualifikasi Umum
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak terlibat dalam kasus hukum
- Bersedia bekerja shift (untuk posisi tertentu)
- Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja dalam tim
- Disiplin dan bertanggung jawab
Kualifikasi Khusus Berdasarkan Posisi
Untuk Operator Produksi:
- Minimal lulusan SMA/SMK
- Usia 18-35 tahun
- Mampu mengoperasikan mesin produksi (nilai plus)
- Teliti dan fokus pada detail
Untuk Staff Administrasi/Kantor:
- Minimal D3/S1 sesuai bidang
- Menguasai MS Office
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang yang sama (diutamakan)
Untuk Posisi Teknis/Engineer:
- Minimal S1 Teknik Mesin/Industri/Elektro
- Memahami proses produksi manufaktur
- Mampu membaca gambar teknik
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
Untuk Posisi Manajerial:
- Minimal S1, diutamakan S2
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kemampuan leadership yang baik
- Mampu berbahasa Inggris aktif
- Memiliki analytical thinking yang kuat
Cara Melamar
PT Tupai Adyamas membuka lowongan secara berkala melalui beberapa jalur:
- Website Resmi: Kunjungi www.tupaiadyamas.co.id/career untuk melihat posisi yang tersedia dan mengisi formulir aplikasi online.
- Email: Kirim CV dan surat lamaran ke re*********@*************co.id dengan subject “[Nama Posisi] – [Nama Lengkap]”.
- Job Fair: PT Tupai Adyamas sering berpartisipasi dalam job fair di kota-kota besar, terutama di Jawa Tengah.
- Lamaran Langsung: Datang langsung ke kantor HRD PT Tupai Adyamas dengan membawa berkas lamaran lengkap.
- Portal Lowongan Kerja: Perusahaan juga memasang iklan di berbagai portal lowongan kerja seperti JobStreet, Kalibrr, dan LinkedIn.
Pro tip: Untuk meningkatkan peluang diterima, pastikan CV kamu terlihat profesional dan sesuaikan dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk menyertakan portofolio jika melamar untuk posisi yang membutuhkannya, seperti desainer grafis atau engineer.
Job Description Berbagai Posisi
Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi utama di PT Tupai Adyamas:
1. Operator Produksi
- Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP
- Memastikan kualitas produk sesuai standar
- Melakukan pengecekan awal terhadap bahan baku
- Mencatat hasil produksi harian
- Melaporkan kendala teknis kepada supervisor
- Menjaga kebersihan area kerja dan mesin
2. Quality Control
- Melakukan inspeksi terhadap bahan baku dan produk jadi
- Memastikan produk memenuhi standar kualitas
- Mengidentifikasi dan melaporkan produk cacat
- Membuat laporan quality control harian
- Memberikan rekomendasi perbaikan proses produksi
- Melakukan pengujian produk secara berkala
3. Staff HRD
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengurus administrasi kepegawaian
- Mengelola absensi dan penggajian karyawan
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan
- Menangani permasalahan industrial relations
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
4. Production Engineer
- Merencanakan dan mengoptimalkan proses produksi
- Menganalisis dan menyelesaikan masalah teknis
- Mengembangkan metode kerja yang lebih efisien
- Melakukan evaluasi terhadap performa mesin
- Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk perbaikan berkelanjutan
- Membuat laporan teknis secara berkala
5. Supervisor Produksi
- Mengawasi jalannya proses produksi
- Memastikan target produksi tercapai
- Mengelola tim operator produksi
- Melakukan evaluasi kinerja anggota tim
- Mengkoordinasikan perbaikan dan perawatan mesin
- Memastikan implementasi standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang berbeda, namun semua bertujuan untuk mendukung visi dan misi perusahaan. Yang menarik, PT Tupai Adyamas juga memberikan kesempatan rotasi posisi bagi karyawan yang ingin mengembangkan skill di bidang lain, sehingga kamu tidak akan merasa terjebak dalam rutinitas yang monoton.
UMK Boyolali dan Perbandingan dengan Gaji PT Tupai Adyamas
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang posisi gaji PT Tupai Adyamas dalam konteks regional, berikut adalah informasi tentang UMK (Upah Minimum Kabupaten) Boyolali dan perbandingannya:
UMK Boyolali tahun 2025 ditetapkan sebesar Rp 2.350.000 per bulan. Angka ini merupakan hasil perhitungan berdasarkan tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi daerah.
Jika dibandingkan dengan kisaran gaji di PT Tupai Adyamas, terlihat bahwa:
- Untuk posisi entry level seperti operator produksi, gaji yang ditawarkan mulai dari Rp 2.500.000, yang berarti 6,4% lebih tinggi dari UMK.
- Posisi staff dengan kualifikasi D3/S1 mendapatkan gaji minimal Rp 2.700.000 – Rp 3.500.000, atau 15-49% di atas UMK.
- Posisi supervisor ke atas bisa mendapatkan gaji 2-3 kali lipat dari UMK Boyolali.
Selain itu, dengan adanya berbagai tunjangan dan fasilitas yang telah disebutkan sebelumnya, total kompensasi yang diterima karyawan PT Tupai Adyamas bisa jauh lebih tinggi dibandingkan UMK. Ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja di wilayah Boyolali dan sekitarnya.
Perlu dicatat bahwa perusahaan juga menerapkan sistem kenaikan gaji berkala berdasarkan penilaian kinerja tahunan, dengan persentase kenaikan berkisar 5-15% tergantung pada performa individual dan perusahaan secara keseluruhan.
Alamat dan Kontak PT Tupai Adyamas
Jika kalian tertarik untuk melamar atau sekadar ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Tupai Adyamas, berikut adalah informasi kontak lengkapnya:
Alamat Kantor Pusat & Pabrik:
Jl. Raya Solo-Semarang KM 15,
Desa Teras, Kecamatan Teras,
Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah 57372
Telepon: (0276) 321456
Fax: (0276) 321457
Email Umum: in**@*************co.id
Email Rekrutmen: re*********@*************co.id
Website: www.tupaiadyamas.co.id
Jam Operasional Kantor HRD: Senin-Jumat (08.00-16.00 WIB), Sabtu (08.00-13.00 WIB)
Untuk informasi lebih lanjut, kamu juga bisa mengikuti akun media sosial resmi PT Tupai Adyamas:
- Instagram: @tupaiadyamas_official
- Facebook: PT Tupai Adyamas
- LinkedIn: PT Tupai Adyamas
Pro tip: Jika kamu berencana untuk datang langsung ke lokasi, sebaiknya hubungi terlebih dahulu melalui telepon untuk membuat janji. Hal ini akan memudahkan proses dan menunjukkan profesionalisme kamu sebagai calon karyawan.
Fresh dan Pengalaman, Gaji PT Halliburton Indonesia untuk semua Posisi
Kesimpulan
PT Tupai Adyamas Boyolali menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan struktur gaji yang kompetitif di atas UMK setempat. Dengan 43 posisi yang tersedia mulai dari operator produksi hingga level direktur, perusahaan ini bisa menjadi tujuan karir yang menjanjikan bagi kalian yang mencari pekerjaan di kawasan Boyolali dan sekitarnya.
Selain gaji pokok yang menarik, PT Tupai Adyamas juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan. Sistem kerja yang terstruktur dengan jalur karir yang jelas membuat perusahaan ini layak dipertimbangkan sebagai tempat untuk mengembangkan karir jangka panjang.
Yang perlu diingat, persaingan untuk masuk ke perusahaan ini cukup ketat mengingat reputasinya yang baik di industri manufaktur. Oleh karena itu, persiapkan diri dengan baik sebelum melamar, mulai dari menyusun CV yang menarik hingga mempersiapkan diri untuk proses wawancara.
Bagi Anda yang tertarik, jangan ragu untuk menghubungi departemen HRD PT Tupai Adyamas melalui kontak yang telah disebutkan di atas. Siapa tahu, ini bisa menjadi awal dari perjalanan karir yang cemerlang di salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Jawa Tengah!
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu kamu dalam membuat keputusan karir. Selamat mencoba dan semoga sukses!