52 Gaji PT Zhi Sheng Indonesia (Semua Jabatan dan Posisi)

Admin

0 Comment

Link
Gaji PT Zhi Sheng Indonesia

Gaji PT Zhi Sheng Indonesia – Bagi kalian yang belum familiar, PT Zhi Sheng Indonesia adalah anak perusahaan dari Zhi Sheng Group, sebuah perusahaan teknologi asal Tiongkok yang fokus pada produksi dan penjualan smartphone.

Di Indonesia, perusahaan ini lebih dikenal dengan merek dagang VIVO. Yap, benar sekali! VIVO yang sering kita lihat iklannya di televisi dan media sosial itu.

Sebagai salah satu pemain besar di industri smartphone, PT Zhi Sheng Indonesia tentu menawarkan berbagai peluang karir yang menarik.

Mulai dari posisi entry-level seperti operator produksi, hingga jabatan manajerial yang menantang. Tapi pertanyaannya, berapa sih sebenarnya gaji yang bisa kamu dapatkan jika bekerja di sana? Apakah sebanding dengan beban kerja dan tanggung jawabnya?

Nah, dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail mengenai kisaran gaji untuk 52 posisi berbeda di PT Zhi Sheng Indonesia.

Tidak hanya itu, kita juga akan mengulas tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, sistem kerja yang diterapkan, hingga tips jitu untuk melamar kerja di perusahaan ini. Jadi, siapkan diri kalian dan simak terus artikel ini sampai habis!

PT Zhi Sheng Indonesia

Logo PT Zhi Sheng Indonesia

Sebelum kita masuk ke pembahasan gaji, mari kita kenali dulu lebih jauh tentang PT Zhi Sheng Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 2009 dan merupakan bagian dari Zhi Sheng Group yang berpusat di Dongguan, Tiongkok. Di Indonesia, PT Zhi Sheng Indonesia beroperasi sebagai produsen dan distributor resmi untuk produk-produk VIVO.

Dengan visi “Be More Than Phones”, PT Zhi Sheng Indonesia tidak hanya fokus pada produksi smartphone, tetapi juga berusaha menciptakan ekosistem teknologi yang lebih luas. Perusahaan ini dikenal dengan inovasi-inovasi canggihnya, seperti teknologi kamera pop-up dan fast charging.

Saat ini, PT Zhi Sheng Indonesia memiliki pabrik perakitan di Tangerang, Banten, dengan kapasitas produksi mencapai jutaan unit per tahun. Selain itu, perusahaan juga memiliki jaringan distribusi dan layanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia.

Gaji PT Zhi Sheng Indonesia (Semua Jabatan dan Posisi)

Nah, inilah yang kalian tunggu-tunggu! Berikut adalah daftar kisaran gaji untuk 52 posisi di PT Zhi Sheng Indonesia.

diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu:

  1. Operator Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
  2. Staff Administrasi: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
  3. Teknisi: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
  4. Quality Control: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
  5. Customer Service: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
  6. Sales Representative: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan (termasuk komisi)
  7. Marketing Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
  8. Human Resources Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
  9. IT Support: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  10. Graphic Designer: Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000 per bulan
  11. Research and Development Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  12. Finance Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
  13. Supervisor Produksi: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  14. Area Sales Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
  15. Brand Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
  16. Supply Chain Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
  17. Human Resources Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
  18. IT Manager: Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
  19. Finance Manager: Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan
  20. Marketing Manager: Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 per bulan
  21. General Manager: Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 per bulan
  22. Legal Staff: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  23. Public Relations Officer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  24. Product Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
  25. Business Development Manager: Rp 20.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
  26. Software Developer: Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
  27. UI/UX Designer: Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
  28. Data Analyst: Rp 9.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
  29. Digital Marketing Specialist: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  30. Content Creator: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  31. Social Media Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  32. Warehouse Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  33. Logistics Coordinator: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
  34. Training and Development Specialist: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  35. Compensation and Benefits Specialist: Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
  36. Internal Auditor: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
  37. Risk Management Officer: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
  38. Corporate Communications Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
  39. Environmental Health and Safety Officer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
  40. Procurement Specialist: Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000 per bulan
  41. Customer Experience Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
  42. Technical Writer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
  43. Project Manager: Rp 15.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
  44. Quality Assurance Manager: Rp 18.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
  45. Regulatory Affairs Specialist: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
  46. Business Intelligence Analyst: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
  47. Network Engineer: Rp 10.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
  48. Cybersecurity Specialist: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
  49. E-commerce Manager: Rp 18.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
  50. Innovation Manager: Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan
  51. Chief Technology Officer (CTO): Rp 80.000.000 – Rp 150.000.000 per bulan
  52. Chief Financial Officer (CFO): Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000 per bulan
  53. Chief Executive Officer (CEO): Rp 150.000.000 – Rp 300.000.000 per bulan

Perlu diingat bahwa gaji-gaji di atas adalah perkiraan kasar dan dapat berubah tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, kinerja individu, dan kebijakan perusahaan terkini. Selain itu, PT Zhi Sheng Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dapat menambah nilai total kompensasi yang diterima karyawan.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Zhi Sheng Indonesia

Selain gaji pokok, PT Zhi Sheng Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya. Berikut adalah beberapa di antaranya:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Asuransi kesehatan tambahan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan makan
  • Fasilitas olahraga (gym, lapangan futsal, dll)
  • Program pengembangan karir
  • Pelatihan dan sertifikasi
  • Cuti tahunan
  • Cuti melahirkan
  • Employee purchase program (diskon khusus untuk produk VIVO)
  • Acara-acara karyawan (family day, outing, dll)

Tentu saja, tunjangan dan fasilitas yang diberikan dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan. Namun, secara umum PT Zhi Sheng Indonesia berusaha memberikan paket kompensasi yang kompetitif untuk menjaga kesejahteraan karyawannya.

Sistem Kerja di PT Zhi Sheng Indonesia

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur, PT Zhi Sheng Indonesia menerapkan sistem kerja yang cukup dinamis. Berikut adalah beberapa poin penting tentang sistem kerja di perusahaan ini:

  1. Jam Kerja: Umumnya, jam kerja di PT Zhi Sheng Indonesia adalah 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu. Namun, untuk bagian produksi, biasanya diterapkan sistem shift (pagi, siang, malam) untuk memastikan operasional 24 jam.
  2. Lingkungan Kerja: PT Zhi Sheng Indonesia berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Kantor dan pabrik dilengkapi dengan fasilitas modern untuk mendukung produktivitas karyawan.
  3. Budaya Kerja: Perusahaan ini menerapkan budaya kerja yang berorientasi pada inovasi dan kerjasama tim. Karyawan didorong untuk selalu berpikir kreatif dan berani mengambil inisiatif.
  4. Sistem Penilaian Kinerja: PT Zhi Sheng Indonesia menerapkan sistem penilaian kinerja berbasis Key Performance Indicators (KPI) yang dilakukan secara berkala. Hasil penilaian ini akan mempengaruhi kenaikan gaji dan promosi jabatan.
  5. Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan karir, termasuk rotasi jabatan, pelatihan, dan kesempatan untuk studi lanjut.

Job Description Beberapa Posisi Kunci di PT Zhi Sheng Indonesia

Untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang pekerjaan di PT Zhi Sheng Indonesia, berikut adalah deskripsi singkat untuk beberapa posisi kunci:

1. Research and Development Engineer

Tugas utama: Merancang dan mengembangkan teknologi baru untuk produk smartphone VIVO. Kualifikasi: Minimal S1 Teknik Elektro atau Informatika, memiliki pengetahuan mendalam tentang teknologi mobile terkini.

2. Marketing Manager

Tugas utama: Merencanakan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk produk VIVO di Indonesia. Kualifikasi: Minimal S1 Marketing atau bidang terkait, pengalaman minimal 5 tahun di industri teknologi atau telekomunikasi.

3. Quality Control Supervisor

Tugas utama: Memastikan kualitas produk yang dihasilkan memenuhi standar perusahaan dan regulasi yang berlaku. Kualifikasi: Minimal D3 Teknik Industri atau bidang terkait, memiliki sertifikasi manajemen mutu seperti ISO 9001.

4. Human Resources Manager

Tugas utama: Mengelola seluruh aspek sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kualifikasi: Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 7 tahun di bidang HR.

20 Merek Bolpoin Terbaik: Pilihan Tepat untuk Menulis dengan Nyaman

Cara Melamar Kerja di PT Zhi Sheng Indonesia

Cara melamar kerja di PT Zhi Sheng Indonesia

Tertarik untuk bergabung dengan PT Zhi Sheng Indonesia? Berikut adalah langkah-langkah yang bisa kamu ikuti untuk melamar kerja di perusahaan ini:

  1. Cek Lowongan: Pantau terus website resmi VIVO Indonesia atau platform pencari kerja seperti JobStreet dan LinkedIn untuk informasi lowongan terbaru.
  2. Persiapkan Dokumen: Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat.
  3. Aplikasi Online: Kirimkan lamaran melalui sistem rekrutmen online PT Zhi Sheng Indonesia atau email yang tercantum di informasi lowongan.
  4. Seleksi Administrasi: Tim HR akan melakukan seleksi awal berdasarkan dokumen yang kamu kirimkan.
  5. Tes Tertulis: Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang biasanya mencakup tes psikologi dan tes teknis sesuai posisi yang dilamar.
  6. Wawancara: Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan tim HR dan user (calon atasan langsung).
  7. Medical Check-up: Bagi kandidat yang lolos wawancara, akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan.
  8. Penawaran Kerja: Jika semua tahapan di atas berhasil dilalui, kamu akan menerima surat penawaran kerja dari PT Zhi Sheng Indonesia.

Kualifikasi Umum untuk Bekerja di PT Zhi Sheng Indonesia

Meskipun setiap posisi memiliki kualifikasi spesifik, berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh PT Zhi Sheng Indonesia:

  • Pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar (umumnya D3 atau S1)
  • Memiliki passion di bidang teknologi, khususnya smartphone
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)
  • Kemampuan bekerja dalam tim
  • Berpikir kreatif dan inovatif
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline
  • Memiliki jiwa kepemimpinan (untuk posisi manajerial)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (untuk posisi tertentu)

Alamat dan Kontak PT Zhi Sheng Indonesia

Kantor PT Zhi Sheng Indonesia

Berikut adalah alamat kantor pusat dan beberapa cara untuk menghubungi PT Zhi Sheng Indonesia:

Kantor Pusat:
PT Zhi Sheng Indonesia
Kawasan Industri MM2100
Jl. Lombok II Blok N-1
Cikarang Barat, Bekasi 17520
Jawa Barat, Indonesia

Telepon: +62 21 2961 3355
Email: career@vivo.com
Website: www.vivo.com/id

Gaji PT Zenbu Asia Permata semua posisi dan jabatan karyawan

Kesimpulan

PT Zhi Sheng Indonesia, sebagai bagian dari Zhi Sheng Group yang menaungi merek smartphone VIVO, menawarkan berbagai peluang karir yang menarik di industri teknologi.

Gaji PT Zhi Sheng Indonesia Memiliki nilai terbilang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan lingkungan kerja yang mendukung inovasi, perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang tepat bagi kamu yang ingin mengembangkan karir di bidang teknologi mobile.

Namun, perlu diingat bahwa bekerja di perusahaan teknologi global seperti PT Zhi Sheng Indonesia juga memiliki tantangannya sendiri. Kamu harus siap dengan dinamika industri yang cepat berubah, target yang menantang, dan mungkin jam kerja yang fleksibel.

Tapi jika kamu memiliki passion di bidang teknologi dan ingin berkontribusi dalam menciptakan inovasi-inovasi baru, PT Zhi Sheng Indonesia bisa menjadi tempat yang tepat untuk mewujudkan ambisimu.

Jadi, tunggu apa lagi?

Jika kamu merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik untuk bergabung dengan tim VIVO di Indonesia, segera persiapkan dirimu dan mulailah mencari peluang karir di PT Zhi Sheng Indonesia.

Siapa tahu, kamu bisa menjadi bagian dari tim yang menciptakan smartphone canggih berikutnya!

Share:

Related Post