Gaji PT Zenbu Asia Permata – PT Zenbu Asia Permata, perusahaan di balik brand restoran Jepang terkenal “Zenbu”, telah menjadi salah satu tujuan favorit bagi para pencari kerja di industri F&B.
Dengan reputasi yang solid dan pertumbuhan yang stabil, tidak mengherankan jika banyak orang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. Namun, sebelum kamu memutuskan untuk melamar, ada banyak hal yang perlu kamu ketahui.
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, profil perusahaan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, serta informasi penting lainnya tentang PT Zenbu Asia Permata.
Tidak hanya itu, kami juga akan memberikan tips dan trik untuk meningkatkan peluangmu diterima di perusahaan ini.
Jadi, apakah kamu siap untuk menyelami dunia karir di PT Zenbu Asia Permata? Mari kita mulai perjalanan kita dengan menjelajahi berbagai aspek menarik dari perusahaan ini!
PT Zenbu Asia Permata
Sebelum kita membahas tentang gaji dan peluang karir, mari kita kenali lebih dekat PT Zenbu Asia Permata. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri restoran Jepang di Indonesia. Dengan konsep “Japanese baked rice”, Zenbu berhasil memikat hati para pecinta kuliner Jepang di tanah air.
PT Zenbu Asia Permata tidak hanya mengelola brand Zenbu, tetapi juga beberapa brand F&B lainnya seperti Beatrice Quarters, Jigo Ramen, Umaqita, Bermvda, EITO 8, CIBO, dan Go Teppan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki portofolio yang beragam dan terus berkembang.
Dengan lebih dari 15 tahun pengalaman di industri F&B, PT Zenbu Asia Permata telah membangun reputasi yang solid sebagai perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada kualitas. Mereka terus berupaya untuk memberikan pengalaman kuliner terbaik bagi pelanggan mereka, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan.
Gaji PT Zenbu Asia Permata Berdasarkan Posisi
Sekarang, mari kita bahas topik yang paling ditunggu-tunggu: gaji! Berikut adalah daftar 52 posisi beserta kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Zenbu Asia Permata. Perlu diingat bahwa angka-angka ini adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan faktor-faktor lainnya.
- Leader Kitchen: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Senior Cook: Rp 2.900.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Junior Cook: Rp 2.500.000 – Rp 2.900.000 per bulan
- Waiter/Waitress: Rp 2.300.000 – Rp 2.800.000 per bulan
- Cashier: Rp 2.400.000 – Rp 3.000.000 per bulan
- Floor Captain: Rp 3.000.000 – Rp 3.800.000 per bulan
- Restaurant Manager: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Assistant Restaurant Manager: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
- Head Chef: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Sous Chef: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Pastry Chef: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Barista: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Bar Manager: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Bartender: Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Dishwasher: Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 per bulan
- Host/Hostess: Rp 2.300.000 – Rp 2.800.000 per bulan
- Food Runner: Rp 2.200.000 – Rp 2.700.000 per bulan
- Inventory Controller: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
- Purchasing Staff: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Human Resources Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Marketing Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Social Media Specialist: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Graphic Designer: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- IT Support: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Accounting Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Finance Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Quality Control Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Maintenance Staff: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Driver: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Security Guard: Rp 2.300.000 – Rp 3.000.000 per bulan
- Area Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Operations Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Training Manager: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Customer Service Representative: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000 per bulan
- Event Coordinator: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
- Supply Chain Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Business Development Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Brand Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Public Relations Officer: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Legal Officer: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Health and Safety Officer: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Research and Development Chef: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Food Photographer: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Menu Developer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Franchise Coordinator: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Logistics Coordinator: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Cost Controller: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Internal Auditor: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Digital Marketing Specialist: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Customer Experience Manager: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Sustainability Officer: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
- Data Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan
Selain gaji pokok, PT Zenbu Asia Permata juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya.
Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memastikan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang bisa Anda dapatkan:
- Asuransi kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja
- Cuti tahunan
- Uang makan
- Tunjangan transportasi
- Program pengembangan karir
- Pelatihan dan sertifikasi
- Diskon khusus karyawan untuk produk perusahaan
Perlu diingat bahwa tunjangan dan fasilitas yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan.
Namun, secara umum, PT Zenbu Asia Permata berusaha untuk memberikan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya.
Sistem Kerja di PT Zenbu Asia Permata
PT Zenbu Asia Permata menerapkan sistem kerja yang dinamis dan fleksibel untuk memastikan operasional restoran berjalan lancar. Berikut adalah beberapa aspek penting dari sistem kerja di perusahaan ini:
- Shift Work: Mayoritas posisi di restoran menggunakan sistem shift, yang biasanya terbagi menjadi shift pagi, siang, dan malam. Hal ini memungkinkan restoran untuk beroperasi dengan optimal sepanjang hari[1].
- Rotasi Tugas: Untuk beberapa posisi, terutama di dapur dan area pelayanan, sering diterapkan sistem rotasi tugas. Ini bertujuan untuk meningkatkan fleksibilitas dan keterampilan karyawan[3].
- Standar Operasional Prosedur (SOP): PT Zenbu Asia Permata memiliki SOP yang jelas untuk setiap posisi. Karyawan diharapkan untuk memahami dan mengikuti SOP ini untuk memastikan konsistensi layanan dan kualitas produk[5].
- Pelatihan Berkelanjutan: Perusahaan menyediakan pelatihan reguler untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan memastikan mereka selalu up-to-date dengan standar industri terbaru[3].
- Sistem Penilaian Kinerja: Kinerja karyawan dinilai secara berkala untuk menentukan kenaikan gaji, bonus, dan peluang promosi[3].
Sistem kerja ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pengembangan karir karyawan.
Cara Melamar di PT Zenbu Asia Permata
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim PT Zenbu Asia Permata, berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:
- Persiapkan Dokumen: Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat[1].
- Cek Lowongan: Kunjungi situs resmi PT Zenbu Asia Permata atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia[6].
- Ajukan Lamaran Online: Kirimkan lamaran Anda melalui email atau sistem aplikasi online perusahaan[7].
- Ikuti Proses Seleksi: Jika lolos seleksi awal, Anda akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes dan wawancara[1].
- Negosiasi dan Penawaran: Jika Anda terpilih, Anda akan menerima penawaran kerja yang dapat dinegosiasikan[1].
Pastikan untuk menyesuaikan surat lamaran dan CV Anda dengan posisi yang Anda lamar. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Zenbu Asia Permata bervariasi tergantung pada posisi yang Anda lamar. Namun, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh perusahaan:
- Pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi entry-level, dan S1 untuk posisi manajerial[6]
- Pengalaman kerja di industri F&B (untuk beberapa posisi)[6]
- Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris[4]
- Keterampilan interpersonal yang baik[4]
- Kemampuan bekerja dalam tim[6]
- Fleksibilitas untuk bekerja dengan sistem shift[6]
- Pengetahuan tentang keamanan pangan dan standar kebersihan[5]
- Keterampilan komputer dasar[4]
Untuk posisi spesifik seperti koki atau barista, mungkin diperlukan sertifikasi atau pengalaman khusus di bidang tersebut.
Eyeshadow Wardah, Pilihan Terbaik untuk Riasan Mata Cantikmu
Kesimpulan
PT Zenbu Asia Permata menawarkan peluang karir yang menarik dalam industri F&B di Indonesia.
Dengan sistem kerja yang terstruktur, gaji kompetitif, dan kesempatan pengembangan karir, perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karir di dunia kuliner.
Jika Anda tertarik untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari lebih lanjut tentang perusahaan, posisi yang Anda minati, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan persiapan yang matang, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam proses rekrutmen.
Ingatlah bahwa bekerja di industri F&B membutuhkan dedikasi, ketekunan, dan semangat untuk terus belajar. Jika Anda memiliki passion di bidang ini, PT Zenbu Asia Permata bisa menjadi tempat yang tepat untuk Anda mengembangkan potensi dan mencapai impian karir Anda.
Selamat mencoba dan semoga sukses dalam perjalanan karir Anda di PT Zenbu Asia Permata!