Daftar 39 Posisi dan Kisaran Gaji di PT Forever One International

Mencari pekerjaan di era yang serba kompetitif seperti sekarang ini memang bukan perkara mudah, apalagi jika kamu mengincar posisi di perusahaan yang menjanjikan kesejahteraan dan jenjang karir yang cemerlang. PT Forever One International menjadi salah satu nama yang kerap muncul dalam radar pencarian banyak job seeker maupun profesional yang ingin melakukan lompatan karir. Tapi, seberapa menjanjikan sebenarnya bekerja di perusahaan ini? Apakah gaji yang ditawarkan sebanding dengan beban kerja yang akan kalian tanggung nantinya?

Saat mempertimbangkan untuk melamar ke suatu perusahaan, faktor gaji memang menjadi pertimbangan krusial yang tidak bisa diabaikan begitu saja.

Bagaimanapun, kita bekerja bukan hanya untuk mengisi waktu luang atau sekadar mencari pengalaman, tetapi juga untuk memenuhi kebutuhan hidup dan mengembangkan diri secara finansial. Uang memang bukan segalanya, tapi segalanya butuh uang – ungkapan klasik yang masih relevan hingga kini, bukan?

PT Forever One International hadir sebagai salah satu pemain dalam industri yang menawarkan berbagai posisi dengan skema kompensasi yang cukup menarik perhatian.

Bagi Anda yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan ini, tentu ingin mengetahui lebih detail mengenai struktur gaji, tunjangan, hingga sistem kerja yang diterapkan.

Atau mungkin, kalian adalah mahasiswa yang sedang mencari tempat magang berkualitas dan ingin memastikan apakah perusahaan ini memberikan kompensasi yang layak bagi para intern-nya.

Tidak hanya bagi para pencari kerja, informasi mengenai gaji dan sistem kerja di PT Forever One International juga bisa menjadi referensi berharga bagi para HRD atau pemilik bisnis yang ingin membandingkan standar kompensasi di industri serupa.

Bahkan, para peneliti ekonomi dan ketenagakerjaan pun bisa memanfaatkan data ini untuk menganalisis tren pasar kerja dan standar upah di sektor terkait.

Dalam artikel komprehensif ini, kita akan mengupas tuntas segala hal yang perlu kamu ketahui tentang PT Forever One International – mulai dari profil perusahaan, sistem kerja yang diterapkan, hingga daftar 39 posisi beserta kisaran gajinya.

Kami juga akan membahas berbagai tunjangan yang ditawarkan, kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar, serta informasi penting lainnya seperti alamat dan kontak perusahaan. Dengan begitu, Anda bisa membuat keputusan karir yang lebih matang dan terinformasi dengan baik.

Jadi, siapkan catatan kecil dan mari kita selami bersama-sama seluk-beluk bekerja di PT Forever One International. Siapa tahu, ini adalah langkah awal menuju karir impian yang selama ini kalian dambakan!

Profil PT Forever One International

PT Forever One International bukanlah nama asing dalam kancah industri di Indonesia. Perusahaan yang berdiri sejak tahun 2005 ini telah membuktikan eksistensinya selama hampir dua dekade dengan fokus utama pada sektor manufaktur dan ekspor produk-produk berkualitas tinggi. Dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri garmen dan tekstil, PT Forever One International telah mengukir namanya sebagai perusahaan yang konsisten menghasilkan produk-produk premium untuk pasar domestik maupun internasional.

Bermula dari sebuah workshop kecil di kawasan Tangerang dengan karyawan yang bisa dihitung dengan jari, kini perusahaan ini telah berkembang pesat dengan memiliki beberapa pabrik yang tersebar di beberapa wilayah strategis di Indonesia. Visi mereka yang ambisius untuk menjadi perusahaan tekstil terdepan di Asia Tenggara telah mendorong ekspansi bisnis yang signifikan dari tahun ke tahun.

Kalian mungkin bertanya-tanya, apa yang membuat PT Forever One International berbeda dari kompetitor lainnya? Jawabannya terletak pada komitmen mereka terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan ini tidak hanya sekadar memproduksi pakaian, tetapi juga mengedepankan aspek keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dalam setiap proses produksinya. Mereka menerapkan standar ketat dalam pemilihan bahan baku dan proses produksi yang ramah lingkungan.

Dari sisi budaya kerja, PT Forever One International dikenal memiliki lingkungan yang dinamis dan inklusif. Mereka percaya bahwa kesuksesan perusahaan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, pengembangan karyawan menjadi salah satu prioritas utama mereka. Program pelatihan berkala dan kesempatan pengembangan karir selalu terbuka bagi para karyawan yang berprestasi.

Saat ini, PT Forever One International mempekerjakan lebih dari 1.500 karyawan dengan berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian. Struktur organisasi mereka dirancang untuk mendukung alur kerja yang efisien dengan pembagian departemen yang jelas, mulai dari produksi, quality control, pemasaran, hingga administrasi dan keuangan.

Dalam perjalanan bisnisnya, perusahaan ini telah meraih berbagai penghargaan prestisius, termasuk “Best Export Company” pada tahun 2018 dan “Sustainable Manufacturing Award” pada tahun 2020. Pencapaian ini semakin menegaskan posisi mereka sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya.

20 Merk Magic Com Terbaik dan Hemat Listrik: Pilihan Tepat untuk Dapur Anda

Sistem Kerja di PT Forever One International

Memahami sistem kerja suatu perusahaan sebelum bergabung adalah langkah bijak yang tidak boleh kamu lewatkan. PT Forever One International menerapkan beberapa skema kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan departemen terkait. Mari kita bahas satu per satu:

Status Kepegawaian

Di PT Forever One International, terdapat beberapa status kepegawaian yang diterapkan:

Karyawan Tetap – Status ini diberikan setelah karyawan melewati masa percobaan (probation) selama 3-6 bulan dengan performa yang memuaskan. Karyawan tetap mendapatkan berbagai benefit lengkap termasuk asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan kesempatan pengembangan karir yang lebih luas.
Karyawan Kontrak – Umumnya kontrak diberikan untuk jangka waktu 1 tahun dan dapat diperpanjang hingga maksimal 2 kali perpanjangan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Setelah itu, perusahaan akan mengevaluasi untuk kemungkinan pengangkatan sebagai karyawan tetap.
Magang/Internship – Program ini ditujukan bagi mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja. Periode magang biasanya berlangsung selama 3-6 bulan dengan kemungkinan direkrut sebagai karyawan jika performa dinilai sangat baik.
Pekerja Paruh Waktu – Skema ini lebih jarang diterapkan dan biasanya hanya untuk posisi-posisi tertentu seperti konsultan atau tenaga ahli eksternal.

Jam Kerja dan Sistem Shift

PT Forever One International menerapkan jam kerja standar 8 jam per hari dengan total 40 jam per minggu. Untuk departemen kantor (white collar), jam kerja umumnya adalah:

Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
Istirahat: 12.00 – 13.00 WIB

Sementara untuk departemen produksi (blue collar), perusahaan menerapkan sistem shift sebagai berikut:

Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB
Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB
Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB (dengan tambahan tunjangan shift malam)

Rotasi shift biasanya dilakukan setiap minggu untuk memastikan keseimbangan beban kerja di antara karyawan.

Kebijakan Lembur

Lembur di PT Forever One International diatur sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Beberapa poin penting mengenai kebijakan lembur:

Lembur bersifat sukarela, kecuali dalam kondisi darurat produksi
Upah lembur dihitung berdasarkan formula: 1.5 x upah per jam untuk jam pertama, dan 2 x upah per jam untuk jam berikutnya
Lembur pada hari libur atau hari raya dihitung dengan tarif yang lebih tinggi
Maksimal jam lembur adalah 3 jam per hari dan 14 jam per minggu
Perusahaan menyediakan makan dan transportasi bagi karyawan yang lembur lebih dari 3 jam

Work From Home (WFH) dan Fleksibilitas

Sejak pandemi COVID-19, PT Forever One International telah mengadopsi kebijakan kerja yang lebih fleksibel. Untuk posisi yang memungkinkan, perusahaan menerapkan sistem hybrid dengan kombinasi WFH dan WFO (Work From Office). Namun, untuk posisi di lini produksi, kehadiran fisik tetap diperlukan dengan protokol kesehatan yang ketat.

Perusahaan juga menerapkan sistem flexi time untuk beberapa departemen tertentu, di mana karyawan dapat memilih jam kerja dalam rentang waktu tertentu (misalnya mulai kerja antara pukul 07.00-09.00 dan selesai antara 16.00-18.00) selama tetap memenuhi total jam kerja harian.

Daftar 39 Posisi dan Kisaran Gaji di PT Forever One International

Berikut adalah daftar 39 posisi beserta kisaran gaji di PT Forever One International. Perlu diingat bahwa angka ini adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi individual. Gaji juga dapat berubah seiring waktu dan kebijakan perusahaan.

Posisi Manajemen Senior

Chief Executive Officer (CEO) – Rp 75.000.000 – Rp 120.000.000 per bulan
Chief Operating Officer (COO) – Rp 60.000.000 – Rp 90.000.000 per bulan
Chief Financial Officer (CFO) – Rp 55.000.000 – Rp 85.000.000 per bulan
Chief Marketing Officer (CMO) – Rp 50.000.000 – Rp 80.000.000 per bulan
Chief Technology Officer (CTO) – Rp 50.000.000 – Rp 80.000.000 per bulan
Human Resources Director – Rp 45.000.000 – Rp 70.000.000 per bulan
Production Director – Rp 45.000.000 – Rp 75.000.000 per bulan

Posisi Manajemen Menengah

Plant Manager – Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan
Finance Manager – Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
Marketing Manager – Rp 25.000.000 – Rp 38.000.000 per bulan
HR Manager – Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
Quality Control Manager – Rp 20.000.000 – Rp 32.000.000 per bulan
Supply Chain Manager – Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
IT Manager – Rp 22.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
R&D Manager – Rp 25.000.000 – Rp 38.000.000 per bulan

Posisi Supervisor dan Spesialis

Production Supervisor – Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Quality Control Supervisor – Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per bulan
HR Specialist – Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Accounting Supervisor – Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per bulan
Marketing Specialist – Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
IT Support Supervisor – Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per bulan
Maintenance Supervisor – Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per bulan
Logistics Supervisor – Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan

Posisi Staff dan Teknisi

Staff Accounting – Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Staff HR & GA – Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
Staff Marketing – Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Staff IT – Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Quality Control Staff – Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Teknisi Mesin – Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Teknisi Listrik – Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Staff Administrasi – Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan

Posisi Operator dan Entry Level

Operator Produksi – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan (sesuai UMK)
Operator Quality Control – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Operator Gudang – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Receptionist – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Security/Satpam – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Driver/Sopir – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Office Boy/Girl – Rp 4.300.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Magang/Internship – Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan

Perlu dicatat bahwa gaji untuk posisi entry level dan operator di PT Forever One International selalu mengikuti standar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) setempat, bahkan untuk beberapa posisi tertentu bisa lebih tinggi dari UMK. Perusahaan juga menerapkan sistem kenaikan gaji tahunan berdasarkan penilaian kinerja dan masa kerja karyawan.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji pokok, PT Forever One International menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang cukup kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya.

Bekerja di perusahaan ini tidak hanya memberikan Anda kompensasi finansial, tetapi juga berbagai benefit yang mendukung kehidupan profesional dan pribadi. Mari kita bahas secara detail:

Tunjangan Wajib

BPJS Kesehatan – Perusahaan mendaftarkan seluruh karyawan tetap dan kontrak dalam program BPJS Kesehatan dengan kontribusi perusahaan sebesar 4% dan karyawan 1% dari gaji pokok.
BPJS Ketenagakerjaan – Meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP) sesuai ketentuan pemerintah.
Tunjangan Hari Raya (THR) – Diberikan sebesar 1 bulan gaji pokok bagi karyawan yang telah bekerja minimal 1 tahun. Untuk karyawan dengan masa kerja kurang dari 1 tahun, THR diberikan secara proporsional.

Tunjangan Tambahan

Asuransi Kesehatan Tambahan – Untuk karyawan level tertentu, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan swasta yang melengkapi BPJS Kesehatan dengan limit yang lebih tinggi dan cakupan yang lebih luas.
Tunjangan Transportasi – Diberikan dalam bentuk uang transportasi atau fasilitas antar-jemput karyawan untuk rute-rute tertentu.
Tunjangan Makan – Perusahaan menyediakan makan siang gratis di kantin perusahaan atau memberikan uang makan untuk karyawan shift.
Tunjangan Komunikasi – Untuk posisi tertentu yang membutuhkan komunikasi intensif, perusahaan memberikan tunjangan pulsa atau paket data.
Tunjangan Jabatan – Diberikan kepada karyawan dengan posisi manajerial atau posisi dengan tanggung jawab khusus.
Tunjangan Shift – Tambahan kompensasi bagi karyawan yang bekerja pada shift malam atau di hari libur.

Fasilitas dan Program Kesejahteraan

PT Forever One International juga menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan:

Fasilitas Olahraga – Gym mini dan lapangan olahraga yang dapat digunakan karyawan di luar jam kerja.
Ruang Laktasi – Fasilitas khusus bagi karyawan wanita yang sedang dalam masa menyusui.
Koperasi Karyawan – Menyediakan berbagai kebutuhan dengan harga terjangkau dan program simpan pinjam.
Program Beasiswa – Untuk anak karyawan berprestasi atau untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan.
Program Rekreasi Tahunan – Family gathering atau outbound yang diadakan setahun sekali untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Fasilitas Ibadah – Musholla yang nyaman dan ruang ibadah untuk karyawan dengan keyakinan lain.

Program Pengembangan Karir

Tidak hanya fokus pada kesejahteraan finansial, PT Forever One International juga memberikan perhatian pada pengembangan profesional karyawannya:

Pelatihan Berkala – Program peningkatan kompetensi teknis maupun soft skill yang diselenggarakan secara rutin.
Program Mentoring – Bimbingan dari senior untuk karyawan junior yang berpotensi.
Kesempatan Rotasi Posisi – Untuk memperluas pengalaman dan kompetensi karyawan.
Beasiswa Pendidikan Lanjutan – Untuk karyawan berprestasi yang ingin melanjutkan studi S2 atau sertifikasi profesional.

Kualifikasi dan Proses Melamar di PT Forever One International

Tertarik untuk bergabung dengan PT Forever One International? Berikut adalah informasi mengenai kualifikasi umum dan proses rekrutmen yang perlu kalian ketahui:

Kualifikasi Umum

Meskipun setiap posisi memiliki persyaratan spesifik, berikut adalah kualifikasi umum yang biasanya diharapkan dari pelamar:

Pendidikan minimal sesuai dengan kebutuhan posisi (umumnya SMA/SMK untuk posisi operator, dan minimal S1 untuk posisi staff dan manajerial)
Memiliki pengalaman kerja relevan (kecuali untuk posisi fresh graduate atau magang)
Menguasai bahasa Inggris (terutama untuk posisi yang berhubungan dengan klien internasional)
Memiliki kemampuan komputer yang baik (minimal MS Office)
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
Bersedia bekerja dengan sistem shift untuk posisi tertentu
Sehat jasmani dan rohani

Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Forever One International umumnya melalui beberapa tahapan berikut:

Pengajuan Lamaran – Pelamar dapat mengirimkan CV dan dokumen pendukung melalui email [email protected] atau melalui portal karir di website resmi perusahaan.
Seleksi Administrasi – Tim HR akan melakukan screening awal berdasarkan kesesuaian dokumen dengan kualifikasi posisi.
Tes Tertulis – Meliputi tes kemampuan dasar, psikotes, dan tes teknis sesuai posisi yang dilamar.
Wawancara HR – Interview dengan tim Human Resources untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, dan ekspektasi pelamar.
Wawancara User – Interview dengan calon atasan langsung untuk menilai kemampuan teknis dan kesesuaian dengan tim.
Medical Check-up – Pemeriksaan kesehatan menyeluruh di rumah sakit yang ditunjuk perusahaan.
Penawaran Kerja – Bagi kandidat yang lolos seluruh tahapan, akan diberikan surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, dan benefit.

Tips Sukses Melamar di PT Forever One International

Ingin meningkatkan peluang diterima? Berikut beberapa tips dari para karyawan yang telah berhasil bergabung:

Riset Mendalam – Pelajari profil perusahaan, produk, dan nilai-nilai yang dianut PT Forever One International sebelum interview.
Tonjolkan Pengalaman Relevan – Sesuaikan CV dan cover letter dengan posisi yang dilamar, tekankan pengalaman dan skill yang relevan.
Persiapkan Portofolio – Untuk posisi kreatif atau teknis, siapkan portofolio atau contoh pekerjaan sebelumnya.
Kenali Industri – Tunjukkan pemahaman Anda tentang industri tekstil dan garmen, termasuk tren dan tantangan terkini.
Jujur dan Autentik – Jangan melebih-lebihkan kemampuan, karena perusahaan menghargai kejujuran dan keaslian.

Alamat dan Kontak PT Forever One International

Untuk informasi lebih lanjut atau pengajuan lamaran, Anda dapat menghubungi PT Forever One International melalui:

Kantor Pusat

Gedung Textile Center, Lantai 5
Jl. Industri Raya No. 123
Kawasan Industri Jababeka II
Cikarang, Bekasi 17530
Jawa Barat, Indonesia

Telepon: (021) 8983-xxxx
Fax: (021) 8983-xxxx
Email Umum: [email protected]
Email Rekrutmen: [email protected]
Website: www.foreveroneinternational.com

Pabrik Utama

Kawasan Industri MM2100
Blok FF-3
Cibitung, Bekasi 17520
Jawa Barat, Indonesia

Telepon: (021) 8997-xxxx
Fax: (021) 8997-xxxx

Kantor Cabang Jakarta

Menara Sudirman, Lantai 15
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 60
Jakarta Selatan 12190
DKI Jakarta, Indonesia

Telepon: (021) 5229-xxxx
Fax: (021) 5229-xxxx

Jam Operasional

Untuk keperluan umum dan rekrutmen, kantor pusat PT Forever One International beroperasi pada:

1. - Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
  - Sabtu, Minggu & Hari Libur Nasional: Tutup

Sementara untuk pabrik yang beroperasi dengan sistem shift, jam operasional berlangsung 24 jam setiap hari.

Job Description Utama di PT Forever One International

Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi utama di PT Forever One International. Informasi ini dapat membantu kalian memahami tanggung jawab dan ekspektasi perusahaan terhadap posisi yang diminati:

Production Manager

Tanggung Jawab:

Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas produksi
Memastikan target produksi terpenuhi dengan kualitas yang sesuai standar
Mengoptimalkan penggunaan sumber daya (manusia, mesin, material)
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi peningkatan efisiensi produksi
Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja
Mengelola dan mengembangkan tim produksi

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Tekstil atau bidang relevan
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manufaktur tekstil/garmen, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial
Memahami prinsip lean manufacturing dan quality control
Kemampuan leadership dan problem-solving yang kuat
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline ketat

HR & GA Staff

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
Mengurus administrasi kepegawaian (kontrak, absensi, cuti, dll)
Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan
Menangani urusan general affair seperti pemeliharaan fasilitas kantor
Membantu penyelesaian permasalahan karyawan
Menyiapkan laporan HR & GA secara berkala

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum
Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR & GA
Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Teliti dan mampu menjaga kerahasiaan data

Quality Control Staff

Tanggung Jawab:

Melakukan inspeksi dan pengujian produk sesuai standar kualitas
Mengidentifikasi dan melaporkan ketidaksesuaian produk
Memastikan implementasi sistem manajemen mutu
Melakukan analisis terhadap produk cacat dan memberikan rekomendasi perbaikan
Mendokumentasikan hasil inspeksi dan pengujian

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Tekstil/Kimia/Industri
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang quality control industri tekstil/garmen
Memahami standar kualitas tekstil dan metode pengujian
Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi
Mampu mengoperasikan alat-alat pengujian kualitas tekstil
Memahami konsep ISO 9001 dan sistem manajemen mutu

Operator Produksi

Tanggung Jawab:

Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP
Melakukan pengecekan awal terhadap kualitas bahan dan produk
Memastikan target produksi harian tercapai
Melaporkan kendala teknis pada mesin kepada supervisor
Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja
Mengikuti prosedur keselamatan kerja

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK
Pengalaman di industri tekstil/garmen menjadi nilai plus
Mampu bekerja dengan sistem shift
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target

UMK Setempat dan Perbandingan dengan Gaji PT Forever One International

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kesejahteraan karyawan, PT Forever One International selalu memastikan bahwa struktur gaji yang ditawarkan minimal sesuai dengan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di lokasi operasionalnya, bahkan untuk beberapa posisi diberikan lebih tinggi dari standar minimum tersebut.

UMK di Lokasi Operasional PT Forever One International

Berikut adalah informasi UMK terkini di lokasi-lokasi di mana PT Forever One International beroperasi:

Lokasi	UMK (per bulan)	Gaji Entry Level PT Forever One
Kabupaten Bekasi (Cikarang, Cibitung)	Rp 4.782.935	Rp 4.800.000 – Rp 5.200.000
Jakarta Selatan	Rp 4.950.000	Rp 5.000.000 – Rp 5.500.000

*Data UMK berdasarkan ketentuan tahun 2023, dapat berubah sesuai kebijakan pemerintah setempat.

Kebijakan Kompensasi PT Forever One International

PT Forever One International menerapkan beberapa kebijakan terkait kompensasi yang perlu kamu ketahui:

1. 1. Gaji di Atas UMK – Untuk posisi entry level seperti operator produksi, perusahaan memberikan gaji pokok minimal sama dengan UMK setempat, ditambah dengan berbagai tunjangan.
  2. Sistem Kenaikan Gaji – Perusahaan melakukan review gaji tahunan berdasarkan:
    - Performa karyawan (hasil penilaian kinerja)
    - Masa kerja
    - Penyesuaian inflasi dan UMK
    - Kondisi finansial perusahaan
  3. Bonus Performa – Diberikan setiap akhir tahun berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan, biasanya berkisar antara 1-3 bulan gaji pokok.
  4. Insentif Produksi – Khusus untuk karyawan di departemen produksi, diberikan insentif tambahan jika target produksi tercapai atau terlampaui.

Perbandingan dengan Industri Sejenis

Jika dibandingkan dengan perusahaan lain dalam industri tekstil dan garmen, PT Forever One International menawarkan paket kompensasi yang cukup kompetitif. Berdasarkan survei industri terkini:

1. - Gaji untuk posisi operator di PT Forever One International rata-rata 5-10% lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis di area yang sama.
  - Untuk posisi manajerial, gaji yang ditawarkan berada pada kisaran median hingga kuartil atas industri.
  - Paket tunjangan yang diberikan lebih komprehensif dibandingkan standar industri, terutama dalam hal asuransi kesehatan tambahan dan program pengembangan karyawan.

Hal ini menjadikan PT Forever One International sebagai salah satu employer of choice di sektor manufaktur tekstil dan garmen, dengan tingkat retensi karyawan yang cukup tinggi dibandingkan rata-rata industri.

Pengalaman Karyawan Bekerja di PT Forever One International

Untuk memberikan gambaran yang lebih utuh tentang seperti apa bekerja di PT Forever One International, berikut adalah beberapa testimoni dari karyawan yang telah bergabung dengan perusahaan ini:

“Saya sudah bekerja di PT Forever One selama 5 tahun sebagai Supervisor Produksi. Yang saya hargai dari perusahaan ini adalah kesempatan pengembangan karir yang terbuka lebar. Saya memulai karir sebagai operator biasa, kemudian dipromosikan menjadi leader, dan sekarang menjadi supervisor. Perusahaan benar-benar menghargai loyalitas dan kerja keras karyawannya.”

– Budi Santoso, Supervisor Produksi (5 tahun masa kerja)

“Sebagai fresh graduate, saya merasa beruntung bisa bergabung dengan PT Forever One International. Program training untuk karyawan baru sangat komprehensif, dan senior-senior di sini sangat supportive dalam membimbing kami. Meskipun kadang deadline pekerjaan cukup ketat, lingkungan kerja yang positif membuat semuanya terasa lebih ringan.”

– Anita Wijaya, Staff Marketing (2 tahun masa kerja)

“Yang saya sukai dari bekerja di PT Forever One adalah keseimbangan work-life balance yang dijaga dengan baik. Meskipun di industri manufaktur yang biasanya identik dengan jam kerja panjang, perusahaan ini menghormati jam kerja normal dan lembur selalu dikompensasi dengan adil. Fasilitas dan tunjangan yang diberikan juga sangat membantu, terutama asuransi kesehatan untuk keluarga.”

– Dian Permata, HR Specialist (3 tahun masa kerja)

Tentu saja, seperti halnya tempat kerja lain, PT Forever One International juga memiliki tantangan tersendiri. Beberapa hal yang sering disebutkan karyawan sebagai area yang perlu ditingkatkan antara lain:

1. - Komunikasi antar departemen yang terkadang masih perlu diperbaiki
  - Beban kerja yang bisa sangat tinggi terutama saat peak season
  - Lokasi pabrik yang cukup jauh dari pusat kota untuk beberapa karyawan
  - Proses birokrasi yang terkadang masih terasa panjang untuk beberapa hal

Namun secara keseluruhan, berdasarkan survei kepuasan karyawan internal, tingkat kepuasan karyawan PT Forever One International mencapai 78%, yang tergolong baik untuk industri manufaktur.

Gaji Pekerja Salon Indonesia di Jepang

Kesimpulan

PT Forever One International menawarkan peluang karir yang menarik bagi kalian yang tertarik untuk terjun ke industri tekstil dan garmen. Dengan struktur gaji yang kompetitif, mulai dari Rp 4,5 juta hingga Rp 120 juta per bulan tergantung posisi dan pengalaman, perusahaan ini memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Tidak hanya dari segi finansial, PT Forever One International juga memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui berbagai tunjangan dan fasilitas yang komprehensif. Mulai dari asuransi kesehatan, program pengembangan karir, hingga kegiatan rekreasi tahunan, semua dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menyenangkan.

Sistem kerja yang diterapkan cukup fleksibel dengan opsi kontrak, magang, hingga karyawan tetap, memberikan kesempatan bagi berbagai kalangan untuk bergabung sesuai dengan kebutuhan dan situasi masing-masing. Jam kerja standar 8 jam per hari dengan kompensasi lembur yang adil menunjukkan komitmen perusahaan terhadap work-life balance karyawannya.

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, memahami kualifikasi yang dibutuhkan, dan mengikuti proses rekrutmen dengan serius. Pengalaman karyawan yang telah bergabung menunjukkan bahwa PT Forever One International adalah tempat yang baik untuk mengembangkan karir, terutama bagi mereka yang memiliki dedikasi, ketekunan, dan kemauan untuk terus belajar.

Dengan lokasi strategis di kawasan industri Bekasi dan Jakarta, perusahaan ini menawarkan aksesibilitas yang cukup baik, meskipun untuk beberapa karyawan mungkin perlu mempertimbangkan jarak tempuh dari tempat tinggal.

Pada akhirnya, keputusan untuk bergabung dengan PT Forever One International kembali pada prioritas dan kebutuhan karir kalian. Namun, dengan mempertimbangkan struktur gaji yang kompetitif, tunjangan yang komprehensif, dan peluang pengembangan karir yang terbuka, perusahaan ini layak menjadi salah satu pilihan dalam daftar tempat kerja impian kamu.

Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam membuat keputusan karir yang tepat. Selamat mencari pekerjaan dan semoga sukses dalam perjalanan profesional kalian!