Gaji Kerja di PT Sumatrasarana Sekar Sakti, ternyata Mantab!

Gaji PT Sumatrasarana Sekar Sakti – Gaji PT Sumatrasarana Sekar Sakti menjadi topik yang menarik untuk dibahas, bukan hanya sekadar angka-angka, tapi juga tentang peluang dan potensi di baliknya. Perusahaan manufaktur, seperti yang mungkin kamu tahu, adalah roda penggerak di balik proses produksi yang melibatkan bahan baku menjadi barang jadi.

Nah, perusahaan ini, PT Sumatrasarana Sekar Sakti, merupakan salah satu dari jajaran perusahaan manufaktur yang tak hanya berkembang di dalam negeri, tapi juga melangkah ke kancah internasional.

Jadi, bayangkan kamu, seorang pencari kerja yang bersemangat, mencari peluang emas untuk meniti karier di PT Sumatrasarana Sekar Sakti. Tentu saja, hal ini bisa menjadi awal yang menarik untuk membangun masa depan yang cerah.

Kamu punya kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan yang kredibel dan terpercaya, serta telah memiliki jejak panjang dalam dunia usaha, terutama di bidang jasa pengangkutan.

PT Sumatrasarana Sekar Sakti

PT SumatraSarana Sekar Sakti, atau yang akrab disebut PT. SSSS (S4), bukanlah nama yang asing dalam dunia bisnis transportasi. Berdiri sejak tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri jasa pengangkutan di Indonesia.

Dengan kantor pusat yang berlokasi di Medan, serta jaringan cabang yang tersebar di berbagai pulau di Indonesia, seperti Sumatera, Jawa, dan Kalimantan, PT SumatraSarana Sekar Sakti telah menjelma menjadi sebuah entitas yang memiliki pengaruh besar dalam dunia logistik.

Armada yang dimiliki oleh PT SumatraSarana Sekar Sakti juga patut diperhitungkan. Dengan lebih dari 2000 unit armada, termasuk mobil tangki BBM, truk bak terbuka, dump truck, dan lain sebagainya, perusahaan ini telah menunjukkan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Tak hanya itu, keberadaan anak perusahaan dari PT SumatraSarana Sekar Sakti juga turut memberikan kontribusi dalam memperluas cakupan bisnis perusahaan ini.

Visi dan Misi

Tetapi, di balik kesuksesan dan perkembangan yang telah dicapai, PT SumatraSarana Sekar Sakti tidak melupakan visi dan misinya yang menjadi landasan utama dalam setiap langkahnya.

Visi untuk menjadi korporasi jasa multinasional yang inovatif dan kreatif serta misi untuk menjadi mitra bisnis yang terpercaya dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, menjadi komitmen yang dipegang teguh oleh perusahaan ini.

Peluang Karir dan Gaji di PT SSSS

Dan tentunya, di balik semua itu, PT SumatraSarana Sekar Sakti juga tidak lupa untuk terus mengembangkan sumber daya manusia yang profesional, berintegritas, dan inovatif. Inilah yang menjadi salah satu daya tarik bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Kesempatan untuk terus berkembang dan mengasah kemampuan, sambil berkontribusi dalam memajukan perusahaan, menjadi sebuah gambaran menarik bagi siapapun yang ingin bergabung dengan PT SumatraSarana Sekar Sakti.

PT SSSS menawarkan berbagai posisi dengan gaji yang kompetitif, yang menarik banyak pencari kerja. Gaji untuk posisi operator produksi, misalnya, berkisar antara Rp 2.4 Jt hingga Rp 5 Jt per bulan, tergantung pada lama kerja dan posisi. Posisi lain seperti General Manager dan Architect menawarkan gaji yang jauh lebih tinggi, mencapai puluhan juta rupiah.

Tugas Utama Operator Forklift

Daftar Gaji Berbagai Posisi di PT Sumatrasarana Sekar Sakti

Daftar gaji berbagai posisi di PT Sumatrasarana Sekar Sakti (PT SSSS) mencakup berbagai jabatan mulai dari level manajerial hingga posisi entry-level. Berikut ini adalah beberapa contoh gaji untuk berbagai posisi di perusahaan tersebut:

  • Reservoir Engineer: Rp20 Jt
  • Inspection Engineer: Rp18.5 Jt
  • Instrument Engineer: Rp17 Jt
  • IT Support: Rp4.2 Jt
  • Operator: Rp4 Jt
  • Staf Administrasi: Rp4 Jt
  • Staf Administrasi dan Teknis: Rp4.2 Jt
  • Staff Accounting: Rp4 Jt
  • Staff Administrasi: Rp4.3 Jt
  • Receptionist: Rp4.5 Jt
  • Security: Rp4.3 Jt
  • Teknisi: Rp4.2 Jt
  • Administration: Rp4.2 Jt
  • Driver: Rp4.5 Jt
  • Rotating Engineer: Rp14.2 Jt
  • Sales/Business Development: Rp15.3 Jt
  • Assistant Plant Head: Rp18.5 Jt
  • Budgeting and Cost Control: Rp14.2 Jt
  • Business Intelligent and Analytics Unit: Rp17 Jt
  • Control Engineer: Rp15.3 Jt
  • Division Head: Rp15.3 Jt
  • Drilling Engineer: Rp18.5 Jt
  • Electrical Inspection Engineer: Rp17 Jt
  • Engineer: Rp14.2 Jt
  • Engineering: Rp17 Jt
  • Field Manager: Rp14.2 Jt
  • Manager: Rp17 Jt
  • Marketing: Rp15.3 Jt
  • Production Supervisor: Rp18.5 Jt
  • Public Relations: Rp18.5 Jt
  • Senior Field Operator: Rp18.5 Jt
  • SAP Business Analyst: Rp15.3 Jt
  • Asset Management: Rp18.5 Jt
  • Internal Auditor: Rp17 Jt
  • Junior Officer: Rp15.3 Jt
  • Laboratory: Rp15.3 Jt
  • General Manager: Rp73.5 Jt
  • Architect: Rp57.2 Jt
  • Drilling Supervisor: Rp55.5 Jt
  • Director: Rp46.2 Jt
  • Procurement Manager: Rp42 Jt
  • Building: Rp32.3 Jt
  • Senior Business Analyst: Rp28 Jt
  • Executives: Rp28 Jt
  • Team Leader: Rp32.3 Jt
  • Assistant Manager: Rp25.3 Jt
  • HR (SDM): Rp22.5 Jt
  • HRD Section Head: Rp20 Jt
  • Human Resources Specialist: Rp25.3 Jt
  • Planning Manager: Rp20 Jt
  • Supply Chain: Rp24.2 Jt
  • Officer: Rp22.5 Jt
  • Public Relation Supervisor: Rp14.2 Jt
  • Quality Management Staff: Rp15.3 Jt
  • Specialist: Rp15.3 Jt
  • Junior Auditor: Rp18.5 Jt
  • Process Engineer: Rp15.3 Jt
  • Cost Control: Rp14.2 Jt
  • Field Engineer: Rp10 Jt
  • Junior Counsel Legal Business Development: Rp14.2 Jt
  • Mechanical Engineer: Rp15.3 Jt
  • Mechanical Engineering: Rp12.5 Jt
  • Process Engineering: Rp14.2 Jt
  • Professional: Rp14.2 Jt
  • Project Analyst: Rp10 Jt
  • Analyst: Rp15.3 Jt
  • Accounting: Rp14.2 Jt
  • Assistant Civil and Architect: Rp15.3 Jt
  • Auditor: Rp14.2 Jt
  • Business Performance Services Consultant: Rp15.3 Jt
  • Deputy Branch Manager: Rp10 Jt
  • Junior Analyst: Rp15.3 Jt
  • Junior Engineer: Rp15.3 Jt
  • Junior Process Engineer: Rp10 Jt
  • Mechanical Engineering: Rp10 Jt
  • Production: Rp15.3 Jt
  • Senior Supervisor: Rp14.2 Jt
  • Intern: Rp14.2 Jt
  • Assistant Business Analyst: Rp8.2 Jt
  • Assistant Controller: Rp8.5 Jt
  • BPS: Rp8.2 Jt
  • Change Agent: Rp8.5 Jt
  • IT: Rp8.3 Jt
  • Legal and Relations Analyst: Rp8.3 Jt
  • Operational Supervisor: Rp8.5 Jt
  • Procurement: Rp8.3 Jt
  • Sekretaris: Rp8.5 Jt
  • Supervisor: Rp8.2 Jt
  • Technician Mechanical: Rp8.2 Jt
  • Junior Staff: Rp8.5 Jt
  • Management Trainee: Rp7.5 Jt
  • Operator/Panel Operator: Rp7.3 Jt
  • Addoperation: Rp7.5 Jt
  • Admin/Customer Service: Rp6.3 Jt
  • Junior Operator: Rp6.5 Jt
  • Junior Supervisor: Rp6.2 Jt
  • Medical Services: Rp6 Jt
  • Project Engineer: Rp6 Jt
  • Secretary: Rp6.5 Jt
  • Staff: Rp6.3 Jt
  • Information Technology: Rp6.2 Jt
  • Sailor: Rp5.5 Jt
  • Services: Rp5.2 Jt
  • Accounting: Rp5.2 Jt
  • Admin: Rp4 Jt
  • Administration Staff: Rp4.5 Jt
  • Developer: Rp4.5 Jt
  • Intern: Rp4 Jt

Rentang gaji ini menunjukkan variasi yang luas berdasarkan posisi dan tingkat pengalaman. Gaji yang ditawarkan oleh PT SSSS mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang kompetitif bagi karyawannya, sekaligus menarik talenta berkualitas untuk bergabung dengan tim.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Sumatrasarana Sekar Sakti

Bekerja di PT Sumatrasarana Sekar Sakti (PT SSSS) tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang menambah nilai bagi karyawan. Perusahaan ini memahami pentingnya kesejahteraan karyawan dan menyediakan berbagai bentuk dukungan untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.

Rangkaian Tunjangan yang Diberikan

PT SSSS menyediakan paket tunjangan yang komprehensif untuk karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan: Menjamin karyawan mendapatkan perlindungan sosial dan kesehatan.
  • Medical Check-Up: Dilakukan secara rutin setiap tahun untuk memastikan kesehatan karyawan.
  • Uang Makan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dengan biaya makan sehari-hari.
  • Transportasi: Perusahaan menyediakan bus atau mobil jemputan untuk memudahkan karyawan dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja.
  • THR (Tunjangan Hari Raya): Tunjangan tahunan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
  • Insentif Kehadiran: Untuk mengapresiasi karyawan yang memiliki kehadiran yang baik.
  • Bonus Akhir Tahun: Sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras karyawan selama setahun.

Fasilitas Tambahan untuk Karyawan

Selain tunjangan, PT SSSS juga menyediakan fasilitas tambahan yang dirancang untuk meningkatkan kenyamanan karyawan, seperti:

  • Fasilitas Makan: Kantin yang menyediakan makanan sehat dan bergizi.
  • Transportasi Karyawan: Kendaraan perusahaan yang memudahkan akses ke lokasi kerja.
  • Program Pengembangan: Pelatihan dan kursus untuk pengembangan karier karyawan.

PT SSSS berkomitmen untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan dengan menyediakan:

  • Jam Kerja yang Fleksibel: Dengan sistem shift yang memungkinkan karyawan memiliki waktu untuk kehidupan pribadi.
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Budaya perusahaan yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.

Kesempatan Berkembang

Perusahaan juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang melalui:

  • Peluang Karier: Promosi dan pengembangan karier berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.
  • Pengembangan Profesional: Investasi dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan.

Dengan rentang tunjangan dan fasilitas yang luas, PT SSSS menunjukkan komitmennya untuk tidak hanya menjadi tempat kerja yang memberikan gaji yang baik, tetapi juga tempat di mana karyawan dapat tumbuh dan merasa dihargai. Informasi ini dapat menjadi pertimbangan penting bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT SSSS

Gaji Karyawan PT Mayora, Ternyata Segini

Proses Rekrutmen di PT Sumatrasarana Sekar Sakti (PT SSSS)

PT Sumatrasarana Sekar Sakti (PT SSSS) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengangkutan dan telah berdiri sejak tahun 1990. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT SSSS secara rutin membuka peluang kerja bagi individu-individu berbakat yang ingin bergabung dalam tim mereka.

Proses rekrutmennya dirancang untuk menemukan kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan yang sesuai tetapi juga nilai-nilai yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.

Tahapan Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT SSSS meliputi beberapa tahapan penting, yang dimulai dari pengumpulan aplikasi hingga seleksi akhir:

  1. Pengumuman Lowongan Kerja: PT SSSS mengumumkan lowongan kerja melalui berbagai kanal, termasuk situs web resmi perusahaan, portal pekerjaan online, dan media sosial. Pengumuman ini mencakup detail posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara mengirimkan aplikasi.
  2. Pengumpulan Aplikasi: Calon pelamar diharapkan mengirimkan aplikasi mereka yang terdiri dari surat lamaran, daftar riwayat hidup atau CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
  3. Seleksi Administratif: Tahap ini melibatkan peninjauan aplikasi untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi kriteria minimum yang ditetapkan untuk posisi yang dilamar. Hanya aplikasi yang memenuhi syarat yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
  4. Tes Tertulis dan Psikotes: Pelamar yang lolos seleksi administratif akan diundang untuk mengikuti tes tertulis dan psikotes. Tes ini bertujuan untuk menilai pengetahuan umum, keterampilan teknis, dan kepribadian pelamar.
  5. Wawancara: Pelamar yang berhasil melewati tes tertulis dan psikotes akan diundang untuk wawancara. Wawancara ini bisa dilakukan dalam beberapa tahap, mulai dari wawancara dengan HRD hingga wawancara dengan manajemen tingkat atas. Tujuan wawancara adalah untuk lebih mengenal pelamar dan menilai kesesuaian mereka dengan budaya perusahaan.
  6. Penawaran Kerja: Pelamar yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja. Penawaran ini mencakup detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan fasilitas lain yang akan diterima.
  7. Orientasi dan Pelatihan: Karyawan baru akan menjalani sesi orientasi dan pelatihan untuk memperkenalkan mereka kepada perusahaan, prosedur kerja, dan rekan kerja mereka. Ini juga merupakan kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang nilai-nilai dan budaya perusahaan.

Persyaratan Umum

Calon pelamar diharapkan memenuhi persyaratan umum berikut ini:

  • Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  • Memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan.
  • Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
  • Bersedia untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Proses rekrutmen di PT SSSS dirancang untuk menjamin bahwa hanya kandidat terbaik yang akan bergabung dengan tim. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan karier setiap karyawan

Gaji Perawat di Indonesia,Daftar Rinci dan Proses Penghitungan

Kesimpulan

Itulah informasi lengkap Gaji PT Sumatrasarana Sekar Sakti serta berbagai Info menarik lainnya.

PT Sumatrasarana Sekar Sakti adalah pilihan yang tepat bagi Anda yang mencari karir di industri pengangkutan. Dengan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan, dan kesempatan untuk berkembang, PT SSSS menawarkan lingkungan kerja yang mendukung untuk semua karyawannya. Jika Anda berminat, jangan ragu untuk melamar dan menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis ini.