Untuk 47 Posisi, Gaji PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Gaji PT IFARS – Pernahkah kamu membayangkan bekerja di industri yang tidak pernah mati, bahkan justru semakin berkembang dari tahun ke tahun? Yap, industri farmasi adalah jawabannya! Dan berbicara tentang perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, nama PT IFARS Pharmaceutical Laboratories patut diperhitungkan sebagai salah satu destinasi karir yang menjanjikan.

Didirikan pada tahun 1974, perusahaan farmasi ini telah membuktikan dedikasinya dalam memproduksi obat-obatan berkualitas dengan harga terjangkau untuk masyarakat Indonesia.

Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan baru, informasi tentang gaji merupakan salah satu aspek krusial yang perlu dipertimbangkan sebelum mengirimkan lamaran. Selain sebagai penunjang kebutuhan hidup, besaran pendapatan juga mencerminkan bagaimana sebuah perusahaan menghargai tenaga kerja dan keahlian yang dimiliki karyawannya.

Tak hanya itu, struktur gaji juga bisa menjadi indikator profesionalisme dan kesehatan finansial perusahaan yang berkorelasi langsung dengan jenjang karir yang bisa kamu tempuh di masa depan.

Artikel ini tidak hanya dirancang untuk para pencari kerja, lho! Bagi kalian mahasiswa farmasi atau jurusan terkait yang sedang mencari informasi tentang prospek karir, artikel ini juga bisa menjadi referensi berharga untuk merencanakan masa depan.

Atau mungkin Anda adalah seorang HRD perusahaan lain yang ingin melakukan benchmarking tentang standar gaji? Di sini juga tempatnya! Bahkan jika kamu hanya seorang pengamat industri farmasi, informasi komprehensif tentang PT IFARS ini mungkin bisa menjadi insight menarik.

Sebagai “raksasa farmasi” yang telah beroperasi selama hampir 50 tahun, PT IFARS menawarkan beragam posisi dengan skala remunerasi yang sangat kompetitif. Dari posisi entry-level hingga jajaran manajemen tingkat atas, perusahaan ini dikenal memiliki struktur gaji yang di atas rata-rata industri.

Nah, untuk membantu kalian yang penasaran, artikel ini akan mengupas tuntas informasi tentang 47 rentang gaji berbagai posisi di PT IFARS, lengkap dengan profil perusahaan, sistem kerja yang diterapkan, hingga tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.

Jadi, siap untuk “menerawang” masa depan finansial kalian jika bergabung dengan PT IFARS? Simak artikel ini sampai habis karena informasinya bisa jadi “pelampung” penting dalam lautan pencarian kerja yang kadang membuat pusing tujuh keliling. Ingat, berinvestasi waktu untuk membaca informasi komprehensif tentang calon perusahaan adalah langkah cerdas sebelum terjun ke dunia kerja yang sesungguhnya. Let’s dive in!

PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

PT IFARS Pharmaceutical Laboratories atau yang lebih akrab disebut PT IFARS merupakan perusahaan farmasi yang berdiri kokoh sejak tahun 1974.

Bukan main, setengah abad lebih perusahaan ini telah berkontribusi dalam industri kesehatan Tanah Air dengan memproduksi berbagai produk farmasi yang kualitasnya tak perlu dipertanyakan lagi.

Berkantor pusat di Karanganyar, Jawa Tengah, PT IFARS tergolong sebagai salah satu pemain utama di industri farmasi Indonesia.

Kalian mungkin belum tahu, tapi PT IFARS saat ini memproduksi lebih dari 200 merek produk dengan berbagai variannya. Perusahaan ini tidak main-main dalam hal diversifikasi produk, karena mereka menghadirkan obat-obatan dalam beragam bentuk, yaitu:

• Solid: tablet, kaplet, dan kapsul
• Liquid: sirup, suspensi/emulsi, dan suspensi kering
• Semi solid: krim, gel, dan salep

Yang membuat PT IFARS semakin menarik adalah keberadaan fasilitas beta-laktam yang dimilikinya. Fasilitas ini digunakan untuk memproduksi antibiotik Penisilin dan Sefalosporin beserta turunannya. Jelas sudah bahwa perusahaan ini serius dalam menyediakan beragam solusi kesehatan bagi masyarakat Indonesia.

Visi dan Misi yang Menginspirasi

Setiap perusahaan besar pasti memiliki kompas yang mengarahkan gerak langkahnya. Begitu pula dengan PT IFARS yang memiliki visi jelas: “Menjadi Perusahaan Manufaktur Farmasi yang Terpercaya dan Diakui di Indonesia”. Visi ini tentu bukan sekadar slogan kosong, tapi tercermin dari komitmen mereka terhadap kualitas produk selama puluhan tahun.

Adapun misi PT IFARS adalah: “Memproduksi Obat Berkualitas Tinggi dengan Harga Terjangkau”. Misi ini memperlihatkan bahwa perusahaan tidak hanya berorientasi pada profit semata, tetapi juga memiliki kepedulian sosial dengan menghadirkan produk farmasi berkualitas yang dapat dijangkau oleh berbagai kalangan masyarakat.

Skala dan Jumlah Karyawan

Dengan jumlah karyawan sekitar 501-1.000 orang, PT IFARS termasuk dalam kategori perusahaan menengah hingga besar di Indonesia. Jumlah karyawan sebanyak itu menunjukkan bahwa operasional perusahaan ini cukup masif dan tentunya membutuhkan beragam talenta dengan keahlian yang berbeda-beda.

Nah, buat kamu yang tertarik bergabung, ini bisa jadi kabar baik karena artinya peluang karir di PT IFARS cukup terbuka lebar!

Gaji PT Jinlin Luggage Indonesia Jepara, Info Terbaru

Gaji PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Sekarang mari kita bahas main course dari artikel ini – daftar lengkap gaji di PT IFARS! Informasi ini sangat berharga bagi Anda yang ingin melamar atau sekadar membandingkan standar remunerasi di industri farmasi.

Berdasarkan data terkini tahun 2025, berikut adalah 47 kisaran gaji di PT IFARS Pharmaceutical Laboratories:

Gaji Berdasarkan Jabatan

1. Manager: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
2. Supervisor: Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
3. Staff: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
4. Operator Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
5. Quality Control: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan
6. Medical Representative: Rp 4.800.000 – Rp 8.000.000 per bulan
7. Administrasi: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan

Gaji Karyawan Magang

8. Magang Divisi Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan
9. Magang Divisi Quality Control: Rp 2.700.000 – Rp 3.200.000 per bulan
10. Magang Divisi Research & Development: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan
11. Magang Divisi Marketing: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000 per bulan
12. Magang Divisi Human Resources: Rp 2.600.000 – Rp 3.100.000 per bulan

Gaji Berdasarkan Departemen

13. Departemen Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
14. Departemen QC/QA: Rp 4.500.000 – Rp 22.000.000 per bulan
15. Departemen R&D: Rp 5.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
16. Departemen Marketing: Rp 4.800.000 – Rp 24.000.000 per bulan
17. Departemen Procurement: Rp 4.500.000 – Rp 18.000.000 per bulan
18. Departemen Finance: Rp 4.700.000 – Rp 23.000.000 per bulan
19. Departemen HR: Rp 4.500.000 – Rp 20.000.000 per bulan

Gaji untuk Posisi Spesifik

20. Manufacturing Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
21. Training & Development Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
22. Pegawai Kebersihan: Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan
23. Pegawai Katering: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
24. Pegawai Parkir: Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan
25. Apoteker: Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan
26. Analis Laboratorium: Rp 4.800.000 – Rp 8.200.000 per bulan
27. Teknisi Mesin: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
28. IT Specialist: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
29. Sales Executive: Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan

Gaji Berdasarkan Level Pendidikan

30. S2/S3: Rp 8.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
31. S1: Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
32. D3: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
33. SMA/SMK: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan

Gaji Berdasarkan Pengalaman

34. Fresh Graduate: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
35. 1-3 Tahun: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
36. 3-5 Tahun: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
37. 5-10 Tahun: Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 per bulan
38. >10 Tahun: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan

Gaji Berdasarkan Status Kepegawaian

39. Karyawan Tetap: Rp 5.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
40. Karyawan Kontrak: Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
41. Karyawan Harian: Rp 80.000 – Rp 150.000 per hari
42. Karyawan Paruh Waktu: Rp 30.000 – Rp 50.000 per jam

Gaji untuk Posisi Manajemen Tingkat Tinggi

43. Direktur: Rp 40.000.000 – Rp 80.000.000 per bulan
44. General Manager: Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 per bulan
45. Plant Manager: Rp 22.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan
46. Quality Assurance Manager: Rp 18.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
47. Head of Research & Development: Rp 20.000.000 – Rp 38.000.000 per bulan

Catatan: Semua gaji di atas merupakan kisaran dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, keterampilan, dan faktor lainnya. Gaji total dapat lebih tinggi dengan memasukkan berbagai tunjangan dan bonus.

Gaji PT Jinlin Luggage Indonesia Jepara, Info Terbaru

Sistem Kerja di PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Selain gaji, sistem kerja adalah aspek penting yang perlu kamu ketahui sebelum bergabung dengan sebuah perusahaan. PT IFARS menerapkan beberapa sistem kerja yang menawarkan fleksibilitas sesuai kebutuhan perusahaan dan karyawan. Yuk, simak info lengkapnya!

Sistem Kontrak

Buat kalian yang tertarik dengan pekerjaan kontrak, PT IFARS biasanya menawarkan kontrak kerja selama 1-2 tahun dengan kemungkinan perpanjangan.

Menariknya, jika kinerja kamu ciamik selama masa kontrak, peluang untuk diangkat menjadi karyawan tetap terbuka lebar, lho! Setiap 6 bulan sekali, akan ada evaluasi kinerja yang menjadi bahan pertimbangan untuk perpanjangan kontrak atau bahkan peningkatan status kepegawaian.

Sistem Magang

Masih mahasiswa atau fresh graduate? Tenang, PT IFARS juga membuka program magang yang berlangsung selama 3-6 bulan. Program ini menjadi “jembatan emas” bagi Anda yang ingin mendapatkan pengalaman berharga di industri farmasi dan membuka peluang karir di masa depan.

Banyak alumni program magang yang akhirnya “naik kelas” menjadi karyawan tetap berkat performa mereka yang memukau!

Bayangkan saja, kalian bisa belajar langsung dari para pakar industri farmasi sambil mendapatkan kompensasi yang layak. Bukankah itu kombinasi yang menggiurkan?

Sistem Karyawan Tetap

Nah, untuk menjadi karyawan tetap di PT IFARS, ada beberapa kriteria dan syarat yang perlu dipenuhi:

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 35 tahun
• Tidak sedang terikat kontrak kerja
• Tidak pernah dihukum penjara
• Tidak sedang dalam proses hukum
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam tim atau individu

Sebagai karyawan tetap, Anda akan mendapatkan berbagai tunjangan menarik, seperti tunjangan kesehatan untuk keluarga, tunjangan pendidikan anak, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, bonus tahunan, dan program pensiun. Paket lengkap, bukan?

Gaji PT Tupai Adyamas Boyolali, Semua Gelar dan Lulusan

Jam Kerja dan Kebijakan Lembur

Salah satu aspek yang sering menjadi pertimbangan dalam memilih tempat kerja adalah jam kerja dan kebijakan lembur. Sebagai perusahaan yang bergerak di industri farmasi, PT IFARS menerapkan jam kerja yang berbeda untuk setiap divisi. Ini dilakukan untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien.

Jadwal Kerja Reguler

Untuk karyawan yang bekerja di bagian administrasi, HR, finance, dan marketing, jam kerja dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB, Senin sampai Jumat. Total jam kerja dalam seminggu adalah 40 jam, dengan 5 hari kerja. Tak perlu khawatir soal work-life balance, karena dengan jadwal kerja seperti ini, kamu masih punya waktu untuk “me time” di akhir pekan!

Berbeda dengan divisi administrasi, divisi produksi menggunakan sistem shift, yaitu:

• Shift 1: 07.00 – 15.00 WIB
• Shift 2: 15.00 – 23.00 WIB
• Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB

Sedangkan untuk divisi Quality Control, jadwal kerja biasanya menyesuaikan dengan jadwal produksi dan juga menggunakan sistem shift. Khusus untuk Medical Representative, jam kerja bersifat fleksibel tergantung jadwal kunjungan ke dokter dan rumah sakit.

Kebijakan Lembur

PT IFARS termasuk perusahaan yang sangat menghargai kontribusi karyawan di luar jam kerja normal. Jika kamu diminta untuk lembur, khususnya saat deadline produksi atau proyek khusus, perusahaan akan memberikan kompensasi lembur yang sesuai. Bukankah itu adil? Kerja ekstra, bayaran pun ekstra!

Meski demikian, PT IFARS juga memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mereka tidak akan menjadikan lembur sebagai “menu wajib” setiap hari. Kecuali memang ada kebutuhan mendesak, perusahaan berusaha menghormati waktu istirahat karyawan.

Waktu Istirahat

Selama jam kerja, karyawan mendapatkan waktu istirahat selama 1 jam untuk makan dan sholat. Tidak jarang juga PT IFARS mengadakan kegiatan team building, outing, dan family gathering untuk menjaga semangat dan kebersamaan karyawan.

Tunjangan dan Fasilitas di PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT IFARS juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk karyawannya. Berikut adalah rincian tunjangan yang bisa kamu nikmati jika bergabung dengan perusahaan ini:

Tunjangan Kesehatan

Kesehatan adalah aset berharga, dan PT IFARS memahami hal ini dengan baik. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan tunjangan kesehatan yang komprehensif:

• BPJS Kesehatan
• Asuransi kesehatan tambahan
• Tunjangan kesehatan untuk keluarga

Tunjangan Finansial

Untuk mendukung kesejahteraan finansial karyawan, PT IFARS memberikan berbagai tunjangan tambahan:

• Tunjangan Transportasi
• Tunjangan Makan Siang
• Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal, dan perayaan lainnya)
• Tunjangan Hari Tua
• Tunjangan Jabatan

Bonus dan Insentif

Bagi karyawan yang memiliki kinerja memuaskan, PT IFARS memberikan apresiasi dalam bentuk bonus dan insentif:

• Annual Bonus
• Performance Bonus
• Incentives
• Overtime Allowance
• Travel Allowance
• Bonus Kinerja dan Prestasi

Cuti dan Libur

PT IFARS juga memberikan hak cuti yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku:

• Cuti tahunan
• Cuti sakit
• Cuti bersama
• Cuti melahirkan (untuk karyawan wanita)
• Cuti menikah

Fasilitas Tambahan

Untuk menunjang kinerja dan kenyamanan karyawan, PT IFARS menyediakan berbagai fasilitas:

• Kantin
• Mushola
• Ruang istirahat
• Mobil dinas (untuk posisi tertentu)
• Laptop dan perangkat kerja lainnya

Mekanisme Pembayaran Gaji

Soal gaji mah nggak perlu khawatir! PT IFARS terkenal dengan sistem pembayaran gaji yang tepat waktu dan transparan.

Mereka menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening yang telah didaftarkan sebelumnya. Jadwal pembayaran gaji bervariasi tergantung pada tingkatan jabatan:

Kebijakan Kenaikan Gaji

Yang bikin semangat bekerja di PT IFARS adalah kebijakan kenaikan gaji yang terstruktur berdasarkan lama kerja karyawan:

Selain kenaikan gaji reguler, karyawan juga berkesempatan mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar jika menunjukkan kinerja yang luar biasa atau memberikan kontribusi signifikan. Wah, jadi makin semangat kerja ya!

Contoh Komponen Slip Gaji

Untuk memberikan gambaran lebih jelas, berikut adalah contoh komponen yang biasanya terdapat pada slip gaji karyawan PT IFARS:

Review Baju Bayi Merk Shankusen: 15 Produk Terbaik untuk Si Kecil

Tata Cara Melamar Kerja di PT IFARS

Tertarik untuk bergabung dengan PT IFARS setelah mengetahui berbagai benefit yang ditawarkan? Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini:

Melalui Situs Web Rekrutmen

1. Kunjungi situs web pencarian kerja seperti Loker.id, Jobstreet, KarirCom, atau IndeedCom
2. Setelah membuka halaman rekrutmen, scroll ke bawah dan cari tombol “Cari Pekerjaan”
3. Masukkan “lowongan PT IFARS” ke dalam kolom penelusuran
4. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda
5. Klik tombol “Apply” dan ikuti setiap proses secara berurutan
6. Tunggu pemberitahuan mengenai status lamaran Anda melalui email yang telah didaftarkan

Melalui LinkedIn

PT IFARS juga sering membuka lowongan melalui platform LinkedIn. Untuk melamar melalui LinkedIn:

1. Kunjungi halaman LinkedIn PT IFARS Pharmaceutical Laboratories
2. Cek bagian “Pekerjaan” atau postingan terbaru untuk informasi lowongan
3. Ikuti petunjuk yang diberikan untuk mengisi formulir aplikasi

Kualifikasi Umum

Secara umum, untuk bisa bergabung dengan PT IFARS, kandidat harus memenuhi beberapa kriteria berikut:

• Pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 35 tahun
• Tidak sedang terikat kontrak kerja
• Tidak pernah dihukum penjara
• Tidak sedang dalam proses hukum
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam tim atau individu

Penting: PT IFARS TIDAK MEMINTA BIAYA APAPUN selama proses rekrutmen, jadi waspadalah terhadap pihak yang mengatasnamakan PT IFARS dan meminta biaya!

Alamat dan Kontak PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Kantor Pusat

PT IFARS PHARMACEUTICAL LABORATORIES
JL. RAYA SOLO-SRAGEN KM 14,9 KEBAKKRAMAT
SOLO 57762 INDONESIA
Telp : (0271) 656220 / 827724
Fax : (0271) 656230

Kantor Pemasaran dan Distribusi

PT PRADIPTA ADIPACIFIC
Jl. Anjung No.1
Surakarta 57128
Telp : (0271) 667199 (Hunting)
Fax : (0271) 668616

Job Description di PT IFARS Pharmaceutical Laboratories

Setiap posisi di PT IFARS memiliki job description yang spesifik sesuai dengan peran dan tanggung jawabnya. Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk beberapa posisi utama:

Divisi Produksi

Operator Produksi

• Mengoperasikan mesin produksi obat
• Memastikan proses produksi berjalan lancar
• Menjaga kebersihan area kerja
• Mengikuti SOP yang berlaku
• Melaporkan setiap kendala yang terjadi selama proses produksi

Manufacturing Engineer

• Merancang dan mengembangkan proses produksi yang efisien
• Menganalisis dan menyelesaikan masalah teknis dalam proses produksi
• Mengoptimalkan penggunaan mesin dan peralatan
• Berkoordinasi dengan tim quality control untuk memastikan standar kualitas terpenuhi
• Membuat laporan kinerja produksi secara berkala

Divisi Quality Control/Quality Assurance

QC Analyst

• Melakukan pengujian kualitas bahan baku dan produk jadi
• Mengoperasikan peralatan laboratorium
• Mendokumentasikan hasil pengujian
• Memastikan semua pengujian sesuai dengan standar yang ditetapkan
• Menerapkan prinsip Good Laboratory Practice (GLP)

QA Specialist

• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi farmasi
• Melakukan audit internal secara berkala
• Mengembangkan dan memperbarui SOP
• Mengelola dokumentasi sistem mutu
• Berkoordinasi dengan pihak regulator

Divisi Research & Development (R&D)

R&D Scientist

• Mengembangkan formulasi baru untuk produk farmasi
• Melakukan penelitian untuk meningkatkan kualitas produk yang sudah ada
• Menguji stabilitas produk
• Mendokumentasikan semua proses penelitian
• Berkoordinasi dengan divisi produksi untuk scale-up formula

Divisi Marketing

Medical Representative

• Mempromosikan produk kepada dokter dan tenaga kesehatan
• Melakukan kunjungan rutin ke rumah sakit dan klinik
• Mengorganisir seminar dan workshop edukasi
• Mengumpulkan feedback dari pelanggan
• Membuat laporan kunjungan dan pencapaian target

UMK Setempat dan Perbandingan dengan Gaji PT IFARS

PT IFARS Pharmaceutical Laboratories berlokasi di Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. Untuk tahun 2025, UMK (Upah Minimum Kabupaten) Karanganyar diperkirakan berada di kisaran Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan (nilai ini bisa berubah sesuai dengan penetapan pemerintah daerah).

Jika dibandingkan dengan daftar gaji PT IFARS yang telah dibahas sebelumnya, terlihat jelas bahwa hampir semua posisi di PT IFARS menawarkan gaji di atas UMK setempat. Bahkan untuk posisi magang sekalipun, PT IFARS memberikan kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri.

Ini menunjukkan komitmen PT IFARS dalam memberikan kesejahteraan yang layak bagi karyawannya. Tak heran jika perusahaan ini menjadi incaran para pencari kerja di industri farmasi!

Work-Life Balance di PT IFARS

Selain gaji dan tunjangan yang menarik, PT IFARS juga dikenal sebagai perusahaan yang memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Berikut adalah beberapa aspek yang menunjukkan komitmen PT IFARS terhadap work-life balance:

Kegiatan untuk Karyawan

PT IFARS rutin mengadakan berbagai kegiatan untuk menjaga semangat dan kebersamaan karyawan, seperti:

• Team building
• Outing
• Family gathering
• Perayaan hari besar dan ulang tahun perusahaan

Fleksibilitas Kerja

Meskipun industri farmasi terkenal dengan standar yang ketat, PT IFARS tetap memberikan fleksibilitas dalam beberapa hal. Misalnya, ketika seorang karyawan memiliki keperluan pribadi yang mendesak, manajemen biasanya memberikan izin dengan catatan pekerjaan tetap diselesaikan tepat waktu.

Cerita dari seorang karyawan divisi R&D menggambarkan hal ini dengan baik. Ketika anaknya sakit, dia diberi fleksibilitas untuk bekerja dari rumah selama beberapa hari. Ini menunjukkan bahwa PT IFARS tidak hanya mengejar produktivitas, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan secara holistik.

Gaji PT Indotama Purworejo, Dari Operator Sampai ..

Kesimpulan

Setelah mengupas tuntas berbagai aspek tentang PT IFARS Pharmaceutical Laboratories, dari gaji, sistem kerja, hingga fasilitas yang ditawarkan, kita bisa menyimpulkan bahwa perusahaan ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi banyak kalangan.

Keunggulan utama PT IFARS adalah struktur gaji yang kompetitif dan berada di atas UMK setempat. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Ditambah dengan kebijakan kenaikan gaji yang terstruktur dan peluang pengembangan karir yang terbuka lebar, PT IFARS menjadi pilihan yang menarik bagi pencari kerja.

Namun, seperti perusahaan lainnya, bekerja di PT IFARS juga membutuhkan dedikasi dan kerja keras. Standar kualitas yang tinggi dalam industri farmasi mengharuskan karyawan untuk selalu teliti dan disiplin dalam bekerja. Meskipun demikian, effort yang kamu berikan akan sebanding dengan reward yang diterima!

Bagi kalian yang tertarik bergabung dengan PT IFARS, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan. Dengan kombinasi antara kompetensi yang mumpuni dan semangat untuk berkontribusi, pintu karir di PT IFARS terbuka lebar untuk kamu!

Jadi, siap untuk melangkah maju dan menjadi bagian dari keluarga besar PT IFARS Pharmaceutical Laboratories? Semoga informasi di artikel ini bermanfaat dan membantu kamu dalam membuat keputusan karir yang tepat. Selamat berjuang dan semoga sukses!