Gaji PT Ziben Indonesia – PT Ziben Indonesia memang menjadi incaran banyak job seeker belakangan ini. Tak heran, perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakaian perusahaan (company wear) ini dikenal menawarkan paket remunerasi yang cukup menggiurkan.
Tapi tunggu dulu, jangan terburu-buru tergiur dengan nominal gaji saja. Ada banyak aspek lain yang perlu kamu pertimbangkan sebelum memutuskan untuk melamar kerja di sini.
Dalam artikel ini, kita akan mengupas tuntas profil perusahaan, sistem kerja, job description berbagai posisi, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar kerja di PT Ziben Indonesia.
Tak ketinggalan, kami juga akan membocorkan kisaran gaji untuk 45 jabatan dan posisi di perusahaan ini. Siapa tahu ada posisi yang cocok dengan minat dan keahlianmu!
Jadi, siapkan secangkir kopi atau teh favoritmu, dan mari kita simak bersama informasi lengkap tentang PT Ziben Indonesia. Siapa tahu ini bisa jadi batu loncatan untuk karir impianmu di industri garmen!
PT Ziben Indonesia
PT Ziben Indonesia merupakan anak perusahaan dari Ziben F&C yang berbasis di Korea Selatan.
Didirikan sebagai bagian dari ekspansi global Ziben F&C, perusahaan ini fokus pada produksi pakaian perusahaan (company wear) berkualitas tinggi. Meskipun informasi tahun berdirinya di Indonesia tidak disebutkan secara spesifik, induk perusahaannya, Ziben F&C, telah berdiri sejak tahun 1992.
Visi perusahaan adalah menjadi merek pakaian perusahaan terkemuka yang menjamin keamanan dan efisiensi bagi semua pekerja di berbagai lini bisnis. Untuk mewujudkan visi tersebut, PT Ziben Indonesia memiliki misi:
- Memproduksi pakaian perusahaan dengan kualitas terbaik
- Menerapkan kontrol kualitas yang sistematis
- Menggunakan teknik dan sistem produksi yang canggih
- Terus berinovasi dalam desain dan fungsionalitas produk
Produk unggulan PT Ziben Indonesia terbagi menjadi dua kategori utama:
- Company Wear: Pakaian perusahaan yang dirancang dengan mempertimbangkan aspek keamanan, fungsionalitas, dan desain yang melampaui standar pakaian perusahaan pada umumnya.
- Produk Keamanan: Meliputi safety footwear, comfort footwear, dan berbagai aksesoris keselamatan kerja.
Dengan komitmen pada kualitas dan inovasi, tak heran jika PT Ziben Indonesia terus berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri garmen tanah air, khususnya dalam segmen pakaian perusahaan.
Sistem Kerja di PT Ziben Indonesia
Sebagai perusahaan manufaktur garmen, PT Ziben Indonesia menerapkan sistem kerja yang terstruktur dan efisien. Umumnya, jam kerja karyawan adalah 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu. Namun untuk bagian produksi, biasanya diterapkan sistem shift karena proses produksi yang berjalan hampir 24 jam.
Perusahaan ini juga telah menerapkan sistem manajemen mutu yang ketat untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan. Hal ini mencakup kontrol kualitas yang sistematis di setiap tahap produksi, mulai dari pemilihan bahan baku hingga proses finishing.
Budaya kerja di PT Ziben Indonesia sangat mendukung inovasi, kerja sama tim, dan pengembangan diri karyawan. Kalian akan didorong untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan perusahaan.
Selain itu, PT Ziben Indonesia juga menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi, mengingat mereka juga memproduksi peralatan keselamatan kerja. Jadi, jika Anda suka tantangan dan ingin terus berkembang dalam karir di industri garmen, PT Ziben Indonesia bisa jadi tempat yang tepat untuk mewujudkan ambisimu!
Daftar 45 Gaji PT Ziben Indonesia (Semua Jabatan dan Posisi)
Nah, ini dia yang ditunggu-tunggu! Berikut adalah daftar kisaran gaji di PT Ziben Indonesia untuk 45 jabatan dan posisi:
- Operator Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Staff Administrasi: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Quality Control: Rp 4.800.000 – Rp 7.000.000
- Supervisor Produksi: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000
- HRD Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000
- Accounting Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.500.000
- IT Support: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Purchasing Staff: Rp 5.300.000 – Rp 8.300.000
- Maintenance Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000
- Production Planning: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- R&D Engineer: Rp 7.500.000 – Rp 12.500.000
- HSE Officer: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
- Warehouse Supervisor: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Finance Manager: Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000
- Production Manager: Rp 17.000.000 – Rp 28.000.000
- HR Manager: Rp 15.000.000 – Rp 26.000.000
- Quality Assurance Manager: Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000
- Marketing Manager: Rp 18.000.000 – Rp 32.000.000
- IT Manager: Rp 17.000.000 – Rp 28.000.000
- Purchasing Manager: Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000
- Maintenance Manager: Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000
- R&D Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
- HSE Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
- Logistics Manager: Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000
- General Affairs Manager: Rp 14.000.000 – Rp 23.000.000
- Business Development Manager: Rp 22.000.000 – Rp 38.000.000
- Project Manager: Rp 18.000.000 – Rp 32.000.000
- Legal Manager: Rp 17.000.000 – Rp 28.000.000
- Internal Audit Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
- Corporate Communication Manager: Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000
- Supply Chain Manager: Rp 20.000.000 – Rp 34.000.000
- Customer Service Manager: Rp 15.000.000 – Rp 24.000.000
- Training & Development Manager: Rp 17.000.000 – Rp 28.000.000
- Export-Import Manager: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
- Plant Manager: Rp 28.000.000 – Rp 45.000.000
- Chief Financial Officer (CFO): Rp 35.000.000 – Rp 65.000.000
- Chief Operating Officer (COO): Rp 40.000.000 – Rp 75.000.000
- Chief Technology Officer (CTO): Rp 38.000.000 – Rp 70.000.000
- Chief Marketing Officer (CMO): Rp 35.000.000 – Rp 65.000.000
- Chief Human Resources Officer (CHRO): Rp 33.000.000 – Rp 60.000.000
- President Director: Rp 70.000.000 – Rp 130.000.000
- Pattern Maker: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Garment Technologist: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
- Fashion Designer: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
Perlu diingat bahwa kisaran gaji di atas hanyalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Selain gaji pokok, PT Ziben Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Ziben Indonesia
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Ziben Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Bonus tahunan berdasarkan kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Fasilitas olahraga
- Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi
- Potongan harga untuk produk perusahaan
- Jaminan keselamatan kerja
Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas ini, PT Ziben Indonesia berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi para karyawannya.
Jadi, selain gaji yang menarik, Anda juga akan mendapatkan berbagai benefit tambahan yang bisa menunjang kehidupan profesional dan pribadi Anda.
Daftar Gaji PT INKA: Tunjangan, Cara Melamar, dan Informasi Penting Lainnya
Job Description dan Kualifikasi
Setiap posisi di PT Ziben Indonesia memiliki job description dan kualifikasi yang berbeda-beda. Namun secara umum, beberapa kualifikasi dasar yang dibutuhkan antara lain:
- Pendidikan minimal sesuai posisi yang dilamar (umumnya SMA/SMK untuk level operator, dan S1 untuk level staff ke atas)
- Memiliki pengalaman kerja di bidang garmen atau manufaktur (untuk posisi tertentu)
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja shift untuk posisi tertentu
- Menguasai bahasa Inggris (terutama untuk posisi managerial)
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik
- Familiar dengan proses produksi garmen (untuk posisi terkait produksi)
- Memiliki pengetahuan tentang tren fashion dan desain (untuk posisi desainer)
Untuk job description spesifik, berikut adalah beberapa contoh untuk posisi-posisi kunci di PT Ziben Indonesia:
1. Operator Produksi
- Melakukan proses produksi sesuai dengan standar operasional prosedur
- Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan
- Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja
- Melaporkan setiap kendala atau masalah yang ditemui selama proses produksi
2. Quality Control
- Melakukan pemeriksaan kualitas bahan baku dan produk jadi
- Memastikan produk memenuhi standar kualitas perusahaan
- Membuat laporan hasil pemeriksaan kualitas
- Memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses produksi
3. Production Manager
- Merencanakan dan mengawasi seluruh proses produksi
- Mengoptimalkan efisiensi produksi dan meminimalkan biaya
- Memastikan target produksi terpenuhi dengan kualitas yang baik
- Mengelola tim produksi dan mengembangkan keterampilan karyawan
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional
Pastikan untuk membaca dengan teliti persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan sebelum melamar agar Anda bisa mempersiapkan diri dengan baik.
Cara Melamar Kerja di PT Ziben Indonesia
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ziben Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang bisa Anda ikuti untuk melamar pekerjaan:
- Kunjungi situs resmi PT Ziben Indonesia atau portal lowongan kerja terpercaya
- Cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda
- Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti:
- CV terbaru
- Surat lamaran kerja
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Kirimkan lamaran Anda melalui email atau sistem aplikasi online yang disediakan perusahaan
- Tunggu panggilan dari HRD PT Ziben Indonesia untuk proses seleksi selanjutnya
Selain melalui website resmi, Anda juga bisa memantau informasi lowongan kerja PT Ziben Indonesia melalui job portal terpercaya atau akun media sosial resmi perusahaan. Pastikan untuk selalu mengecek sumber informasi yang valid untuk menghindari penipuan lowongan kerja.
Alamat dan Kontak PT Ziben Indonesia
PT Ziben Indonesia berlokasi di:
Kawasan Industri MM2100
Jl. Sulawesi II Blok F-5
Cikarang Barat, Bekasi 17520
Jawa Barat, Indonesia
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi:
Telepon: +62 21 8998 2222
Email: info@zibenindonesia.com
Website: www.zibenindonesia.com
Kesimpulan
PT Ziben Indonesia merupakan salah satu perusahaan manufaktur garmen terkemuka di Indonesia, khususnya dalam produksi pakaian perusahaan (company wear). Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir, perusahaan ini menjadi salah satu tujuan karir yang menarik bagi para profesional di bidang garmen dan manufaktur.
Jika Anda tertarik untuk berkarir di PT Ziben Indonesia, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari profil perusahaan, tingkatkan keterampilan yang relevan, dan ikuti prosedur lamaran yang telah ditetapkan. Dengan persiapan yang matang, Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk bergabung dengan tim PT Ziben Indonesia dan mengembangkan karir Anda di industri garmen yang dinamis.
Semoga informasi tentang gaji PT Ziben Indonesia, syarat melamar, dan sistem kerja yang telah kami sampaikan dapat membantu Anda dalam mempertimbangkan karir di perusahaan ini. Jangan lupa untuk selalu memperbarui informasi lowongan kerja dan mengikuti perkembangan industri garmen untuk meningkatkan peluang karir Anda. Selamat mencoba dan semoga sukses!
